





做有温度的班主任
一
经典案例:一场温柔的改分教育


01
【案例背景】
课堂上,刚发下考试卷,大强偷偷把分数从29分改成了92分,被同学小静发现了,报告给老师,同学们一阵哄堂大笑,大强满脸红胀,眼神惊恐。
02
【育人目标】
1.保护当事学生大强的自尊心,避免学生产生自卑、抵触心理;
2.借机教育全班学生,树立正确的分数观、成长观。
03
【教育过程】
面对突发场景,老师没有立刻批评指责,而是从容化解现场尴尬。
老师首先对一旁围观、议论的学生小静温和说道:“你不要管人家的分数好不好?”
随后转头看向神色慌张的大强,语气坚定且温柔地鼓励:“谁说我们考不到92分,对不对?”
听到这句话,紧绷、惶恐的大强瞬间放松下来,露出了笑容。一场紧张的课堂危机,温柔化解。
04
【案例反思】
这是典型的偶发性教育契机,无任何提前备课时间,考验的是班主任的临场教育智慧。
在日常教学中,很多老师容易陷入惯性教育思维:面对学生改分行为,直接当众批评、严厉指责。
惯性话术往往是:“大强,考29分就考29分!撒什么谎?还改成92分,你怎么不说考了100分?到后面站着!”
这种简单粗暴的处理方式,看似纠正了错误,实则造成了多重伤害:不仅会严重打击学生的自信心、践踏孩子的自尊心,让孩子对学科学习产生抵触、厌学心理,还会让孩子沦为全班同学的笑柄,长期遭受同学的歧视与孤立,埋下心理问题的隐患。
而透过现象看本质,学生偷偷改分的行为背后,并非纯粹的撒谎犯错,而是对高分的渴望,是潜藏的上进心与求知欲。
正因精准看透了孩子的内心诉求,本次微班会确立了清晰的核心目标:保护学生自尊心,全员正向教育。明确目标后,教育行为便不会偏离方向。
两句简单的话语,化解了孩子的惶恐,守住了孩子的尊严,也让全班同学在无声的教育中,懂得了包容、理解与努力的意义,完成了一次全员心灵洗礼。
二
育人总结


班主任的教育智慧,从来不是严苛的管教与指责,而是带着善意发现问题、带着智慧化解问题。
班级日常的每一次小冲突、每一个小意外、每一处小变化,都是珍贵的教育契机。作为班主任,我们要学会艺术化化解班级矛盾,温柔对待每一位学生。
让每一个孩子都能在班级中被看见、被重视、被包容,让班级成为温暖治愈、助力成长的港湾。
捕捉教育契机、柔性育人、临场施教的能力,并非一蹴而就,需要每一位班主任在日常工作中,不断沉淀、长期修炼、持续精进。
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