面试倒计时!贵州26联考面试流程(附真题)

一、贵州联考面试基本考情速览

面试形式：A类（综合管理类）及B、C类的大部分岗位，以结构化面试为主；D类（中小学教师类）常涉及试讲/说课；E类（医疗卫生类）常涉及专业测试。面试成绩一般占总成绩的40%，部分岗位设有面试最低合格分数线60分。笔试成绩排名下来后，面试就是决定上岸的最后一道关卡。

题量与时间：全省以 3道题15分钟 最为常见（如毕节市直、黔南州直、六盘水市直、铜仁市直及省直住建厅、交通厅、工信厅等）但也有不少考区采用 2道题8-12分钟 的模式（如黔东南凯里8分钟、铜仁石阡/思南/德江10分钟、毕节大方10分钟等）省直少数单位（如省委办公厅）出现过5分钟答2道题的极简节奏。

二、近年贵州联考面试真题回顾

【A类（综合管理类）真题节选】

A类是贵州联考招录人数最多的类别，面试以结构化为主。从近三年真题来看，热点现象分析、基层实务、应急应变、人际关系、岗位认知五类题型最为高频。

热点现象分析类

（1）数字政务与智慧城市建设

1.“进入智能时代智能客服大行其道，但却出现了‘听不懂人话’、‘回答问题驴唇不对马嘴’等现象，消费者普遍反应‘智能不够智能’，但是店家却说智能客服成本低，效果好。你怎么看？”

2.“政府研发了一个政务系统，但是系统使用过程比较繁杂，导致很多人不愿意去用。你怎么解决？”

（2）社会治理与民生热点

1.“94岁老人去银行办业务，银行员工要求家里人抬起来进行人脸识别。对此，你怎么看？”

2。“年纪轻轻的中学生，却有成年人的慵懒。你是教育局工作人员，如何联合学校纠正这种行为？谈谈你的工作思路、工作重点。”

3。“年轻人要做人，要讲实话，要做实事。结合你自身谈谈对这句话的理解。”

 基层实务与组织管理类

1.“社区举行小民生和大变革的创意征集活动，受到了群众的热情参与，有群众举报这个活动影响到了他们的正常生活。你作为本次工作的负责人，你会如何解决这个矛盾，并且要如何推进工作的顺利开展？”

2.“单位要去组织一次无偿献血，问你需要准备一些什么？”

3.“单位拟开展一次调研活动，作为新进员工，你会怎么开展？”

 应急应变类

1.“有人在路上晕倒了，问你怎么办？”

2.“你是值班人员，发现单位有一名同事疑似新冠，领导不在单位，你如何处理？”

3.“大厅服务器坏了，无法办理业务，现场群众情绪激动，还有群众在录视频。作为大厅负责人，你怎么处理？”

4.“距离上级考察团来考察还有2小时，但是负责汇报的同事有公务无法汇报，领导让你去汇报，且你对汇报的核心数据还不是很懂，你怎么办？”

人际关系与岗位认知类

1.“小张是业务骨干，但是和单位同事不和，经常打小报告，领导安排你和他一起完成一项任务，你怎么办？”

2.“你撰写的材料领导不满意，但领导日常工作很忙，没有过多时间与你沟通，请问你如何与领导进行有效沟通？”

3.“作为新进单位的工作人员，领导经常安排你做一些琐碎的事，你该怎么办？”

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