2026国考税务面试班成绩
16人上岸11人，其中5人守擂上岸、6人逆袭上岸
面试成绩
85分以上6人：89.33、87.33、 86.67 、86.33 、86 、85
85分以下5人：84.67、 83.33 、83、 81.6 、81.33
2024年4月27日江西省考面试真题(县乡岗)
学员回忆版
第一题、今年是我省大抓落实年，反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。要力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，一个时间节点一个时间节点往前推进，一步一个脚印抓出成效。结合实际，谈谈你的理解?
【吴伟平解析】
今年是我省大抓落实年，不仅是对全省D员干部工作方法的要求，更是作风建设的一次集中检阅，结合江西实际，我有以下三点理解
第一、抓落实，传承党的好传统。
江西是一片充满红色记忆的土地，南昌起义、万里长征、井冈山精神，D的好传统、好作风在这里形成。今天，江西处在高质量跨越式发展的关键期，加快打造“三大高地”，深入实施“五大战略”，我们要继承好革命前辈们，真抓实干、敢打敢拼，狠抓落实的优良作风，把新时代的发展成果书写在赣鄱大地上。
第二、抓落实，不能做表面文章。
题中指出的“口号式、表态式、包装式”落实，在基层工作中确实需要高度警惕，有的地方衷于造新词、搞宣誓，会议落实会议、文件落实文件，搞材料政绩，有的地方荒山刷绿漆。这种做法不仅贻误发展时机，更伤害群众感情。抓落实不是“喊得响”而是要“做得实”，比如，在助农扶贫中，与其花精力准备精美的汇报材料，不如实实在在帮老乡解决一个销售问题。
第三、抓落实，一定要久久为功。
题中指出的“一个时间节点一个时间节点往前推进，一步一个脚印抓出成效”这就是久久为功的钉钉子精神。江西要以“作示范，勇争先”的气魄推进工业强省战略，坚决挺起江西高质量跨越式发展的工业“硬脊梁”，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家江西篇章。在实际工作中，我们要发扬打“持久战”的精神，要把大战略、大目标分解成季度的节点，月度的清单，周度的任务，用无数个“小落实”累积成江西发展的“大跨越”
作为新时代的青年，如果我有幸进入公职队伍，一定要做一名脚踏实地的奋斗者，用实实在在的业绩，为我省的发展贡献一份力量。
【645个字，两分半钟可以答完】
第二题、助农直播带货过程中，有人说产品质量有问题，一直在直播间刷屏，影响了直播，你是直播间工作人员，接下来，你会怎么做?
【吴伟平解析】
作为直播间的工作人员，在面对这种突发情况的时候，既要快速控制局面，维护好直播的正常秩序，也要实事求是真诚回应，守护好很不容易才建立起来的助农信任，具体做好以下几点
第一、快速反应，稳定局面。
我会立刻示意主播注意这个情况，并亲自在公屏上通过管理员帐号置顶统一回复：刚才看到很多朋友关心农产品质量问题，感谢大家的监督，助农直播卖的是良心，我们绝不回避问题。请大家给我们一点时间，我们马上核实情况，给大家一个真实的交待。
第二、私信联系，了解核实。
一方面，我会立即通过私信联系这位刷屏的网友，请他提供一下订单号以及是否有产品质量问题的照片，并与他直接通话，了解更多详细信息。
另一方面，如果网友提供了订单号，立即联系后台客服人员，根据订单号查看发货记录和物流信息，全面核查。
第三、公开回应，化危为机。
核实清楚后，实事求是给公众一个交代。
如果确实是我们的问题，就诚肯道谦，并通过直播间承诺：凡是我们造成的质量问题，核实清楚后立即全额退款或者补发，并赠送一份小礼品。同时，说明我们以后会加强检查、包装、物流各个环节，杜绝此类问题的发生，请大家加强对我们的监督。
如果经核实该网友是恶意刷屏，我们也会说明清楚，这个问题并不存在，并提醒大家遵守网络文明公约，网络空间是现实社会的延伸，刷屏不能任性刷屏。
第四、复盘总结，吸取教训。
直播结束后，我会建议团队复盘：是否品控流程有漏洞，各个环节是否把关严格到位。这也启示我们，面对质疑，真诚是最好的危机公关，透明是最好的流量密码。
【613个字，两分半钟可以答完】
第三题、单位同事小王工作业务能力强，学历高，工作积极性很高，但是为人有点高调，性格比较张扬，导致其他三个同事背后对其议论纷纷。如果你是小王，接下来，你会怎么跟同事相处?
【吴伟平解析】
能力强是做事的基础，大家愿意和我一起做事，才能把事做得更好，正如一句话说的：一个人可以走得很快，一群人可以走得更远。如果我是小王，接下来，我会做好以下几点
第一、重新审视自己，主动转变观念。
俗话说，人贵有自知之明，既然三个同事都在背后对自己议论纷纷，那肯定是自己有做得不足的地方，凡事要先检讨自己。我高调、张扬的处事方式，可能在不经意间伤害了同事们的感受；沟通交流中可能过于强调个人成绩，忽视了团队功劳；或者我说话的方式不够谦和，让人感到压力。认识到自己的问题，观念一变天地宽。
第二、主动放低姿态，增进沟通了解。
工作上，主动询问同事们的意见建议，交流心得体会，分享工作经验，在讨论工作时，多使用“我们团队”“大家共同努力”之类的话语，突显集体成果；生活上，工作之余休息日，主动邀约同事们参与活动，根据同事们的兴趣爱好，组织开展积极正向的娱乐活动，从工作话题延伸到生活话题，让大家看到一个更真实、更随和的小王。
第三、保持积极进取，突显担当作为。
不要因为同事们的议论就变得畏首畏尾，甚至怀疑自己的工作积极性。在面临急难危重的任务时，要挺身而出，展现出自己的能力与担当。在做好本职工作的前提下，主动为同事们提供力所能及的帮助。在日常工作中，多做托底的事，比如主动承担办公室的杂活。只有实打实的付出才更能获得同事们的认可。
【547个字，两分钟可以答完】
第四题、单位下乡开展节约用水宣传活动，宣传过程中群众积极性不是很高，现场出现了冷场的情况，导致部分宣传队员也工作积极性下降。如果你是驻村工作人员，接下来，你怎么做?
【吴伟平解析】
节约用水，从我做起，形成节约用水新风尚。遇到题中所说的情况，我会做好以下几点。
第一、鼓舞队员士气，达成工作目标。
我会召集宣传队员进行座谈。一方面，对大家来我村开展宣传工作表示感谢，进村入户开展工作很不容易；另一方面，说明我们在工作中遇到一些困难，要迎难而上，积极面对，不能轻易泄气，无论如何都要达成我们的宣传目的。
第二、反思方式方法，找出问题症结。
请大家深入交流，积极讨论，一方面，从我们的宣传方式上进行检讨，比如，是不是宣传方式过于严肃、枯燥乏味，是否是时间点不合理，影响群众开展农业生产；另一方面，从我们的宣传内容上进行检讨，是不是内容过于官方、不通俗易懂，不接地气。
第三、创新方式内容，壮大宣传队伍。
一方面，创新宣传的方式，比如，编制一些顺口溜、用我们当地的土话，编成各类小段子等，甚至可以用当地山歌传唱的方式，来讲解节约用水的意义。
另一方面，我会邀请一些有经验的老党员、一些积极性高、表现力好的群众加入到宣传队中，更好拉近与广大村民的距离。
第四、做通村民思想，配合开展工作。
我也会利用自己驻村工作的优势，和其他村干部一起，深入群众之中做好村民们的思想工作，说明积极配合宣传队的工作，可以提升我们村的形象，从而有利于我们村，向上级政府部门争取更多的支持政策。
只要我们团结协作，放下架子，贴近群众，用群众喜闻乐见的方式去开展工作，就能得到群众的积极支持与回应。
【573个字，两分半钟可以答完】
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