1. 近期，某地区新引进的智能“执法助手”——AI机器狗已开始执行任务，成为执法队伍的一员。对此，公众意见不一：有人表示支持，认为其有助于减轻执法人员的工作负担；也有人表示反对，担心执法人员对其产生依赖。对此，你怎么看？
答题要点：（作者：曾良平）
专注广东、江西公考面试。24-25年江西省面带班22过15人。
AI机器狗加入执法队伍，是科技赋能基层治理的生动实践，是智慧警务建设的创新探索。我们既要为技术进步点赞，也要警惕技术依赖的风险。
AI机器狗有其积极价值和优势：
第一，减负增效。机器狗可深入废弃厂房、密闭空间、偏远山村进行取证巡查，降低民警风险，让一线干警把更多精力放在群众工作、矛盾化解上。
第二，公正客观。数据实时上传、不可篡改，能有效解决基层“熟人社会”的人情执法问题，提升执法公信力。
第三，全天候覆盖。填补夜间、节假日治理空白，让群众安全感、获得感更充实。
技术不是万能的，我们也要清醒看到潜在问题与风险：
第一，能力退化风险。过度依赖机器，可能导致民警巡查判断、群众沟通、现场处置等核心能力退化。
第二，执法温度缺失。执法不仅是冷冰冰的数据比对，更是面对面的沟通劝导、情感安抚。如果只剩机器巡逻，群众容易产生疏离感，甚至抵触情绪。
第三，数据与伦理风险。算法偏差、数据泄露、隐私侵犯等问题一旦发生，后果严重，基层群众数字素养低，更容易成为受害者。
我认为构建人机协同的新格局才是未来正确的方向。
第一，明确定位。把AI机器狗定位为“执法辅助工具”。涉及群众切身利益、行政处罚、现场调解等核心行为，必须由民警亲自处理，机器狗只负责巡查、取证、预警、辅助记录。
第二，加强对执法人员的技能培训。定期开展“人机协同”实战演练和轮训，确保民警既会用机器，也不会依赖机器；把AI使用纳入民警能力考核。
第三，完善机制，筑牢安全与伦理的防线。严格落实《个人信息保护法》，所有数据采集必须告知当事人、全程留痕、定期审计。建立算法审计、偏差纠偏机制，防范技术风险，确保AI机器狗始终在阳光下运行、在法治轨道上为民服务。
2. 某地古镇凭借其深厚的历史文化底蕴，顺应时代潮流，成功打造了网红街区。然而，在改造过程中，出现了违章建筑、消防隐患等问题。现准备开展一次整治工作，领导要你去了解具体情况，你会如何获取信息？
答题要点：（作者：曾良平）
专注广东、江西公考面试。24-25年江西省面带班22过15人。
第一，明确调研目的。通过精准摸排古镇网红街区在改建过程中的违章建筑底数和消防安全隐患，为后续的整治工作提供科学依据。
第二，明确调研对象。包括：负责古镇改造的施工单位、物业管理公司；网红街区的商铺业主、餐饮经营者；古镇内的原住居民；消防救援部门的专家、古建筑保护专家；等等。
第三，全面深入调研如下内容：
首先是违建情况。重点排查是否存在私搭乱建、加层扩建，以及这些建筑是否破坏了古镇的整体历史风貌。
然后是消防隐患。检查消防通道是否被占用、灭火器材是否配置到位、电线是否私拉乱接、餐饮商户的油烟管道是否定期清理。
最后是群众意见。收集居民对改建工作的满意度，以及他们对整治工作的支持度和具体诉求。
第四，调研方式要科学有效。采取“线上与线下、人工与技术”相结合的方式，包括：实地走访、座谈交流、技术监测、调阅文献资料等。
第五，做好成果转化。调研结束后，我会对收集到的信息进行汇总：将隐患分为“立即整改、限期整改、挂牌督办”三类；分析为何会出现违建；提出针对性的整治方案，并撰写成书面报告呈报领导。
3. 国家倡导实施体重管理三年行动，为落实体重管理年要求，你单位要在内部组织一次体重管理主题宣传活动，领导交由你负责，你会怎么组织？
答题要点：（作者：曾良平）
专注广东、江西公考面试。24-25年江西省面带班22过15人。
第一，明确活动目的主题。本次活动目的提升单位干部职工对体重管理的认识，主题为“健康体重·活力机关·从我做起”。
第二，宣传内容将聚焦于科学性与实用性。包括国家体重管理相关政策及核心指标；体重超标的相关危害；体重管理的实操方法技巧；网络流行的减肥误区与伪科学；单位内部或身边的科学减重成功案例与经验；等等。
第三，宣传方式要兼顾成本、触及、有效性、常态化。
线上利用单位公众号、办公群推送科普短视频、图文指南及开展健康知识云竞赛；
线下举办专家健康讲座、营养师面对面咨询、工间操示范教学及“健康食堂”体验周活动；
同步发起为期21天或90天的“减重打卡挑战赛”，组建兴趣小组进行结对互助；
设立健康角、张贴宣传海报、播放电子屏标语等环境布置方式，实现全方位、沉浸式的宣传渗透。
第四，精准定位宣传对象。覆盖单位全体在职干部职工，特别关注久坐不动的窗口服务人员、经常加班熬夜的业务骨干、中年及以上超重高风险人群。
第五，做好成果转化，推动常态化宣传。要发布行动计划，固化工间操制度和食堂菜谱更新机制，支持健身社团常态化运行，让健康管理成为一种制度自觉。
第六，做好后勤保障。成立专班，保障经费，统筹场地。准备体测仪、低脂茶歇，并制定安全预案。
4. 你们在开展一项执法任务，之前由老李负责，现在领导让你带队完成任务，你从老李手中接管了工作小组，但由于组员们习惯了老李的工作方式，还是按照之前的思路开展工作，导致目前的工作成果不尽如人意，受到了领导的批评。现在你召集队员召开总结会议，你准备如何发言？请现场模拟。
答题要点：（作者：曾良平）
专注广东、江西公考面试。24-25年江西省面带班22过15人。
各位辛苦了。今天把大家叫来，是因为最近工作受了批评，我心里很着急，也很愧疚。我知道大家最近很累，而且一直是沿用老李队长留下的成熟经验在干活，这份敬业我看在眼里。
但是，结果不理想，主要责任在我。是我接手后，没有及时和大家分析这次任务的特殊性，没有帮大家把老经验和新要求对接好，导致工作成果不尽如人意。我已经向领导汇报了咱们组的情况，领导也鼓励我们大胆调整思路、保留优势、补齐短板。
咱们复盘一下，老李以前的方法在常规执法中很有效，但这次任务环境特殊，舆论关注度高，群众诉求复杂多元。领导之所以调整策略，是希望我们在柔性执法、科技赋能与群众沟通工作上做调整升级，而不是否定过去。如果我们不调整，不仅完不成任务，还可能给单位惹麻烦，这是大家都不愿看到的。
所以，接下来我们要做个升级版。保留咱们组执行力强的优势，但在具体话术和流程上，咱们一起商量个新法子。比如这次群众诉求复杂，咱们可以把‘先拉家常再讲法理’作为新话术模板，先把情绪稳住再推进执法。我会带头去啃最难的骨头，大家有什么顾虑或好点子，尽管提。
咱们组向来是能打硬仗的，我相信只要思路一转，凭大家的本事，一定能打个翻身仗！一起把这次任务干漂亮，给领导和群众一个交代。下面咱们一起聊聊具体怎么改？
考生模拟完毕。
