【紫金农商行】
辩论:
老字号品牌跨界营销是利大于弊还是弊大于利半结构:
自我介绍+简历提问
【溧水农商行】
辩论:
农商行的直播带货是否是主流趋势
【无锡农商行】
半结构:
1. 自我介绍各自1分钟
2.为什么报考农商行
3.岗位理解
4.如果应聘客户经理的岗位你会介意吗
5.职业规划
考公的同学会继续追问后续上班之后还会考公吗考研的也会追问
无领导:
养老方面的排序题
【扬州农商行】
1.英文自我介绍
2.新质生产力具体措施,好像是对农民
3.谈谈大学期间映像最深的一件事
【宝应农商行】
1.为什么要选择农商银行
2.进银行需要什么品质
3.新质生产力谈谈理解
【泰兴农商行】
第一个自我介绍
第二个是你在忙的时候被领导安排其他工作,但是你没做好,被批评了,你该咋办第三个是现在经济不好,农商行作为什么三农政策,应该怎么做,你又该怎么做
【徐州农商行】
进去两段材料:
一个是关于信息茧房一个关于灵活就业
让1分钟选一下,一组8个人4人选一个,必须对半选2分钟准备,2分钟演讲自由发挥
然后会有1分钟让你评价一下另外那组4人中随机一人的演讲
【沛县农商行】
无领导:
上门经济半结构:
自我介绍
问我这毕业两年都在干什么
【扬州农商行】
1.英文自我介绍,双盲
2.当下经济发展所面临的困难和难题
3.入职银行,你可能会遇到什么困难?
4.如果有业绩推销你该怎么做
【句容农商行】
1.一分钟职业规划
2.无领导:
题目是chatgpt之类的大模型的使用会不会削弱人们都独立思考的能力
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银行面试区别于普通企业面试,评分标准严苛、礼仪要求精细、题目暗藏大量答题雷区,半结构化、无领导小组讨论、情景模拟、辩论等形式多变,考官侧重考察稳定性、服务意识、合规思维、职场素养与个人气场,裸面、自学备考极易出现表达口语化、答题无逻辑、踩致命话术雷区、无领导不会角色把控、礼仪细节失分等问题。加之如今银行校招竞争愈发内卷,同场考生学历背景相近,笔试分差极小,面试表现直接决定最终上岸结果,自然面试通过率不足 30%。
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