真题275:老百姓遇到问题,更倾向于在网络发声,而不是去线下解决,怎么看?(2025年5月13日下午陕西省考面试综合岗)

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真题275:老百姓遇到问题,更倾向于在网络发声,而不是去线下解决,怎么看?(2025年5月13日下午陕西省考面试综合岗)

真题275:面对生活中出现的问题,群众更倾向于通过网络发声,线下与干部面对面交流的情况越来越少。对此,你怎么看?(2025年5月13日下午陕西省考面试题综合岗)

真题275:老百姓遇到问题,更倾向于在网络发声,而不是去线下解决,怎么看?(2025年5月13日下午陕西省考面试综合岗) 第1张题目分析

一道典型的社会现象题,而且是一道偏中性的社会现象题

题目讲的是:老百姓遇到问题,更倾向于在网络发声,而不是去线下解决。

对于这种现象,我们一定要辩证看待不能一味夸,也不能一味批评。

从分析思路上来讲,主要分两层:

第一层,正面来看。为什么群众线上发视频、发声,问题就能得到解决?

核心原因就是——我们的诉求渠道在不断拓宽,政府在主动作为。民意上了网,我们的工作也要跟着上网。这充分说明,党和政府在解决群众急难愁盼这件事上,真正放在心上、抓在手上,不断拓宽服务范围、畅通表达渠道。

第二层,负面来看。我们也要清醒认识到,这在一定程度上也是群众的无奈之举

很多时候,是因为群众在线下找不到人、问不到门、问题得不到解决,甚至出现部门之间推诿扯皮,群众实在没办法,才只能把问题放到网上,形成舆情,引起更高层级关注,以此来推动问题解决。这也反映出我们线下服务还有短板。

那么针对这种情况,我们要怎么优化呢?可以从两个方面发力

第一,优化线上处理闭环。对群众在网上反映的问题,要建立专人收集、分类交办、跟踪督办、及时回复、群众评价的全链条闭环机制,确保线上反映的问题有人管、有人抓、能落实、有回音。

第二,推动干部下沉一线。让干部真正走到群众身边,加强沟通交流,拉近干群距离;同时加强宣传引导,让群众不仅认识干部,更清楚什么事找谁、哪个部门管、怎么快速解决,从源头减少群众求助无门的情况。

通过线上闭环+线下下沉双向发力,就能真正把群众的问题解决好、落实好

真题275:老百姓遇到问题,更倾向于在网络发声,而不是去线下解决,怎么看?(2025年5月13日下午陕西省考面试综合岗) 第2张参考作答

各位考官,对于群众更倾向通过网络发声解决生活问题这一现象,我有以下几点看法:

第一,这充分体现了党和政府多维度、全方位解决群众急难愁盼的工作导向。以往我们更多依靠线下渠道倾听群众诉求,近年来,随着民意上网,我们也主动拓展线上平台,广泛收集网络声音、关注网络舆情,让群众通过线上发声就能推动问题解决,进一步畅通了诉求表达渠道。

第二,我们也要看到,这背后也反映出部分群众的无奈之举。一些地方线下服务存在短板,干部下沉不够、入户走访不多,导致干群联系不紧密,群众遇到问题不知道找谁、无处反映,多次碰壁后,只能选择通过网络发声、借助舆论力量推动问题快速解决,这也暴露出基层服务仍有薄弱环节。

第三,针对此类问题,我们要多措并举、系统优化:

其一是健全线上闭环办理机制。持续拓宽线上诉求收集渠道,对群众网络反映的问题,建立专人收集、分类交办、跟踪督办、及时回复、群众评价的全链条闭环管理,确保线上问题事事有回音、件件有着落。

二是推动干部下沉基层一线。引导干部多深入群众、加强沟通交流,真正做到问需于民、问计于民,拉近干群关系;同时加强政策宣传与引导,让群众清楚“遇事找谁、去哪找、怎么办”,从源头减少群众求助无门的情况。

全文完,感谢阅读,如果喜欢请三连,点的同学都能如愿成公

小饶老师,体制内在职干部。2022.8-2025.6事业编制人员。2025参加省考考入老家县直单位公务员,现任县局机关股室负责人。有多次面试实战经验,均名列前茅,其中2022年人才引进面试第二名(面试人数55人),2022年事业单位面试全场第一逆风翻盘上岸,2024年贵州省考面试全场第一(笔试分差过大),2025年贵州省考面试全场第一,2025年四川省考考场前五。清楚考官想法,能从考场角度给予专业指导。机关工作经验丰富,能从机关角度出发,带你了解机关实务,答出区别于“机构模板化“的答案,实现降维打击。

真题275:老百姓遇到问题,更倾向于在网络发声,而不是去线下解决,怎么看?(2025年5月13日下午陕西省考面试综合岗) 第3张

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