|  |
2026年4月19日云南省昭通市人才引进面试题
第一题
公共信息平台，存在程序反应慢、使用不畅、无法满足公众的需求等问题，有人认为这是对公共资源的浪费，谈谈你怎么看。
第二题
单位开展廉洁建设，组织辩论赛，需青年干部参与，但有人认为经验不足无法胜任，有人认为活动流于形式没有内容，积极性不高。请问你该怎么办？
第三题
基层政策宣讲需要“飞入平常百姓家”，让老百姓听得懂，用得上，请结合基层实际，谈谈如何做基层政策理论宣讲。
2026年4月19日宁夏回族自治区公务员面试题
第一题
多地推行执法随手拍群众监督方式。这虽拓宽了群众监督渠道，但同时也存在举报不规范、反馈处理不及时等问题。结合报考岗位，请你谈谈如何更好地发挥群众监督、以提升执法公信力。
第二题
基层社区邻里经常出现家庭琐事纠纷等看似小事却容易激化矛盾的情况。请你谈谈基层工作中如何有效化解各类矛盾纠纷、构建和谐稳定社区？
第三题
市场上的虚假商标、虚假宣传如"土鸡蛋"等农产品冒用商标、欺骗消费者的情况，严重扰乱了市场秩序。你认为应如何整治假冒商标、虚假标识，以规范市场秩序？
2026年4月19日四川省内江五类人员面试题
第一题
关于乡镇规划，谈谈对乡镇的规划。
第二题
组织一个培训，你怎么组织？
第三题
一个矛盾调解
2026年4月19日上午海南省烟草专卖局面试题
第一题
随着海南自贸港封关运作稳步推进，本地旅游市场快速发展、持续升温，但繁荣背后，部分景区、餐饮门店等经营场所乱象频发，暴露出诸多问题，请谈谈你的看法和解决对策。
第二题
尊老爱幼是中华民族传统美德，单位计划邀请退休老干部发挥余热、重返岗位贡献力量，继续为单位发展发光发热，假如由你负责此项活动的策划工作，谈谈你的工作思路与方案？
第三题
当前村里正在推进人居环境整治、美丽乡村建设工作，村民老杨在村口道路拐角处长期堆放杂物，占用公共区域、影响村容村貌，假如你是村干部，请现场对老杨进行沟通劝说？现场模拟。
2026年4月19日下午海南省烟草专卖局面试题
第一题
有两张数据图，一张显示15岁以上人群吸烟率呈下降趋势，另一张显示烟草税收呈逐年增长趋势，请谈谈你对这一现象的理解。。
第二题
现在有一块公共区域的闲置房屋，想要充分利用。不同人群，表明了不同诉求，辖区内老年人希望建设老年食堂，青年人希望建设健身房，未成年人希望建设阅览室，面对不同群体的多元需求，领导让你负责开展工作，你会如何开展？
第三题
你的领导近期对你较为冷淡，工作上不带你、也不理会你，一次你提交的材料出现了缺漏，领导因此批评了你，现场你怎么跟领导说，请你现场模拟。
2026年4月20日宁夏回族自治区区直机关遴选面试题
材料：关于马上办和红灯论问题。
第一题
结合给定材料，谈谈你对……倡导的“马上就办”与反对的“红灯论”二者关系的理解与认识。
第二题
请结合给定材料，从产业经济、就业、生态、教育、科技等六个方面，选择一个方面，谈一谈科技发挥的杠杆作用。
第三题
结合你的工作实际，谈一谈在以往工作中，如何从被动到主动转变的？（不能透露工作经历）
2026年4月21日吉林省考公务员面试题
第一题
“画龙点睛”是广为流传的俗语，“画龙”指代扎实细致、繁琐复杂的基础性工作，是成事的根基；“点睛”则是为工作提炼亮点，注入灵魂，实现质的提升。当前部分青年干部存在明显倾向：热衷做“点睛”的亮点工作，出彩工程，却不愿沉下心做“画龙”式的基础工作，琐碎事务，重表面成效，轻基层实干。对此，请谈谈你的看法。
第二题
材料提到“玉不琢不成器”“刀在石上磨，人在事上练”，强调青年干部要在“第一次”中经历磨砺，比如第一次写材料、第一次接待群众、第一次调研。请你从这三项中选择一项作为你的“第一次”经历，分别写出3个正面示例、3个负面示例，并结合其中一个正面示例，联系实际展开阐述。
第三题
政府推出一个便民服务平台，但是在各部门接入的过程中，有些部门数据真录入，有些数据是假录入，他们用的还是旧系统，但是真数据是后补的后传的，这个事情情况，省里领导小组对此情况进行了通报，你作为这个是数字政府信息小组的一个成员，领导让你做一个情况说明，然后你怎么办？
2026年4月21日吉林省考公务员面试题（通化/辽源）
第一题
请结合漫画谈谈你的看法。
第二题
乡镇水污染环境严重，造成水污染和排水堵塞等问题，为深入落实“河长制”工作要求，切实改善河道生态环境，领导要召开一次水源专项行动，你作为生态部门工作人员，你怎么组织？
第三题
材料题：村里组织稻田+养鱼模式，村“两委”要在村里推广，村民有顾虑，有村民说我们没有经验，会不会不好养；有人担心养好了没有销路，卖不出去怎么办；有人觉得没有学历，年龄大了，学不会，干不动，怎么办。如果你是驻村干部小李，你会怎么动员大家？
2026年4月22日吉林省考公务员面试题（地市/县乡岗）
第一题
有个宋国人拿到了一个普通石头，他以为是稀世宝玉，回家后小心翼翼珍藏起来。别人来看，都笑说这不过是块普通石头。他不信反而更觉得这是至宝，用锦缎层层包裹，藏在箱子深处。多年后他急需用钱想把这块“宝玉”拿去卖，结果行家一看，一文不值，根本没人要。请结合基层工作实际，谈谈这个故事带给你什么启示？
第二题
你是农业农村局的工作人员，在推进乡村发展调研中发现了以下三个突出问题：
产业方面：农产品滞销卖不出去，农民缺乏信心；且农业技术薄弱，创新能力不强。
人才方面：乡村人才流失严重，留不住人。
资源方面：政府下发的资源分配不均，部分村庄材料物资短缺。
针对上述问题，作为农业农村局工作人员，你会怎么办？
第三题
农耕时期，甲村村民为了修建简易民房，阻碍了乙村的交通，导致乙村村民拿着农具与甲村村民发生战斗。作为一名基层干部，面对这种群体性冲突，你会如何劝解和处理？
2026年4月22日吉林省考公务员面试题（省直岗）
第一题
某地计划在村口打造一处文化石雕，用于彰显乡村特色、传承乡土文化，聘请了两名技术相近的石匠负责雕刻工作。接到任务后，第一名石匠立刻投入工作，严格按照给定的图纸施工，雕刻速度快、线条标准，完全复刻了图纸上的样式；第二名石匠却没有急于动手，而是在雕刻地点停留了两天，仔细观察周边地形、村落风貌，结合当地的人文特色反复琢磨。最终，第一名石匠的作品虽然符合图纸标准，却与周边环境格格不入，显得生硬突兀；第二名石匠的作品虽然在部分细节上与图纸略有偏差、不够“标准”，但完美契合村落地形与人文氛围，得到了村民和村干部的一致认可。面对这样的结果，第一名石匠疑惑地表示“我完全按照图纸雕刻，没有一点偏差，为什么反而不如不标准的作品？”，第二名石匠回应道“雕刻不只是复刻图纸，更要贴合实际地形、适配周边环境，实用且合适，才是最好的”。请结合这则故事，谈谈给你的启示。
第二题
你是乡镇人民政府工作人员，各项工作具体要求如下，请进行排序：
1.领导安排你专人递送保密涉密文件，9点出发，往返全程需要1小时，涉密工作不可代办、不可延误；
2.上午10点，村里召开乡村高质量发展专题座谈会，领导指定你全程参会，负责会议记录、整理意见、汇总工作；
3.14:00，村内召开村民选举大会，属于村级重大法定会议，要求全员在岗、必须参会，不得缺席；
4.你需要撰写、上报村级重点项目规划方案，工作难度较大，但时间宽松，当日下班前完成提交即可。
第三题
你是省文旅厅工作人员，单位开展非遗线上公益直播活动，宣传本土文旅特色。直播过程中，有网友在评论区公开发声，质疑本次非遗直播内容老旧、毫无创新，甚至直接指责直播内容存在抄袭搬运的问题。现场主播第一时间耐心解释、正面澄清，但解释效果极差，无法打消网友疑虑。随后大量网友跟风评论、带节奏刷屏，负面舆论快速蔓延，请问你会如何处理？
2026年4月23日吉林省考公务员面试题（地市/县乡岗）
第一题
近年来，青海省海北州等地在社会治理中创新推出了“五诊诊疗法”，即通过“预诊”排查风险、“约诊”对接诉求、“坐诊”化解纠纷、“会诊”攻坚难题、“复诊”跟踪问效，有效破解了基层矛盾化解的难题。请结合基层治理工作实际，谈谈你对“五步诊疗法”的看法。
第二题
你是乡镇工作人员，周一早上8:30刚到单位，手头同时面临以下四件紧急事项，请你对其进行排序，并说明处理流程：
1.村委会打来电话，称有村民因纠纷情绪激动，正在村委会闹事上访，急需处理。
2.你必须在9:00主持一个关于乡村振兴项目的推进会议，参会人员已陆续到场。
3.接到辖区一名五保户老人的求助电话，老人称疑似食物中毒，突发疾病，情况紧急，请求你送医院。
4.上级部门紧急通知，你负责的防返贫监测项目中有一组关键数据存在逻辑错误，要求必须在今天上午完成终审后重新上报。
第三题
近期，你单位组织了一期“新农人”技能提升培训班，但在培训结束后的回访中，收集到了以下三个主要问题：
1.培训形式单一：许多村民反映，理论课太多，大家更希望专家能走到田间地头，手把手进行实地指导。
2.课程设置不合理：年轻学员普遍反映无人机操作等热门课程名额太少，“抢不到课”，且培训时间安排在工作日，与农忙时间冲突。
3.后续服务缺失：部分学员表示，培训介绍的AOP辅助种植技术利用率很高，但回过去实际操作时遇到很多困难，却找不到人咨询，缺乏后续跟进服务。
针对以上问题，作为培训负责人，你会如何改进后续的工作？
2026年4月23日吉林省考公务员面试题（省直岗）
第一题
随着生活水平不断提高，现在很多游客外出旅游不再满足于单纯欣赏自然风光，而是更加注重景区的餐饮、住宿、娱乐、文创、智慧服务等多元化配套设施，对景区服务品质和体验感要求越来越高。对此，请谈谈你的看法。
第二题
为提升本地政务服务水平，单位计划组织人员前往先进地区，学习考察当地依托公共数据资源搭建智慧平台、开展便民利企服务的经验做法。如果由你负责本次学习考察工作，你会如何组织开展？
第三题
单位要举办一场重要主题活动，距离活动正式开始只剩两天时间，但此前负责此项工作的同事因工作调动，将未完成的工作交接给你。目前活动方案不完善、场地未布置、人员未通知、物料未准备，多项工作均未落实。面对这种情况，你会怎么办？
2026年4月21日山东省青岛市即墨区人才引进面试题
第一题
自我介绍。
第二题
人生没有白走的路每一步都算数，你怎么看？
第三题
两位领导安排你做事情，时间冲突了，你该怎么办？
2026年4月21日贵州省黔西南州兴义人才引进面试题
第一题
综合分析题（缺）
第二题
有群众上访怎么解决？
第三题
如果单位需要你轮岗，你会怎么办？
2026年4月22日上午广东省东莞市事业单位面试题（市委网信办）
第一题
现在民间民俗活动、节庆活动中，出现低俗化、暴力化、恶俗恶搞等不良现象，对此你怎么看？
第二题
单位要开展交通法律法规宣传活动，请你设计3 种活动形式，并从中选择 1 种详细展开组织。
第三题
你和同事共同负责重要文件审核工作，同事忘记审核、漏审文件，即将上报领导，此时你发现了问题，你会怎么做？
2026年4月22日下午广东省东莞市事业单位面试题
第一题
推进全国企业信用体系建设，是构建诚信社会、激发市场活力的关键举措。但在实际推进过程中，存在信息更新滞后、信息不准确等问题，对此，你怎么看？
第二题
为丰富群众文体生活、倡导健康生活理念，单位计划在公园组织一场健步走活动。作为活动组织者，你会如何开展此次活动？
第三题
工作中，你同时遇到事件A和事件B两件紧急事件，其中紧急事件B的关键处置步骤，必须由你亲自处理、无法替代。面对这种两难情况，你会如何妥善处理？
推荐阅读：
更多公考面试真题
微信关注：公考面试真题
