2025年5月10日贵州省公务员面试题（B卷）

1、“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也”这句话，出自苏轼的策论《关陇游民私铸钱与江淮漕卒为盗之由》。结合实际谈谈你的看法？

2、单位新来了同事小郑，他在整理工作中发现单位新引进的系统存在很多问题，大家使用的过程也确实不是很好，小郑将问题整理后直接上报给了领导，引起了单位同事的不满，说他太爱表现，许多老同志开始消极怠工，不积极配合他的工作，小郑向你倾诉，你怎么办？

3、你是社区民警小曹，辖区有一家公司发明了“数字人”AI技术，你想进到该公司进行学习用于反诈宣传，但是公司负责人担心会泄露他们的商业机密，作为社区民警，你去到公司和企业负责人进行交谈，你该如何劝说他同意你进行学习？请现场模拟。

2025年5月10日贵州省考面试B卷 高分逐字稿

第一题：“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也”

各位考官，“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也”，这句话的核心意思是：治理问题要抓住根本、抓住源头，一旦抓住本质，政策早上推行晚上就能见效；如果只解决表面问题、治标不治本，哪怕历经百代也难以真正改变。这句话对我们今天干事创业、基层治理、为民服务，都有极强的指导意义。

第一，抓根本，是干事成事的关键。

无论是社会治理、民生服务还是改革发展，都要抓住主要矛盾、解决核心问题。比如在基层治理中，群众的急难愁盼是根本，只有从源头解决就业、教育、医疗、养老等根本问题，才能真正提升群众满意度；如果只做表面文章、搞形式主义，看似忙忙碌碌，实则问题依旧、矛盾不减。

第二，舍本逐末，只会事倍功半。

现实工作中，有的地方遇到问题只做“表面整改”“应急处理”，头痛医头、脚痛医脚，没有深挖根源、建立长效机制，结果问题反复出现、屡改屡犯。这恰恰印证了“救其末，百世不改”的深刻道理，也警示我们，工作不能浮于表面，必须直击要害。

第三，作为公职人员，要坚持“标本兼治、重在治本”。

在今后工作中，我会做到三点：

一是遇事找根源，面对群众诉求、工作难题，多问几个“为什么”，找准问题本质，不做表面功夫；

二是办事重实效，把精力用在解决根本问题上，用制度、机制巩固成果，防止问题反弹；

三是服务接地气，深入基层、深入群众，真正摸清群众需求，从源头化解矛盾、解决问题。

各位考官，为政之要在于治本，成事之要在于抓根。我将始终坚持问题导向、结果导向，抓根本、破难题、求实效，以实实在在的工作成效践行初心使命。

回答完毕，谢谢考官。

第二题：新同事小郑提系统问题遭同事不满，向你倾诉

各位考官，面对新同事小郑的困惑，我会坚持安抚情绪、理性引导、化解矛盾、促进团结的原则，帮助小郑摆正心态、理顺关系、解决问题，具体我会这样做：

第一，耐心倾听，安抚情绪，肯定优点。

我会先认真倾听小郑的倾诉，让他把委屈和想法说出来，充分理解他的心情。同时及时肯定他：你发现系统问题、主动上报，是责任心强、工作认真、为单位着想的表现，初心是好的，这一点非常值得肯定，不要因为同事的误解就自我否定、丧失信心。

第二，理性分析，指出方式，引导反思。

我会温和地告诉小郑，老同志产生不满，并非否定他的工作，而是觉得上报流程过于直接，缺少沟通环节，容易让人误解为“爱表现”“越级反映”。我会引导他理解：单位工作讲究流程、讲究团结，发现问题可以先和同事沟通、和科室交流，形成统一意见再上报，既尊重同事，也更利于问题解决。

第三，传授方法，搭建桥梁，化解隔阂。

我会主动帮助小郑：

一是建议他主动和老同志沟通，坦诚说明自己是新人、经验不足，上报问题是为了工作改进，没有任何表现自己的想法，争取理解；

二是我会出面协调，找机会和老同志交流，说明小郑的初心和态度，化解大家的误解，引导老同志多包容、多帮带新人；

三是建议小郑多请教、多协作，在工作中主动配合老同志，多学习经验，用踏实肯干改变大家的印象。

第四，立足工作，推动问题解决。

我会和小郑一起，把系统存在的问题进一步梳理完善，联合同事共同讨论优化建议，形成完整方案后按流程汇报，既解决系统问题，也让大家看到小郑的务实与担当。

最后，我会告诉小郑，职场沟通是必修课，只要初心为公、态度诚恳、方式得当，一定能赢得同事认可。我也会持续关注、全力帮助，让他尽快融入团队、安心工作。

回答完毕，谢谢考官。

第三题：劝说企业负责人同意学习AI数字人反诈（现场模拟）

王总，您好！我是咱们辖区社区民警小曹，今天特意过来拜访您，不耽误您太多时间。

首先，我特别佩服咱们公司，能研发出这么先进的AI数字人技术，这在咱们全市都是领先的，真的为咱们辖区企业争光！

今天来找您，是有一件利企、利民、又安全的事想跟您商量。我们辖区现在反诈压力很大，老年人、年轻人都容易被骗，传统宣传方式效果有限。我了解到咱们的数字人技术形象生动、传播力强，如果能用到反诈宣传上，一定能大幅提高群众的防范意识，从源头减少诈骗案件。

王总，我特别理解您的顾虑——担心商业机密泄露、担心技术外流，这一点我完全懂，也绝对会把保密放在第一位。

第一，我只学习应用场景，不学核心算法、不碰技术源码、不进核心研发区域，只了解数字人怎么用于视频宣传、怎么播报、怎么展示，完全不涉及核心机密；

第二，我们全程签订保密协议，所有学习内容仅限反诈公益宣传使用，绝不用于任何商业用途，更不会泄露企业任何信息，我可以以民警身份作出承诺，也愿意接受公司的监督；

第三，这对咱们企业也是好事：数字人用于官方反诈宣传，是正面公益形象，既能彰显企业社会责任，又能提升品牌知名度和公信力，对企业发展只有好处、没有风险。

王总，您放心，我们学习的目的非常纯粹，就是守护老百姓的钱袋子，就是做好公益反诈宣传，绝对不会损害企业一分一毫利益。咱们警民一家亲，企业发展我们保驾护航，群众安全我们共同守护。

我相信，您作为有担当、有社会责任感的企业家，一定愿意支持我们这项公益工作。麻烦您多考虑一下，我们一定会严格守密、规范使用，绝不辜负您的信任！

王总，太感谢您了！

2025年5月11日贵州省公务员面试题（B卷）

1、某学校组织该校学生自己背着锅碗瓢盆动手野炊烧烤的短视频在网上爆火出圈，网友纷纷点赞说：这才是童年该有的样子，对此你怎么看?

2、某县生态局计划联合教育局，组建中小学生志愿服务队，开展“护江小卫士”行动，为了长江在该县流域内的生态环境保护，你作为该局的工作人员，让你组织中小学生开展活动，设计三项活动，并其中选择一项，进行活动的具体开展。

3、农贸市场的人很多，乡镇赶场很热闹。你是政府就业服务员，你决定在农贸市场开一个就业咨询的摊位，你要怎么具体展开此次就业帮扶?

好的！我直接把你要的 2025年5月11日贵州省考面试B卷 3道题完整高分答案全部整合在一起，语言流畅、考场直接背、结构标准、不啰嗦、4分钟每题。

2025年5月11日贵州省公务员面试（B卷）

第一题：学生野炊视频爆火，你怎么看？

各位考官，对于学校组织学生自带锅碗瓢盆野炊烧烤、视频全网爆火这一现象，我非常支持、高度认可。这不仅是一次户外活动，更是素质教育的回归、童年本真的体现、劳动教育的生动实践，值得全社会点赞和推广。

第一，活动意义重大，价值鲜明。一是让孩子走出课堂、走进自然，在动手实践中提升生活能力、协作能力和独立意识；二是让教育回归烟火气，弥补当下孩子缺少劳动体验、沉迷电子产品的短板；三是体现学校敢于担当、敢于放手，打破“唯安全、唯分数”的束缚，让教育更有温度、更接地气。

第二，我们也要看到潜在问题与风险。一是户外用火、刀具使用存在安全隐患；二是野炊易产生垃圾，可能造成环境污染；三是部分学校怕担责、不敢办，导致实践活动难以常态化；四是部分活动缺乏规范预案，保障不够完善。

第三，要让好活动走得更远，必须多措并举。一是强化安全保障，制定预案、全程监护、压实责任，守住安全底线；二是坚持环保先行，引导学生无痕野炊、垃圾清零；三是教育部门完善制度，给学校松绑、撑腰、立规范；四是持续深化劳动教育、实践教育，让孩子在体验中成长，真正实现德智体美劳全面发展。

各位考官，童年不该只有书本和屏幕，更要有烟火、自然与实践。只要安全到位、管理到位、引导到位，这样的教育一定会越办越好。

回答完毕，谢谢考官。

第二题：“护江小卫士”设计三项活动+选一项详细开展

（三项简洁版 + 了解到位→准备到位→落实到位→总结到位）

各位考官，为做好长江流域生态保护，我设计三项简洁、务实、易落地的活动：

1. 巡江护绿行动

2. 环保宣讲进校园

3. 清水文创作品展

我选择第一项巡江护绿行动详细开展，按照了解到位、准备到位、落实到位、总结到位四步推进：

第一，了解到位，摸清底数。我会联合教育局、学校、海事部门，调研学生年龄、身体状况、沿江重点巡查区域、水质情况和安全风险，明确活动规模、路线、时间，确保活动科学合理。

第二，准备到位，夯实基础。组建志愿服务队，按年级分组，每队配备老师和工作人员；准备统一服装、垃圾夹、垃圾袋、急救包、饮用水；制定交通安全、用火安全、应急处置等预案，开展岗前培训。

第三，落实到位，有序推进。活动开始先进行动员宣讲，普及长江保护知识；随后分组沿江岸徒步巡查，清理垃圾、观测水质、记录问题；全程专人监护，确保安全有序；途中结合实景开展生态教育，让学生在实践中受教育、长见识。

第四，总结到位，长效巩固。活动结束后汇总成果，统计垃圾清理数量、收集学生心得；评选优秀“护江小卫士”予以表彰；将活动常态化、制度化，形成学校、家庭、社会共同护江的良好氛围，让生态理念真正入脑入心。

回答完毕，谢谢考官。 

第三题：在农贸市场开设就业咨询摊位，如何开展就业帮扶

各位考官，在农贸市场设立就业服务摊位，是把就业服务送到群众家门口、贴近基层、务实管用的重要举措。作为政府就业服务员，我会这样开展：

第一，提前筹备，精准摸底。提前对接辖区企业、劳务公司，收集一批门槛低、离家近、适合农村群众的岗位，如保洁、保安、技工、零工、普工等，建立岗位清单；同时了解市场群众就业需求，做到心中有数。

第二，合理选址，营造氛围。选择农贸市场入口、人流集中区域搭建咨询点，悬挂横幅、摆放展板、张贴岗位信息，准备政策手册、登记表、笔、饮用水等，让群众一看就懂、愿意咨询。

第三，现场服务，精准对接。一是现场答疑，讲解就业政策、技能培训、创业补贴等内容；二是一对一推荐岗位，根据年龄、技能、期望薪资精准匹配；三是登记信息，建立求职台账；四是宣传免费技能培训，帮助群众提升就业能力。

第四，跟踪回访，确保实效。对现场登记的群众及时电话回访，跟进面试、入职情况；建立就业服务微信群，持续推送岗位；活动结束后总结成效，分析问题，形成长效机制，让就业服务真正帮到群众、落到实处。

各位考官，我会用真心、细心、耐心把服务做到群众心坎上，切实帮助群众稳就业、增收入。

回答完毕，谢谢考官。