装饰公司开展2026年第一季度“十大员”模拟考试

为深入贯彻党建引领人才建设工作要求，持续强化高素质专业化职工队伍锻造，推动理论学习与岗位实践深度融合，3月26日，装饰公司组织开展2026年第一季度“十大员”模拟考试。

本次考试统筹部署、覆盖全面，公司在机关及各项目部分设标准化考场，对项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、材料员等关键岗位人员进行统一测评。试题紧扣各岗位核心职责与实务要点，搭建基础理论及案例分析的综合考核体系，重点检验职工对规范标准、现场管理、风险防控、业务实操等内容的掌握程度，全面精准评估岗位综合素养。

考场实况（部分）

考试全程组织严谨、秩序规范，以提升实战能力为导向，既是对全体职工理论知识与专业技能的一次集中检验，也推动大家在考试中自查不足、自纠偏差，促进理论知识与施工现场、日常工作深度融合。

下一步，公司将坚持党建引领人才强企战略，持续推进岗位考试常态化、能力提升系统化，把以考促学、以学促干作为强化人才队伍建设、提升核心竞争力的重要抓手，不断激发职工比学赶超、精进业务的内生动力，为公司可持续发展筑牢坚实人才支撑。