2025年5月21日上午广东统考揭阳普宁面试
(3道题15分钟，有题本，有纸笔，考官不读题)
1。近年，多位"90"后的落马成为舆论关注的焦点，年轻干部的"早节不保"引起群众的关注和讨论，对此你怎么看?
2。为了进一步提升单位工作人员的环保意识，单位计划组织一次环保公益主题活动，主题为"塑料新生代"，作为活动负责人，你如何开展此次活动?
3。你们部门长期以来工作流程有瑕疵，流程缺失，使得整体工作效率低下，新人上手慢。现在领导让你解决这一问题，你会怎么办?
【示范作答】
第一题
各位考官，年轻干部“早节不保”的现象，确实让人感到非常惋惜和痛心。这不仅是个人前途的损失，更损害了整个干部队伍的公信力，必须引起我们的高度重视。
究其原因，我认为主要有三点。一是理想信念根基不牢。很多年轻干部刚走出校园，缺乏复杂环境的历练，面对诱惑时定力不足，容易迷失方向。二是监督管理存在短板。部分年轻干部身处关键岗位，手握一定权力，但日常的监督提醒不够及时、不够严格，给了腐败可乘之机。三是教育引导不够深入。平时重业务、轻思想，廉政教育多是走过场，没能真正筑牢思想防线。
对此，我认为要多措并举，防患于未然。首先，要强化思想淬炼，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，让年轻干部知敬畏、存戒惧。其次，要扎紧制度笼子，健全监督机制，对重点岗位、关键环节加强监管，做到抓早抓小、防微杜渐。最后，要坚持严管厚爱，既要从严要求，也要关心成长，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住底线、不越红线。
第二题
作为“塑料新生代”环保活动的负责人，我会本着寓教于乐、注重实效的原则，把活动办得既有意义又接地气。
首先，做好前期筹备。我会制定详细方案，明确活动时间、地点和流程，准备好宣传手册、环保工具等物资，通过单位内部群发布通知，动员大家积极参与。
其次，丰富活动形式。一是开展环保知识讲座，邀请专业人士讲解塑料污染的危害和减塑方法，提升大家的环保认知。二是组织户外实践行动，带领同事们到社区、公园开展垃圾清理、垃圾分类宣传，用实际行动践行环保。三是发起创意倡议活动，比如“无塑办公”打卡、环保手工作品征集，营造浓厚的环保氛围。
最后，做好长效巩固。活动结束后，我会整理成果进行展示，同时在单位推行无纸化办公、减少一次性用品使用，将环保理念融入日常工作，让“塑料新生代”的理念真正落地生根，成为大家的自觉行动。
第三题
面对部门工作流程有瑕疵、效率低下、新人上手慢的问题，我会坚持问题导向、务实整改，彻底打通工作堵点。
第一步，全面排查摸底。我会梳理现有工作全流程，逐一排查缺失、冗余、不合理的环节；同时主动与同事、新人沟通交流，广泛听取意见，精准找到问题根源。
第二步，优化重构流程。针对排查出的问题，精简冗余环节，补齐缺失流程，明确每个环节的职责分工、办理时限和操作标准。同时编制简洁易懂的标准化操作手册，方便新人快速学习掌握。
第三步，加强培训推广。组织全员开展新流程培训，详细讲解操作要点；安排业务骨干对新人进行“一对一”帮带，确保大家熟练运用新流程。
第四步，建立长效机制。流程推行后，持续跟踪执行效果，定期收集反馈，及时调整优化。通过制度化、规范化管理，彻底解决效率低下问题，提升部门整体工作效能，让新人上手快、工作推进顺。
作答完毕，谢谢考官！
2025年5月21日下午广东统考揭阳普宁事业单位面试题
(3道题15分钟，有题本，有纸笔，考官不读
题
1。某地有个金色麦田成为了网红打卡点，吸引很多游客前来打卡，但也毁坏了麦田和留下了大量垃圾，对此你怎么看?
2。为了响应国家"健康管理年"的号召，单位针对辖区群众举办一场健身活动，活动要有多样性和趣味性，如果由你负责，你如何组织?
3。有一位群众带着设备来你单位门口直播，说你单位服务质量不好，现场聚集了很多围观的群众，领导派你去处理，你怎么看?
【示范作答】
第一题
各位考官，金色麦田成为网红打卡点，本是乡村文旅发展的好事，但游客踩踏麦田、乱扔垃圾，既损害农民利益，也破坏生态环境，这一现象值得我们深思。
究其原因，一是部分游客文明素养不足，只顾拍照打卡，忽视公共秩序与环境保护；二是当地管理缺位，面对突然暴增的游客，缺乏引导、防护和保洁措施；三是网红经济的流量冲击，让地方在追求热度时忽略了环境承载力。
对此，我认为应多措并举，实现“流量”与“留量”双赢。第一，加强宣传引导，通过现场提示、线上提醒等方式，倡导文明旅游，提升游客环保意识。第二，完善管理措施，设置围栏、步道、垃圾桶等设施，安排人员巡逻疏导，规范游览秩序。第三，推动长效发展，将网红打卡点纳入乡村旅游规划，合理开发、科学管理，既保护生态，又带动乡村增收。
总之，网红经济不能以破坏环境为代价，唯有文明游览、科学管理，才能让美景长久留存。
第二题
作为负责人，我会紧扣“健康管理年”主题，以“全民参与、趣味多样、科学健身”为原则，精心组织一场覆盖全年龄段、贴近群众需求的健身活动，切实提升辖区群众健康意识和身体素质。
首先，做好前期筹备。我会深入调研辖区群众年龄结构、兴趣偏好，设计老少皆宜、动静结合的活动项目；组建工作小组，明确分工，准备运动器材、宣传物料、医疗保障物资；通过社区公告、微信群、公众号等渠道广泛宣传，吸引群众积极报名参与。
其次，丰富活动形式，增强趣味性与多样性。一是开展趣味运动会，设置跳绳、踢毽子、两人三足、趣味接力、拔河等轻松活泼的项目，兼顾竞技性与娱乐性；二是设置健身教学区，邀请专业教练现场指导八段锦、广场舞、拉伸操、太极等传统与现代健身项目；三是增设健康服务专区，提供免费血压测量、健康咨询、慢病管理指导等服务，普及科学健身知识。
最后，强化保障与长效推进。活动中做好秩序维护、安全防护和后勤保障；活动后收集群众反馈，总结经验，将健康理念融入日常工作，推动全民健身常态化、长效化。
第三题
面对群众在单位门口直播投诉、现场聚集围观的突发情况，我会冷静处置、快速响应、妥善化解，维护单位形象与群众权益。
首先，稳控现场。立即赶到现场，亮明身份，安抚群众情绪，承诺认真处理问题；同时疏散围观群众，避免事态扩大，引导群众到接待室沟通。
其次，倾听诉求。耐心倾听群众反映的服务问题，详细记录情况，不推诿、不辩解，真诚表达歉意与重视。
再次，核查处理。快速对接相关科室核实情况，若问题属实，当场致歉并承诺立即整改；若存在误解，耐心解释政策流程，出示依据，争取理解。
最后，反馈总结。及时向群众反馈处理结果，感谢监督；向领导汇报情况，建议加强服务培训、畅通投诉渠道，举一反三提升服务质量，避免类似问题再次发生。
作答完毕，谢谢考官！
2024年6月12日上午广东统考揭阳面试真题(材料结构化)
材料结构化15分钟3题
第一道江山就是人民，人民就是江山，请谈谈理解
第二道 社会群体服务联合体 怎么对社会需要帮助的群体去提供帮助?
第三道是幼儿拖育机构的数量少且收费高，怎么解决?
【示范作答】
第一题
各位考官，“江山就是人民，人民就是江山”这句话深刻阐明了我们党以人民为中心的根本立场，是我们一切工作的出发点和落脚点。
首先，人民是历史的创造者。回顾百年党史，我们党依靠人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。人民是我们党执政的最大底气，失去了人民的支持，就如同无源之水、无本之木。
其次，为民是执政的根本宗旨。“江山”的本质是人民的幸福生活。我们打江山、守江山，守的是人民的心。这要求我们必须始终把人民放在心中最高位置，解决好群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
最后，践行是公职人员的使命。作为基层工作人员，要牢记初心使命，深入群众、贴近群众，倾听群众呼声，用心用情用力做好服务。在工作中坚持问需于民、问计于民，把群众满意作为检验工作的最高标准，用实际行动守护好人民的江山。
第二题
各位考官，依托“社会群体服务联合体”帮扶困难群体，我认为应坚持精准对接、多元联动、长效保障，切实提升帮扶质效。
第一，精准摸排，建立需求清单。联合社区、社工、志愿者等力量，全面摸排困难群体（老人、儿童、残疾人、低保户等）的基本情况与实际需求，建立“一人一档”，实现精准识别、分类施策。
第二，多元联动，整合服务资源。发挥联合体优势，统筹政府部门、社会组织、爱心企业、志愿者等多方力量。针对生活困难提供物资救助，针对精神需求提供心理疏导，针对就业困难提供技能培训，构建“物质+服务+精神”的全方位帮扶体系。
第三，长效机制，确保帮扶可持续。健全定期走访、动态监测机制，及时跟进帮扶效果；完善激励机制，鼓励社会力量参与；推动服务标准化、专业化，变“临时救助”为“常态关爱”，让困难群体真正感受到社会温暖。
第三题
各位考官，针对托育机构“数量少、收费高”的痛点，我认为应坚持政府主导、社会参与、普惠优先，多措并举破解难题。
第一，增加供给，扩大普惠覆盖面。政府加大财政投入，新建、改扩建一批公办托育机构；支持企事业单位、社区利用闲置资源兴办托育点；鼓励社会力量兴办普惠性托育机构，给予场地、补贴等政策支持。
第二，降低成本，减轻家庭负担。规范托育机构收费标准，加强价格监管；对普惠性机构给予运营补贴，降低收费；探索“托育+医保”“育儿补贴”等政策，缓解家庭经济压力。
第三，规范管理，提升服务质量。健全托育机构准入、监管、评估机制，保障安全与专业；加强从业人员培训，提升保育水平；推动托幼一体化，鼓励幼儿园开设托班，满足群众“入托易、托得起、托得好”的需求。
作答完毕，谢谢考官！
2024年6月12日下午广东统考揭阳面试真题(材料结构化)
考情：材料结构化，15分钟3道题，有题本，有纸笔
1,"敢于自我革命是我党区别于其他政党的显著标志。"谈谈看法。
2，为了宣传反腐倡廉，现在需要拍摄一部纪录片，请问如何做好前期筹备?
3，你和同事小陈一起负责一项工作，完成后小陈让你去报销，部分材料不合规，你怎么办?
【示范作答】
第一题
各位考官，“敢于自我革命是我党区别于其他政党的显著标志”，这句话深刻揭示了我们党永葆生机活力的根本密码。
首先，自我革命是永葆先进性的必然要求。百年党史就是一部不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的历史。从延安整风到全面从严治党，我们党始终刀刃向内，直面问题，清除自身顽疾，确保不变质、不变色、不变味。
其次，自我革命是赢得民心的关键所在。民心是最大的政治。只有敢于刮骨疗毒，坚决整治腐败和不正之风，才能赢得人民群众的信任与拥护，筑牢执政根基。
最后，自我革命是应对风险挑战的制胜法宝。面对新形势新任务，我们必须保持清醒，增强斗争精神，以彻底的自我革命精神破解发展难题，应对风险考验，确保党始终成为坚强领导核心。
作为公职人员，我们要时刻自省自警，坚守底线，勇于纠错，在自我革命中锤炼党性、提升能力，践行初心使命。
第二题
为拍摄反腐倡廉纪录片做好前期筹备，我会坚持主题鲜明、内容真实、策划周密，确保高质量推进。
第一，明确主题，组建团队。紧扣反腐倡廉主题，确定纪录片基调与方向；组建专业团队，明确导演、撰稿、拍摄、采访等分工，确保高效协作。
第二，深入调研，收集素材。查阅典型案例、政策文件、警示教育资料；走访纪检部门、廉政教育基地，挖掘真实故事与先进典型，确保内容有深度、有温度。
第三，制定方案，细化流程。撰写脚本大纲，规划拍摄地点、采访对象、时间安排；对接相关单位，协调拍摄许可；准备设备、道具、经费预算，做好后勤保障。
第四，沟通协调，确保合规。主动对接纪检、宣传部门，审核内容方向；提前沟通采访对象，做好沟通准备，确保纪录片真实、权威、有警示意义。
第三题
面对报销材料不合规的问题，我会坚持原则为先、实事求是、妥善沟通，妥善处理。
首先，认真核对，找准问题。仔细对照报销规定，梳理材料缺失、不合规的具体环节，做到心中有数。
其次，主动沟通，坦诚说明。及时与小陈沟通，耐心解释报销政策与材料要求，说明问题所在，不指责、不推诿，争取理解配合。
再次，补齐材料，规范流程。与小陈一起梳理工作凭证，补充完善相关手续、票据、证明等材料，确保符合规定；主动承担责任，积极配合补全，不拖延、不敷衍。
最后，总结反思，避免再犯。此次事件提醒我们工作要严谨细致，今后将加强材料审核，规范流程，与同事分工协作、相互提醒，确保工作规范高效。
作答完毕，谢谢考官！
2024年6月13日早上广东统考揭阳真题
第一题 国无德不兴，人无德不立，怎么理解这句话?
第二题 安排你组织道德事例巡演，你会怎么组织?你认为要从哪几个方面入手?
第三题 单位工作出现一个管理漏洞，部门同事反映有一个新职工参与，想让他担责，请问你怎么做?
【示范作答】
第一题
各位考官，“国无德不兴，人无德不立”这句话深刻阐明了道德是立国之基、立身之本，对个人成长、社会进步、国家发展都具有根本性意义。
首先，人无德不立，是立身之本。道德是个人修养的核心，决定一个人的品格与格局。一个人若无德，即便才华再高，也难以立足社会、赢得尊重。只有明大德、守公德、严私德，才能行稳致远。
其次，国无德不兴，是兴国之魂。道德是社会风气的基石，是国家软实力的重要体现。一个国家、一个民族，只有崇德向善、正气充盈，才能凝聚人心、汇聚力量，实现长治久安、繁荣兴盛。
最后，践行道德，是时代要求。作为新时代公职人员，我们要带头修身立德，明辨是非、坚守底线；更要弘扬社会主义核心价值观，传递正能量，以个人品德涵养社会公德，为国家发展注入精神力量。
第二题
组织道德事例巡演，我会坚持选树典型、讲好故事、广泛传播，从以下四方面入手，让道德力量深入人心。
第一，精选事例，确保典型性。深入挖掘身边的好人好事，如敬业奉献、孝老爱亲、助人为乐、诚实守信等道德模范事迹，确保事例真实感人、贴近群众、具有示范引领作用。
第二，创新形式，增强感染力。采用情景剧、小品、宣讲、短视频等群众喜闻乐见的形式，将道德故事生动演绎，避免枯燥说教，让群众听得进、记得住、受触动。
第三，广泛宣传，扩大覆盖面。制定巡演计划，深入社区、乡村、学校、企业开展巡回演出；利用线上平台同步直播、转发，扩大宣传范围，营造崇德向善的浓厚氛围。
第四，注重实效，推动常态化。巡演后收集群众反馈，总结经验；建立长效机制，持续宣传道德模范，引导群众见贤思齐，让道德之花处处绽放。
第三题
面对单位管理漏洞、同事想让新职工担责的情况，我会坚持实事求是、客观公正、团结协作，妥善处理。
首先，深入调查，厘清责任。全面梳理工作流程，查清管理漏洞的成因，区分是制度缺陷、流程疏漏，还是个人失误；客观分析新职工在其中的角色与责任，不偏听偏信、不主观臆断。
其次，坦诚沟通，统一思想。主动与同事沟通，说明管理漏洞根源复杂，不能简单归咎于新人；强调团队责任，引导大家正视问题、共同解决，而非相互指责。同时安抚新职工情绪，鼓励其正视不足、积极改进。
再次，聚焦整改，堵塞漏洞。牵头梳理问题，完善管理制度、优化工作流程，明确责任分工；加强业务培训，尤其帮助新职工熟悉规则、提升能力，避免问题再次发生。
最后，总结反思，凝聚合力。以此为契机，倡导担当负责、团结协作的团队氛围，共同维护单位良好工作秩序。
作答完毕，谢谢考官！
