【组织策划】临夏历年省考面试真题

01

精准组建银龄志愿队伍，这是工作的基础

一方面，筛选热爱非遗文化、有充足时间、具备定沟通或技艺基础的银龄群体，比如退休教师、退休文艺工作者、非遗爱好者等，他们有丰富的生活阅历和充足的时间，能全身心投入非遗传承;另一方面，明确队伍分工，比如分为宣讲组、技艺展示组、后勤保障组，让每位志愿者都能发挥自身优势，避免人力浪费。

02

明确工作核心任务，聚焦非遗传承关键

引导银龄志愿者重点开展三项工作:一是非遗知识宣讲，走进社区、学校，讲解非遗文化内涵、历史渊源，普及非遗知识;二是技艺传承，由掌握非遗技艺的银龄志愿者，开展免费教学、技艺展示，带动更多人了解、学习非遗;三是文化记录，整理非遗技艺流程、历史故事，避免非遗文化流失，让传承更有抓手。

03

做好保障服务，做好长效机制

银龄志愿者大多是出于热爱参与工作，需做好配套保障:比如提供必要的物资支持，配备宣讲资料、技艺展示工具;开展简单培训，帮助志愿者掌握宣讲、展示技巧;建立激励机制，对表现突出的志愿者给予表彰，增强其归属感和成就感，避免“出力不被认可”的情况。

为银龄志愿队伍和非遗文化搭建展示平台，比如组织非遗展演、社区文化节等活动，让志愿者有机会展示传承成果，同时扩大非遗文化的影响力;建立长效沟通机制，及时收集志愿者的需求和建议，优化工作安排，确保银龄志愿队伍能持续发挥作用，真正实现“银龄献力、非遗传续”的目标。