案例题1（侧重第一、二周考点）
题干：某小型办公系统开发项目，采用结构化方法进行开发，需求如下：① 系统需实现用户管理（登录、注册、修改信息）、文件管理（上传、下载、删除）、消息通知（发送、接收、查看）三大功能；② 系统需具备良好的可维护性，模块划分清晰，降低耦合度；③ 后续可能新增“日程管理”功能，需预留扩展接口。
问题：
1. 简述结构化分析的核心步骤，结合题干需求，说明该系统结构化分析阶段需输出的核心文档（6分）；
2. 结合题干需求，说明该系统模块化划分的核心思路，需遵循的结构化设计原则（6分）；
3. 若后续新增“日程管理”功能，可采用哪种设计模式实现扩展，说明该模式的核心作用（4分）。
参考答案（踩分点）
1. 结构化分析核心步骤（4分）：需求调研→需求分析→绘制数据流图（DFD）→编制数据字典→输出需求规格说明书；核心文档（2分）：需求规格说明书、数据流图、数据字典。（对应第一周结构化分析考点）
2. 模块化划分核心思路（3分）：按系统功能划分模块，分为用户管理模块、文件管理模块、消息通知模块，明确各模块核心职责，设计标准化接口；核心原则（3分）：自顶向下、逐步求精、模块化、高内聚低耦合。（对应第一周结构化设计考点）
3. 设计模式（2分）：装饰器模式（或策略模式）；核心作用（2分）：装饰器模式可动态给系统添加日程管理功能，不修改原有模块代码；策略模式可定义日程管理算法，实现功能扩展，均满足题干扩展需求。（对应第二周设计模式考点）
案例题2（侧重第三、四周考点）
题干：某政务信创系统进行架构设计，需求如下：① 核心软硬件组件全部采用国产化产品，实现自主可控、安全可靠；② 系统需按“表现层、业务层、数据层”划分层级，同时拆分为政务办理、数据共享、权限管理3个独立模块；③ 新增政务公开功能时，无需修改原有业务代码；④ 系统需满足等保三级要求，具备数据加密、权限控制能力。
问题：1. 列出该系统需选用的4类核心国产化组件，并分别举例说明（8分）；2. 结合题干需求，分析该系统架构设计采用的4个核心原则（8分）；3. 说明该系统需满足的核心质量属性，以及对应的提升措施（4分）。
参考答案（踩分点）
1. 4类核心国产化组件及示例（每类2分，类别+示例）：
（1）国产化芯片：龙芯（或飞腾、鲲鹏）；（2）国产化操作系统：银河麒麟（或统信UOS）；
（3）国产化数据库：达梦数据库（或人大金仓）；（4）国产化中间件：东方通（或金蝶中间件）。（对应第四周信创核心组件考点）
2. 4个核心原则（每点2分，原则+对应需求）：
（1）自主可控原则：对应需求①，核心组件国产化，实现自主可控；（2）分层原则：对应需求②，按三层划分层级，职责明确；
（3）模块化原则：对应需求②，拆分3个独立模块，低耦合；（4）开闭原则：对应需求③，新增功能不修改原有代码。（对应第三周面向对象原则、第四周信创原则考点）
3. 核心质量属性及提升措施（每点2分）：
（1）安全性：对应需求④，提升措施：采用数据加密、权限控制，选用国产化安全软件（如奇安信）；
（2）可扩展性：对应需求③，提升措施：践行开闭原则，预留扩展接口。（对应第三周质量属性、第四周信创需求考点）
案例题3（综合第一至四周考点）
题干：某大型电商系统计划进行架构升级，采用面向对象方法开发，同时进行信创改造，需求如下：① 系统需实现订单、支付、物流、用户四大核心功能，模块间耦合度低，可独立维护；② 核心组件采用国产化产品，适配原有业务系统，实现平滑迁移；③ 支付功能需支持多种支付方式（微信、支付宝、银联），且可灵活新增支付方式；④ 系统需具备良好的可维护性、可扩展性，支持7×24小时不间断运行。
问题：1. 结合题干需求，说明该系统面向对象分析阶段需识别的核心类及类间关系（6分）；2. 支付功能可采用哪种设计模式实现，说明该模式的核心优势（4分）；3. 简述该系统信创改造的核心流程（6分）；4. 结合题干需求，分析该系统需遵循的3个面向对象设计原则（4分）。
参考答案（踩分点）
1. 核心类（4分）：订单类、支付类、物流类、用户类、支付方式类；类间关系（2分）：关联关系（如用户与订单、订单与支付）、依赖关系（如订单依赖支付）。（对应第三周面向对象分析考点）
2. 设计模式（2分）：策略模式；核心优势（2分）：定义不同支付方式的算法，可灵活新增支付方式，无需修改原有支付模块代码，提升可扩展性，贴合题干需求。（对应第二周设计模式考点）
3. 信创改造核心流程（每步1.5分）：
（1）需求分析：明确信创改造目标、业务需求；（2）组件选型：选用适配的国产化组件；（3）架构设计：基于国产化组件设计系统架构；
（4）迁移改造：将原有系统迁移至信创环境，进行测试；（5）运维保障：建立国产化组件运维体系。（对应第四周信创改造流程考点）
4. 3个面向对象设计原则（每点1分，原则+对应需求，答对3点即可）：
（1）单一职责原则：各模块仅负责自身核心功能；（2）开闭原则：可灵活新增支付方式、扩展功能；（3）依赖倒置原则：依赖抽象接口，不依赖具体实现。（对应第三周面向对象原则考点）
案例题4（综合第一、三、四周考点）
题干：某企业ERP系统进行架构优化，原系统采用结构化设计，存在模块耦合度高、维护难度大、信息安全风险高、无法快速响应业务扩展等问题。优化需求：① 采用面向对象设计方法，重构系统架构；② 核心软硬件组件替换为国产化产品，实现自主可控；③ 系统需按模块化、分层原则设计，降低耦合度；④ 优化后需对架构质量进行评估，确保满足企业业务需求。
问题：1. 简述结构化设计与面向对象设计的核心区别（6分）；2. 结合题干需求，说明该系统架构重构的核心步骤（6分）；3. 该系统架构评估可采用哪种方法，说明其核心作用（4分）；4. 列出该系统信创改造需重点关注的2个核心问题及解决措施（4分）。
参考答案（踩分点）
1. 核心区别（6分，每点2分）：
（1）核心思想：结构化设计以模块为核心，面向对象设计以对象、类为核心；
（2）设计重点：结构化设计注重流程和功能，面向对象设计注重封装、继承、多态；
（3）可维护性：结构化设计耦合度高，维护难度大；面向对象设计耦合度低，维护性好。（对应第一周、第三周考点）
2. 架构重构核心步骤（6分，每步1.5分）：
（1）需求复盘：梳理原有系统需求和优化需求；（2）面向对象分析：识别类、对象及关系；（3）架构设计：按模块化、分层原则设计新架构；
（4）信创组件集成：集成国产化组件，实现适配；（5）系统重构实现：编写代码，完成重构；（6）测试验证：进行功能、性能、安全测试。（对应第一、三、四周考点）
3. 架构评估方法（2分）：ATAM（架构权衡分析方法）；核心作用（2分）：权衡系统各质量属性（如可维护性、可扩展性、安全性）之间的冲突，评估架构设计的合理性，确保满足需求。（对应第四周架构评估考点）
4. 核心问题及解决措施（每点2分，问题+措施）：
（1）问题：国产化组件与原有系统适配性不足；措施：提前调研组件兼容性，制定适配方案，进行充分的兼容性测试；
（2）问题：架构重构后模块耦合度仍偏高；措施：严格遵循模块化、单一职责原则，优化模块接口，降低模块间依赖。（对应第三、四周考点）
