【面试真题】
为推动乡村文化和非遗传承，很多地方探索派出乡村特派员，进行针对性地帮扶。有人认为乡村特派员只是走走过场，不能起到长久实际的效果。请谈谈你对此的看法。
［王兆国老师答案］
文化兴则乡村兴，非遗活则文脉活。选派乡村文化非遗特派员下乡帮扶，是盘活乡土文化资源、守住乡村文化根脉的务实之举，认为其只是走走过场、难以长效见效的看法过于片面，未能看清这项举措的长远价值与现实意义。乡村特派员下沉基层，有着实实在在的帮扶作用：
第一，补齐基层文化人才短板。当下不少乡村面临非遗传承人老龄化、年轻人才断层、文化策划能力不足等难题，特派员自带专业知识、文化资源与策划经验，能够手把手指导非遗技艺传承、民俗活动开展，填补乡村文化工作人才空白。
第二，打通文化资源下沉渠道。特派员能够对接文旅部门、文创企业、宣传平台，帮助乡村挖掘本土非遗故事，推动传统手艺走出乡村，打通非遗变现、文旅融合的发展路径，让乡土文化既有烟火气，更有经济价值。
第三，助力乡风文明建设。特派员依托传统文化、红色文化、本土家风文化开展宣讲活动，以文化浸润人心，破除乡村陈规陋习，涵养文明淳朴的乡村风气，为乡村全面振兴凝聚精神力量。
但是，部分群众对此产生走过场的负面看法，也折射出现实存在的问题。
其一，部分特派员存在挂职镀金心态。身在基层心不在基层，驻村不驻心，工作流于形式，只完成表面任务，不愿深耕细作。
其二，帮扶机制不够完善，缺乏长效考核与留任激励。不少特派员短期派驻后便离岗，文化帮扶出现断档，难以形成持续推进的工作成效。
其三，供需对接不够精准。部分特派员不了解当地非遗特色、乡土民情，帮扶举措脱离乡村实际，无法贴合群众文化需求，实效大打折扣。
行胜于言，质胜于华，想要让乡村文化特派员真正扎根乡土、久久为功，杜绝形式主义，实现非遗与乡村文化长久传承，还需多方发力多措并举：
第一，严把选派关口，精准定岗定责。结合各村非遗特色、文化短板，择优选派懂文化、懂乡土、接地气的专业人才，杜绝人情选派、凑数选派，明确帮扶职责、工作目标与服务年限，做到人岗相适。
第二，健全考核激励，压实工作责任。建立群众评议、实地成效、文化实绩相结合的考核体系，将非遗传承成效、文化阵地建设、群众满意度纳入考核，对实绩突出者优先评优提拔，对敷衍应付、走过场人员及时约谈调整，倒逼履职尽责。
第三，搭建长效机制，实现接续帮扶。建立特派员轮岗接续帮扶制度，做好工作交接，同时大力培育本土乡村文化骨干、本土非遗传承人，以外部派驻带动本土人才成长，变“外来输血”为“本土造血”，留下永不走的文化队伍。
第四，贴合乡土实际，创新帮扶模式。引导特派员深入田间地头走访调研，深挖本地非遗资源，结合乡村旅游、电商直播、研学体验等新模式，推动非遗活化利用，让传统文化融入百姓生活，真正实现活态传承。
征途漫漫，唯有奋斗，乡村文化特派员是激活乡村文化活力的重要抓手，绝非形式主义。只有完善制度、压实责任、精准施策，让特派员沉下心、扑下身、干实事，才能守护好乡村文化瑰宝，让非遗文化在乡土大地上生生不息、薪火相传，为乡村文化振兴注入源源不断的内生动力。
