锦仕公考整理
【2025年3月29日宿豫区事业单位统一公开招聘人员笔试】
2.“给定材料4”中说“新形势下，创造性工作对基层干部来说，不仅是一种责任，更是一种必要的能力。”请谈谈你对这句话的理解和认识。(10分)
要求：观点正确，分析透彻，见解深刻，篇幅250字左右。
4、惊蛰过后，春日的气息愈发浓厚，D市东山区春晖社区小游园里，一群孩童正在嬉戏，欢声笑语传得很远。这片充满生机的空间，曾经是几块空置荒地，一到梅雨季节便污水横流、臭气熏天。为了让这几块荒地改头换面，门东社区党总支书记、居委会主任李冬梅没少“折腾”，她和同事白天在各和关部门奔波周旋、征求居民意见，夜晚挑灯研究修改方案，历时761个日夜，把居民怨声载道的荒地变成了便民小游园、停车场。2024年，东山区委拿出12个乡镇专项事业编制，面向全区在职村(社区)“两委”干部择优公开选聘.在社区书记岗位上15年的李冬梅，因为敢想敢干、实绩突出，通过专项选聘进入了事业编编制。“不比考试分数也不比票数，组织部门里点采取量化积分的方式评价实绩实效，综合考思任职年限和群众口碑来决定激励谁，这样鲜明的实干导向让我们备受鼓舞、更有干劲。”李冬梅说.
“新年伊始，各位要发挥好牵头作用，加强工作统务，特别是经济发展方面每周要走访2家以上企业，在有限的时间内扬优势、补短板。”2月10日，新春第一会，D市经济技术开发区党工委书记闫旭动员部暑第一周重点工作时强调。为了给干部腾出更多时间抓落实，当天的会议将安全生产、12345工单办理、全年经济指标等事项放在一起调度推进.“原来几个会可能要开几天，这次合并开，半天不到就结束了，下午还能去走访几家企业。”一名参会街道干部表示。“我们在辖区内13家规上企业设立了监测点，对未按照计划走访企业的单位及时提醒，对企业反应的问题拖延不解决的或企业不满意的，我们约谈相关负责人。”区组宣部常务副部长周胜利表示。
2024年10月1日，D市宁港县袁家口镇米卡乐园项目顺利开园运营，当日接待各方游客9668人，其中有6216名游客参与调查，参与调查的游客满意度达96，63%。“幸亏有县文旅局的帮助，要不然7月中旬我们就不得不停工了，一是后续投入不足，二是的确不懂开发与经营，县文旅局得知我们的难处后，主动帮助我们，从省城邀请到了“大地青创”这一专业机构的加入，我们才得以好转，现在按照“青创团队+公司+村集体经济”的模式，三方按照“622”比例分红，项目运营一切正常。”乐享旅游开发公司项目部经理高云感慨万千地说道。“袁家口镇临近主城区，发展旅游有先天的地理区位优势，在米卡乐园项目开发运营中，我们探索了众筹多村模式，线上开展“我在乡村有间房”等招募活动，将景区内闲置商铺、民宿客房挂出招租，吸引了不少社会资本的参投，唤醒了沉睡的资源。”县文旅局资源开发科科长车丽萍。“谁都想让人民群众更富、环境更美，在基层如果不主动开创性工作，很多难题是根本无法破解，现在镇党委政府领导班子每月集中召开一次‘头脑风暴‘研讨会，对重点项目和难点工作“集思广益”讨论解决。”袁家口镇党委书记周立春表示。
“产业帮扶，这些年一直是我们县乡村振兴的重要思路。姚塘乡地处偏僻，基础条件差，下辖的几个村有备禽养殖基础，搞养殖这条路行不行？通不通？姚沟乡领导与我们多次“围炉夜话’商议。不先搞几家样板，让老百姓看到挣钱，大家是不跟着搞的。为此，在县第二专业招商局的帮助下，姚沟乡领导分头组队到山东、河南、江苏等地考察了肉兔、龙虾、牛蛙养殖产业、成功引进了食客多、爱佳畜禽、美味滋龙虾等养殖品牌，这其中大家是真的下了很大功夫。D市玉锦区农业农村局乡村振兴服务中心刘少武副主任说道。基层工作首先思路要明确，比如在和美乡村建设中，群众是乡村的主人，最了解情况，最有发言权，必须引导他们参与到规划、设计、建设和管理等各个环节中来，发挥群众主体作用，激发其主观能动性和创新性，这才更能确保方向正确，符合实际。”D市玉锦区组织部两新工委书记罗志恒表示。
新形势下，创造性工作对基层干部来说，不仅是一种责任，更是一种必要的能力，如何进一步释放基层干事创业活力、激发基层首创动力？各地也都给出了自己的探索。从小岗村的“分四到户”，到三明医改，再到如今各地“最多跑一次”、街乡吹哨、部门报到....这些来自基层一线的探索尝试，与国家顶层设计良性互动，不断创造出好的经验和做法。
【四审一理一组织法】
第一步：仔细审题
①审题型：综合分析题之语句理解题；②审范围：给定资料4；③审关键信息：（1）“新形势下，创造性工作对基层干部来说，不仅是一种责任，更是一种必要的能力。”请谈谈你对这句话的理解和认识。（2）分值10分；④审要求：观点正确即要在开头提出明确的观点，分析透彻即要对这句话进行展开进行论述，需要结合给定资料4中的事例进行论述，见解深刻即不能浮于表面，要进行深入的分析，字数要求即篇幅250字左右（240-259字之间）。
第二步：理思路（分析材料）——寻找要点
4、惊蛰过后，春日的气息愈发浓厚，D市东山区春晖社区小游园里，一群孩童正在嬉戏，欢声笑语传得很远。这片充满生机的空间，曾经是几块空置荒地，一到梅雨季节便污水横流、臭气熏天。为了让这几块荒地改头换面，门东社区党总支书记、居委会主任李冬梅没少“折腾”，她和同事白天在各和关部门奔波周旋、征求居民意见，夜晚挑灯研究修改方案，历时761个日夜，把居民怨声载道的荒地变成了便民小游园、停车场。2024年，东山区委拿出12个乡镇专项事业编制，面向全区在职村(社区)“两委”干部择优公开选聘.在社区书记岗位上15年的李冬梅，因为敢想敢干、实绩突出，通过专项选聘进入了事业编编制。“不比考试分数也不比票数，组织部门里点采取量化积分的方式评价实绩实效，综合考思任职年限和群众口碑来决定激励谁，这样鲜明的实干导向让我们备受鼓舞、更有干劲。”李冬梅说。
“新年伊始，各位要发挥好牵头作用，加强工作统务，特别是经济发展方面每周要走访2家以上企业，在有限的时间内扬优势、补短板。”2月10日，新春第一会，D市经济技术开发区党工委书记闫旭动员部暑第一周重点工作时强调。为了给干部腾出更多时间抓落实，当天的会议将安全生产、12345工单办理、全年经济指标等事项放在一起调度推进。“原来几个会可能要开几天，这次合并开，半天不到就结束了，下午还能去走访几家企业。”一名参会街道干部表示。“我们在辖区内13家规上企业设立了监测点，对未按照计划走访企业的单位及时提醒，对企业反应的问题拖延不解决的或企业不满意的，我们约谈相关负责人。”区组宣部常务副部长周胜利表示。
2024年10月1日，D市宁港县袁家口镇米卡乐园项目顺利开园运营，当日接待各方游客9668人，其中有6216名游客参与调查，参与调查的游客满意度达96，63%。“幸亏有县文旅局的帮助，要不然7月中旬我们就不得不停工了，一是后续投入不足，二是的确不懂开发与经营，县文旅局得知我们的难处后，主动帮助我们，从省城邀请到了“大地青创”这一专业机构的加入，我们才得以好转，现在按照“青创团队+公司+村集体经济”的模式，三方按照“622”比例分红，项目运营一切正常。”乐享旅游开发公司项目部经理高云感慨万千地说道。“袁家口镇临近主城区，发展旅游有先天的地理区位优势，在米卡乐园项目开发运营中，我们探索了众筹多村模式，线上开展“我在乡村有间房”等招募活动，将景区内闲置商铺、民宿客房挂出招租，吸引了不少社会资本的参投，唤醒了沉睡的资源。”县文旅局资源开发科科长车丽萍。“谁都想让人民群众更富、环境更美，在基层如果不主动开创性工作，很多难题是根本无法破解，现在镇党委政府领导班子每月集中召开一次‘头脑风暴‘研讨会，对重点项目和难点工作“集思广益”讨论解决。”袁家口镇党委书记周立春表示。
“产业帮扶，这些年一直是我们县乡村振兴的重要思路。姚塘乡地处偏僻，基础条件差，下辖的几个村有备禽养殖基础，搞养殖这条路行不行？通不通？姚沟乡领导与我们多次“围炉夜话’商议。不先搞几家样板，让老百姓看到挣钱，大家是不跟着搞的。为此，在县第二专业招商局的帮助下，姚沟乡领导分头组队到山东、河南、江苏等地考察了肉兔、龙虾、牛蛙养殖产业、成功引进了食客多、爱佳畜禽、美味滋龙虾等养殖品牌，这其中大家是真的下了很大功夫。D市玉锦区农业农村局乡村振兴服务中心刘少武副主任说道。基层工作首先思路要明确，比如在和美乡村建设中，群众是乡村的主人，最了解情况，最有发言权，必须引导他们参与到规划、设计、建设和管理等各个环节中来，发挥群众主体作用，激发其主观能动性和创新性，这才更能确保方向正确，符合实际。”D市玉锦区组织部两新工委书记罗志恒表示。
新形势下，创造性工作对基层干部来说，不仅是一种责任，更是一种必要的能力，如何进一步释放基层干事创业活力、激发基层首创动力？各地也都给出了自己的探索。从小岗村的“分四到户”，到三明医改，再到如今各地“最多跑一次”、街乡吹哨、部门报到....这些来自基层一线的探索尝试，与国家顶层设计良性互动，不断创造出好的经验和做法。
【作答思路】
作为一道语句理解题，作答模式应该严格按照“是什么-为什么-怎么做”来作答，首先要阐释一下这句话的意思；其次要讲一下为什么说创造性工作不仅是一种责任，更是一种必要的能力。最后，要讲一下作为基层干部要怎么做。
第三步：组织答案
【锦仕申论参考作答】（共259字）
①这句话是说新形势下，创造性工作既是基层干部践行为民初心、履职尽责的责任担当，也是破解基层治理难题、提升服务质效的必备核心能力。②基层工作复杂多变、民生需求多元，传统工作方法难以适配。李冬梅创新方法将荒地改造成便民空间，宁港县探索新模式激活乡村资源，姚沟乡引进养殖品牌助力振兴，唯有创造性工作，才能回应群众期盼、破解工作瓶颈，彰显基层干部的担当与本领。③因此，基层干部需坚守为民初心，主动锤炼创新能力；借鉴各地经验，集思广益破解难题，引导群众参与基层治理；依托组织激励导向，主动探索、实干笃行，推动基层工作高质量发展。
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【2025年3月29日宿豫区事业单位统一公开招聘人员笔试】
2.“给定材料4”中说“新形势下，创造性工作对基层干部来说，不仅是一种责任，更是一种必要的能力。”请谈谈你对这句话的理解和认识。(10分)
要求：观点正确，分析透彻，见解深刻，篇幅250字左右。
4、惊蛰过后，春日的气息愈发浓厚，D市东山区春晖社区小游园里，一群孩童正在嬉戏，欢声笑语传得很远。这片充满生机的空间，曾经是几块空置荒地，一到梅雨季节便污水横流、臭气熏天。为了让这几块荒地改头换面，门东社区党总支书记、居委会主任李冬梅没少“折腾”，她和同事白天在各和关部门奔波周旋、征求居民意见，夜晚挑灯研究修改方案，历时761个日夜，把居民怨声载道的荒地变成了便民小游园、停车场。2024年，东山区委拿出12个乡镇专项事业编制，面向全区在职村(社区)“两委”干部择优公开选聘.在社区书记岗位上15年的李冬梅，因为敢想敢干、实绩突出，通过专项选聘进入了事业编编制。“不比考试分数也不比票数，组织部门里点采取量化积分的方式评价实绩实效，综合考思任职年限和群众口碑来决定激励谁，这样鲜明的实干导向让我们备受鼓舞、更有干劲。”李冬梅说.
“新年伊始，各位要发挥好牵头作用，加强工作统务，特别是经济发展方面每周要走访2家以上企业，在有限的时间内扬优势、补短板。”2月10日，新春第一会，D市经济技术开发区党工委书记闫旭动员部暑第一周重点工作时强调。为了给干部腾出更多时间抓落实，当天的会议将安全生产、12345工单办理、全年经济指标等事项放在一起调度推进.“原来几个会可能要开几天，这次合并开，半天不到就结束了，下午还能去走访几家企业。”一名参会街道干部表示。“我们在辖区内13家规上企业设立了监测点，对未按照计划走访企业的单位及时提醒，对企业反应的问题拖延不解决的或企业不满意的，我们约谈相关负责人。”区组宣部常务副部长周胜利表示。
2024年10月1日，D市宁港县袁家口镇米卡乐园项目顺利开园运营，当日接待各方游客9668人，其中有6216名游客参与调查，参与调查的游客满意度达96，63%。“幸亏有县文旅局的帮助，要不然7月中旬我们就不得不停工了，一是后续投入不足，二是的确不懂开发与经营，县文旅局得知我们的难处后，主动帮助我们，从省城邀请到了“大地青创”这一专业机构的加入，我们才得以好转，现在按照“青创团队+公司+村集体经济”的模式，三方按照“622”比例分红，项目运营一切正常。”乐享旅游开发公司项目部经理高云感慨万千地说道。“袁家口镇临近主城区，发展旅游有先天的地理区位优势，在米卡乐园项目开发运营中，我们探索了众筹多村模式，线上开展“我在乡村有间房”等招募活动，将景区内闲置商铺、民宿客房挂出招租，吸引了不少社会资本的参投，唤醒了沉睡的资源。”县文旅局资源开发科科长车丽萍。“谁都想让人民群众更富、环境更美，在基层如果不主动开创性工作，很多难题是根本无法破解，现在镇党委政府领导班子每月集中召开一次‘头脑风暴‘研讨会，对重点项目和难点工作“集思广益”讨论解决。”袁家口镇党委书记周立春表示。
“产业帮扶，这些年一直是我们县乡村振兴的重要思路。姚塘乡地处偏僻，基础条件差，下辖的几个村有备禽养殖基础，搞养殖这条路行不行？通不通？姚沟乡领导与我们多次“围炉夜话’商议。不先搞几家样板，让老百姓看到挣钱，大家是不跟着搞的。为此，在县第二专业招商局的帮助下，姚沟乡领导分头组队到山东、河南、江苏等地考察了肉兔、龙虾、牛蛙养殖产业、成功引进了食客多、爱佳畜禽、美味滋龙虾等养殖品牌，这其中大家是真的下了很大功夫。D市玉锦区农业农村局乡村振兴服务中心刘少武副主任说道。基层工作首先思路要明确，比如在和美乡村建设中，群众是乡村的主人，最了解情况，最有发言权，必须引导他们参与到规划、设计、建设和管理等各个环节中来，发挥群众主体作用，激发其主观能动性和创新性，这才更能确保方向正确，符合实际。”D市玉锦区组织部两新工委书记罗志恒表示。
新形势下，创造性工作对基层干部来说，不仅是一种责任，更是一种必要的能力，如何进一步释放基层干事创业活力、激发基层首创动力？各地也都给出了自己的探索。从小岗村的“分四到户”，到三明医改，再到如今各地“最多跑一次”、街乡吹哨、部门报到....这些来自基层一线的探索尝试，与国家顶层设计良性互动，不断创造出好的经验和做法。
【四审一理一组织法】
第一步：仔细审题
第二步：理思路（分析材料）——寻找要点
第三步：组织答案
【锦仕申论参考作答】（共259字）
①这句话是说新形势下，创造性工作既是基层干部践行为民初心、履职尽责的责任担当，也是破解基层治理难题、提升服务质效的必备核心能力。②基层工作复杂多变、民生需求多元，传统工作方法难以适配。李冬梅创新方法将荒地改造成便民空间，宁港县探索新模式激活乡村资源，姚沟乡引进养殖品牌助力振兴，唯有创造性工作，才能回应群众期盼、破解工作瓶颈，彰显基层干部的担当与本领。③因此，基层干部需坚守为民初心，主动锤炼创新能力；借鉴各地经验，集思广益破解难题，引导群众参与基层治理；依托组织激励导向，主动探索、实干笃行，推动基层工作高质量发展。
