超全汇总!26年各地公考面试真题-山西省考篇(三十套+)

四季读书网 2026-05-26 11:39:35 1 0

山西省考面试虽然基本为结构化面试，但并非全省统一命题，省直、选调、各地市题目各不相同，我们汇总了2026年截至目前山西省考面试题目超过三十套，供大家参考。我们也将持续分享今年全国各地公考的最新面试真题，欢迎关注。

2026年5月23日山西省考公务员面试题（大同）

第一题：煤炭枯竭型城市在转型发展中遇到了一系列问题: 工业及新兴科技产业发展中，核心设备依赖外地引进采购，本地缺乏自主研发与生产能力；本地矿工群体基数较大，但大数据等新兴产业人才缺口突出，劳动力转型困难；矿区存在沉陷区，沉陷区域内遗留大量老旧小，老年居民占比高，社区服务力量不足，民生保障压力大。请结合上述情况，谈谈你对该煤炭枯竭型城市转型困境的看法。

第二题：某地计划建设农产品直播基地，A,B,C三地均提出合作意向，各自具备的条件如下:

A地:本地农产品资源丰富，且交通条件便利；

B地:可提供一栋办公楼作为直播基地的物理场地；

C地:有青年人创业的物流公司，承诺若在本地建设直播基地，可出资参与项目共建。

三地均希望直播基地落地本地，请问你对基地建设有什么思路？会如何与三地进行组织协调？

2026年5月17日山西省考公务员面试题（监狱系统）

第一题：当前，快递员、外卖员、网约车司机、网络主播等新就业群体，在社会生活中普遍面临社会接纳度不高、职业认同感低、存在被边缘化感受等问题。请你结合实际，谈谈如何提升这类群体的社会参与度与城市融入度，增强其职业荣誉感与归属感？

第二题：你是XX集团下属某分公司的一名技术人员，集团计划面向全系统25家分公司组织开展科创节主题活动，并同步制作系列主题宣传视频。领导安排你牵头负责本次活动的组织实施工作，请你谈谈活动开展过程中需要重点关注哪些问题，将采取哪些针对性措施保障活动顺利推进、取得实效？

2026年5月17日山西省考公务员面试题（太原）

第一题：总书记指出，城市建设发展既要有高度，也要有温度。请你从以下三个核心关键词【格局高度】，【民生温度】，【精细尺度】中，任选两个，结合社会实际与自身经历谈理解。

第二题：小王负责单位工作总结撰写及相关工作推进，出现如下问题，一是撰写三份工作总结时，一味堆砌内容，篇幅过长，面面俱到，内容繁杂无重点，条理混乱；二是此前开展实际工作中还存在前期调研规划不合理，未实地走访调研等问题，整体工作漏洞较多，遭到领导严肃批评。小王现在情绪低落，心态受挫，还急于下班回家，情绪十分消极。领导安排你(小张/小陈)对接接手后续工作，请现场模拟劝说小王，安抚情绪，点明问题，理顺思路，指导整改，顺利完成工作交接。

2026年5月17日山西省考公务员面试题（太原）

第一题：当下养老行业稳步发展，却出现诸多难题：养老服务供需不匹配，难以满足老人多元需求；市场化养老机构收费高，运营难，专业人员短缺；推行智慧养老，又因老人接受度低难以普及。谈谈你的看法与对策。

第二题：单位计划五一开展乡镇线下招聘会，同事小刘觉得优质企业不愿下乡，招聘流于形式，消极怠工不愿配合。你与他关系较好，请现场模拟劝说小刘。

2026年5月17日山西省考公务员面试题（朔州）

第一题: 五一出游高峰期，景区内大家都把行李箱放在哪里，形成了行李箱墙，对此现象你怎么看？

第二题: 现有一个新型企业，体量小，风险比较大，但是创科技创新比较强，还有一个老牌龙头企业是现在年年亏损经营的不太好，请选择帮扶哪个，并说明帮扶的理由以及具体的帮扶思路。

2026年5月17日山西省考公务员面试题（运城）

第一题：近年来，不少当代年轻人将回家过年视为一种负担，春节返乡不愿在家多停留，而这一现象并非因工作繁忙所致。请你谈谈对这一现象的看法。

第二题：在小组合作推进工作的过程中，你们提出的一项工作意见被领导驳回。有小组成员建议再次向领导沟通争取。作为小组一员，你会怎么办?

2026年5月16日上午山西省考公务员面试题（监狱系统）

第一题：当前体验式经济快速发展，既能够极大优化消费者购物消费体验，同时也容易出现损害经营商家合法权益的问题，对此谈谈你的看法。

第二题：单位推行师带徒传帮带制度，目前落实过程中暴露出三类突出问题：

一是工作骨干日常执勤任务繁重，工作压力大，分身乏术难以投入充足精力带徒，师徒工作衔接不畅，且配套激励机制缺失，老民警带教积极性主动性不足；

二是带教内容较为单一固化，多以法律规章，纪律条例等理论条文为主，贴合当下数字化警务，科技强警，前沿实战技防等实用内容授课偏少，与新时代警务工作实际脱节；

三是师带徒工作缺乏标准化，可量化，可视化的考核推进体系，整体成效难以直观体现，新民警成长提升效果不明显。

领导安排你针对以上三类问题，提出具体可行的整改解决措施。

2026年5月16日下午山西省考公务员面试题（监狱系统）

第一题：给定三组产业经济发展方向

A:高精尖仪器制造

B:直播电商、数字文创

C:农产品深加工、绿色农业

请回答以下问题: 分析三组产业的共同特点与区别；提炼三组产业的共同关键词，并分别提炼每一组产业的专属关键词；结合当前经济发展形势，谈谈你对这三类产业发展的看法。

第二题：探监亲属前来会见，但因不符合会见规定（如手续不全、非会见日、被会见人违规被暂停会见资格等），无法安排会见，亲属情绪激动，在会见场所大声吵闹、扰乱秩序。请说明你的处置流程与工作要点。

2026年5月16日上午山西省考公务员面试题目（太原）

第一题：晋商作为我国明清时期最具影响力的商帮之一，在商业实践中形成了独特的经营智慧与制度创新：一是构建了成熟的信用体系，通过暗语加密等方式实现商业防伪与风险防控；二是创新了按劳分配与身股制度，通过员工分红激励机制，激发团队活力；三是通过“走西口”等跨区域商贸活动，打通内外商业交流渠道，拓展市场空间。请结合以上特点，谈谈晋商文化的成功实践对新时代推动经济高质量发展的启示。

第二题：为推动本地非物质文化遗产传承与发展，当地文旅部提出了三种推广方案: 方案一：开展AI技术赋能培训，为非遗传承人提供数字化工具教学，并配套后期实操指导；方案二：推动非遗文化进校园，定期开展主题讲座、体验活动，培养青少年传承意识；方案三：支持非遗传承人开设市场化培训机构，面向社会招收学员，实现技艺的规模化传承。请你选择其中一种方案，并说明选择理由，同时列出3-5项实施该方案的重点工作。

2026年5月16日下午山西省考公务员面试题目（太原）

第一题：为压实信访工作责任，落实领导包案查办机制，某地创新推行群众星级评价制度，围绕服务态度、政策解读、办理时效、问题处置等方面，由来访群众对信访工作打分评。测评结果显示，工作人员服务态度评分较高，但政策解读、办事效率、问题处置等方面星级偏低。作为一名信访工作人员，对此你怎么看？

第二题：新人小李工作上进心强，为尽快熟悉业务经常加班加点。但他时常在朋友圈发布加班动态、分享工作内容，导致其他同事认为小李刻意内卷、爱表现，渐渐对他敬而远之。请你从直属领导、工作搭档、同批次入职同事中任选一个身份，与小李进行现场情景模拟。

2026年5月16日上午山西省考面试真题（吕梁）

第一题：社区发布招募令，让有特长的青年到社区担任“青年主理人”，提供空闲场地，以公益或低偿方式开展活动。对此你怎么看？你会如何用好用活这些青年人？

第二题：对名人文化纪念馆进行了改造，但是人气低迷。有以下几种反馈：1.看之前还得提前了解一下，不然看不懂；2.设施破旧；3.费用高，还不如去公共免费博物馆。针对这些反馈，作为管理者，你会怎么办？

2026年5月16日下午山西省考面试真题（吕梁）

第一题：近日，山西省文化和旅游厅、山西省体育局联合印发了《关于深入开展乡村文体活动助力乡村全面振兴的实施意见》。文件下发后，全省各地积极响应，仅今年第一季度就组织开展了各类文体活动 220 余场，最土的乡村变成了最潮乡村。谈谈你对“村潮”的看法。

第二题：现在有一个项目，你们组有两个人，一个小李，一个小张。小李比较活跃，有点子，但是做事粗心，不注重细节。小张是做事沉稳，细致，比较注重细节。但是性格内向，不善于表达。他俩私底下经常互相嫌弃，小李嫌小张死板，小张嫌弃小李内向。你要怎么做能让项目更好的推进下去？

2026年5月16日上午山西省考面试题（晋中）

第一题：货车翻倒后，部分村民哄抢水果，有网民借“法不责众”的说法为这类行为开脱。请谈谈你对“法不责众”这一说法的看法。

第二题：为强化公职人员廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线，单位计划组织公职人员现场旁听公职犯罪案件庭审。请问，你会如何组织此次活动，才能确保警示教育效果最大化？

2026年5月16日下午山西省考面试题（晋中）

第一题：三种工作理念：

（1）做事要先有明确的规划，规划最重要；

（2）过程比结果更重要，应坚持过程导向；

（3）结果导向，最终成效才是衡量工作的核心。

请你选择其中一个观点，结合具体案例谈谈你的理解？

第二题：某公园景区内草坪因“滑草”成为网红打卡点，游客随意滑草、乱扔垃圾，导致草坪磨损严重、环境脏乱，周边居民投诉不断。管理方为保护草坪，曾考虑关闭该区域，但遭到网友反对，认为滑草是市民休闲娱乐的好去处。请你作为管理方工作人员，谈谈如何破解这种“想开放又怕乱象、想关闭又怕群众不满”的治理难题。

2026年5月16日上午山西省考公务员面试题（运城）

第一题：推动企业落实社保缴纳。有人认为这有效保障了职工的合法权益；也有人认为，这会加重企业经营负担，影响企业发展活力。对此你怎么看？

第二题：下乡考察调研中，有群众反映上次调研提出的问题至今未得到解决，但该问题超出了你的工作职责权限。请问你会如何处理？

2026年5月16日下午山西省考公务员面试题（运城）

第一题：在基层工作中，常出现工作人员遇到超出自身职责、权限或能力范围的问题时，选择向上级领导汇报处理的情况。请谈谈你对这种现象的看法。

第二题：今年“五一”假期，运城文旅市场热度高涨、游客量大幅增长，成为现象级热点。有人认为这是抓住了假期流量机遇的短期爆发，也有人认为这是运城长期深耕文旅资源、厚积薄发的必然结果。请谈谈你的看法。

2026年5月16日上午山西公务员面试题目（忻州）

第一题：当前我国养老服务市场供需矛盾突出，呈现明显的结构性失衡：高端养老服务资源过剩、价格昂贵，而普惠性、基础性养老服务供给不足，难以满足多数老年人的需求。请结合实际，谈谈你对这一现状的看法。

第二题：单位组织开展优秀员工评选活动，过程中发现部分员工为了获评，过度重视材料包装、形式表现，存在重形式轻实绩的倾向。假如你是本次活动的负责人，你会如何处理？

2026年5月16日下午山西公务员面试题目（忻州）

第一题：当前，不少地方在推进智慧城市建设中，普遍存在“重建设、轻管理”的现象：重硬件投入、平台搭建，轻后期运维、数据运营和长效管理，导致部分智慧系统“建而不用、用而不畅”。对此，你怎么看？

第二题：在一场直播问政活动中，你作为主持人，遇到以下突发情况: 1.有群众现场连线，反映此前投诉的“占道经营”问题仍未解决，并质疑本次直播问政是形式主义；2.评论区中网友意见分歧明显：有人同情占道经营的摊主，认为要兼顾民生；也有人表示要严格禁止，维护公共秩序。此时，你会如何处理？

2026年5月16日上午山西公务员面试题目（临汾）

第一题：有人认为，做事应当“三思而后行”，强调提前谋划、审慎决策；也有人认为，做事应当“雷厉风行”，主张果断行动、抢抓机遇。请结合实际，谈谈你对这两种观点的看法。

第二题：单位计划举办一场数据要素应用大赛，领导交由你起草大赛通知。请谈谈你会如何开展准备工作、以及撰写一份大赛通知的工作思路与提纲。

2026年5月16日下午山西公务员面试题目（临汾）

第一题：当前，工作中出现了一种“无问题”现象：一是在单位内部民主评议、同事互评等场景中，大家普遍“不愿提意见、不敢说问题”，评价都是“没意见、都挺好”；二是在政策意见征集、群众意见反馈时，基层和群众也大多回复“无异议、无意见”，缺乏真实有效的反馈。请你谈谈对这种“无问题”现象的看法。

第二题：在单位组织一项集体活动的过程中，现场出现了突发新情况，作为负责人的小王出于工作实际考虑，临时调整了活动方案，导致整体工作进度延误，引发了参与活动的同事们的不满与抱怨。如果你是小王，你会如何处理？

2026年5月16日山西公务员面试题目（阳泉）

第一题：年轻干部入村服务活动中，机关干部认为工作繁杂、无实际用处，只是“混经历”；村干部反映年轻干部业务不熟、不了解村情，反而影响办事效率；村民则认为活动流于形式，不解决实际问题。请谈谈你对这三种观点的看法。

第二题：有村民私自将农业生产大棚改造为杂物仓储、加工场地，村干部多次沟通要求整改，但村民拒不配合。若此事交由你负责，你会如何处理？

2026年5月16日山西省考公务员面试题（朔州）

第一题：青年干部去村里调研产业结构和特色文化，在网上下载模板，到村里后按照模板勾画，半天就生成了调研报告，你怎么看，你有什么建议?

第二题：居民楼里的快递驿站有居民反映，堵住了安全通道，有居民说外来的人员来来往往有安全隐患，还有居民说，小区里缺乏快递驿站，你怎么解决?

2026年5月5日山西省考公务员面试题（太原）

第一题：你作为见习交警小王，在执勤中遇到一名外卖员因闯红灯面临罚款。考虑到罚款会让其一天收入归零，你采取了柔性执法的方式，未对其进行处罚。然而一周后，该路口闯红灯的外卖员数量从原本的7人激增到37人，外卖员群体中也流传着"这个路口的交警不处罚"的说法。请结合执法的温度、力度、效度三个维度，谈谈你对这一事件的理解？

第二题：你单位政务服务大厅近期出现了三类问题：

情况一：办事群众情绪激动、泪流满面，现场无人上前安抚引导；

情况二：部分老年群众因听不懂政策解读，听完工作人员的解释后依旧茫然无措；

情况三：工作人员对群众的政策疑问，仅让群众自行阅读文件，未进行有效解答。

领导安排你牵头整改此项工作，请谈谈你的工作思路和具体措施。

2026年5月4日山西省考公务员面试题（太原）

第一题：高质量发展对树立正确政绩观提出了新要求，请你谈谈：

(1)高质量发展背景下，树立正确政绩观的核心要求是什么?

(2)当前部分干部在践行高质量发展政绩观中，存在哪些常见误区?

(3)如何防范和化解这些误区，推动政绩观与高质量发展同频共振?

第二题：太原市举办国际乒乓球职业比赛后，掀起了本地的“乒乓球热”。当地部分中小学借此开设了课后延时服务乒乓球兴趣班，但调研中发现存在以下问题：一是本县学生体育项目的主流仍是篮球等热门项目；二是乒乓球尚未纳入体育考试项目，导致学生和家长参与热情度不高。领导让你针对“校园乒乓球推广”开展调研，请问：1.你认为本次调研需要进一步了解哪些关键信息？2.调研结束后，你会向领导提出哪些针对性建议？

2026年5月3日上午山西省考公务员面试题（太原）

第一题：领导在山西传统制造企业考察时指出：“我国工业发展，过去靠一榔头一锤子地敲，今天要靠先进技术和装备来提升水平。实体经济不能丢，传统产业不能丢，要通过科技创新实现转型升级，实干兴邦。”

请从以下四组词汇中任选一组，结合实际谈谈你的理解；

1.苦干实干与巧干能干

2.工匠精神与创新精神

3.制造大国与制造强国

4.守正传承与变革创新

第二题：县商务局计划推进一刻钟便民生活圈建设，统筹布局菜市场、咖啡厅、健身器材、设置宠物点等多元业态。为科学确定各类业态的建设规模、布设数量与配套设施标准，请问需要重点摸清哪些关键信息，并说明理由和对应的主要获取途径。

2026年5月3日下午山西省考公务员面试题（太原）

第一题：近年我国一系列重大航天工程名称都富有传统文化底蕴，如“天问”火星探测任务、“悟空”暗物质粒子探测卫星、“嫦娥”探月工程、“北斗”导航系统等等。请选其一谈谈你的理解、并解释其命名对于科学研究的价值意义。

第二题：单位公众号现存三大问题：内容日均浏览量超过1万次，但评论区互动率仅0.3%，呈现高浏览，低互动特征；在省级年度综合考评中满意度仅70%；独立第三方随机抽样调查显示，群众实际满意度仅为50%。领导安排你对以上问题开展专项调研，请说明调研思路、具体调研方式及实施方法。

2026年4月26日上午山西省考面试题（省直机关）

第一题：以往养老补贴主要补给养老机构，现在政策发生转变，政府改为直接向中度及以上失能老人发放养老服务消费券，补贴直达个人，仅限用于购买养老刚需服务。请谈谈你对这项政策转变的看法。

第二题：当下不少中小学生阅读过于功利，忽视经典文化，对经典名著阅读、经典诵读参与度低、兴趣不足。你是市教育局工作人员，领导安排你在全市中小学，组织开展经典诵读主题活动，引导学生品读经典，请问你会如何组织落实？

第三题：你是村干部，村里目前存在多项治理难题：第一，村内水电设施存在隐患，电箱破损、电线裸露，容易引发安全事故；第二，村里文化大院管理不到位，被村民堆放粮食、占用场地，日常文化活动开展少，阵地利用率低；第三，有村民房屋早年受损，一直借住在干部家中，如今房屋已经维修完毕，但该村民依旧不愿意搬回自家居住。请你针对以上三个问题，分别说明处理办法。

2026年4月26日下午山西省考面试题（省直机关）

第一题：“三要三不要”是对干部作风的生动概括：要做工，不要唱功；要冲劲，不要冲动；要造福，不要造景。请结合岗位实际，谈谈你的理解。

第二题：我市近年来大力推进城市绿化，市区绿化率大幅提升，但也出现了居民花粉过敏、乌鸣噪音扰民等问题，被市民称为“甜蜜的烦恼”。你是环境管理局的工作人员，请问你会如何协调处理此事？

第三题：我省绿色文旅资源发展势头良好，但红色文旅资源存在“冷热不均、叫好不叫座”的问题，部分红色景区知名度高但游客少，部分资源有内涵却无人知晓。作为省级文旅部门工作人员，领导让你开展一次专题调研，你会怎么做？

2026年4月25日下午山西省考面试题（省直机关）

第一题：当前“青春经济”火爆，年轻人热衷于打飞的去外地看演唱会，从黄牛手中加价买名牌包等，对此，你怎么看？

第二题：校园门口商家售卖帆布包（19.9元），宣称“买包送两小时志愿服务系统时长”。市民打12345举报，认为此举违法。领导让你处理，你怎么办？

第三题：市场上伪健康信息泛滥，老年人购买无益健康的产品、参加无用讲座、购买高价保健品。领导让你开展老年科普工作，你如何开展？

2026年4月25日上午山西省考公务员面试题（长治）

第一题：榫卯结构的构件紧密咬合，彼此契合，同时又科学预留缝隙，适度留白。请结合岗位工作实际，谈谈你的理解与认识。

第二题：为持续优化人居环境，提升居民生活幸福感，社区拟开展辖区小区公共设施升级改造工作。若领导安排你牵头负责本次工作的统筹组织与全程管理，你将如何有序推进落实？

2026年4月25日下午山西省考公务员面试题（长治）

第一题：近日，一对父子占道摆摊经营，城管执法人员并未采取罚款、扣押物品等刚性处罚措施，而是柔性执法、温情处置。结合父子实际情况，以志愿服务代替行政处罚，安排二人参与城市公益服务，同时还贴心送上暖心劝导信件，用包容管理化解矛盾。对此，请谈谈你的看法。

第二题：单位计划两天后开展大型集体活动，本次活动需要大量摄像设备。新人小王缺乏工作经验，前期统筹失误，导致摄像设备采购、筹备数量严重不足。你负责统筹协调解决此事，在对接其他部门调配设备时，接连遇到多重难题：第一，现有库存老旧摄像机设备老化、故障频发，拍摄效果无法保障；第二，其他部门三天后要举办专题座谈会，同样需要使用大量摄像设备，设备调配存在冲突；第三，新人小王因工作失误内心愧疚自责，精神恍惚、情绪低落，工作状态极差。假如你是相关负责人，请问你会如何妥善沟通协调、高效解决全部问题，保障大型活动顺利开展？

（注意：所有试题来源考生回忆，仅供参考）

本文地址： https://sjds.net/714416.html

文章来源：四季读书网