【真题解析】职场中最重要的品质是什么?

模拟试题

关于职场中最重要的品质是什么，每个人的看法不尽相同。有人说需要在工作中发现自我，共情群众;也有人说需要在工作中不断发现问题，不断解决问题;还有人说其实工作中要做到“闻道有先后，术业有专攻”。对此谈谈你的看法。

参考答案

想要在职场中做出一番成绩需要许多优秀的品质，我认为题干中的三个品质都十分重要，无需分个高低出来。就像习总书记要求年轻干部掌握其中能力一样，其中能力都是年轻干部所必备的，没有孰轻孰重之分。我之所以认为题干中的三种品质都很重要，是基于这样几点原因。

第一，对于公职人员，无论身处何种岗位，从事什么工作，一切的出发点和落脚点都是为了服务群众，这一点是毋庸置疑的。如何能够服务好群众呢?当然是要与群众共情，始终牢记自己也是群众中的一分子，不能脱离群众。我们可以看到，现实生活中常有一些干部脱离了群众，做出一些荒唐事情来，例如某专家讲现在中国人民谁家还没有个500万的资产，甚至还有人提出低收入家庭可以通过出租房屋、跑滴滴的方式来提高收入。这种人忘记了自己从何而来，脱离群众的生活，是不可能为老百姓做好服务的。所以习总书记才一直强调我们要坚持走群众路线，始终与人民站在一起。

第二，共情可以感受到群众的困难，但是要想服务好群众，只靠共情是不够的。老百姓遇到问题后需要的不是干部的安慰和劝导，而是能够帮助他们实实在在地解决问题。在扶贫工作中，我们之前采取的是大水漫灌式的扶贫，这种扶贫虽然耗费巨大，但是一直不见成效，这个时候如果我们一直悲悯于贫困人员的艰难生活，而不及时调整扶贫策略，也就不会有依靠精准扶贫实现的小康社会。所以干事创业，一定要有发现问题并解决问题的实际能力。

第三，解决问题要靠专业化的人才。生活中我们常遇见外行人管内行的事情，例如国企改制前，许多国企中的研发、生产口的干部非技术出身，若是做行政管理工作尚且可以，但他偏偏要去管理技术工作，最后导致的结果必然是不尽如人意。

所以专业的事一定要交给专业的人干，只有充分尊重人才，善用人才，才能实现效能最大化。

除了题干中所说的三种品质外，我认为职场中所需的重要品质还有很多，比如吃苦耐劳精神、学习奋进精神，团结友爱精神等。一言以蔽之，要想在职场上有所成就，就要不断提升自己的各项能力与品质，以承担更艰巨的任务要求。