真题229：为了解决农民工就业问题，各地出台多项政策。有的积极拓展外出就业渠道，有的着力促进就地就近就业。对于这两种措施，你怎么看？(
2025年4月26日黑龙江省考面试题,省市岗）
题目分析一道综合分析题，属于双观点题，是用双观点的形式考察社会现象。黑龙江特别喜欢考这种题型。
真题127：农村聚餐超50人，要向村委会和市场监管局报备，你怎么看？（2024年4月28日黑龙江省公务员面试题，行政执法岗）
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双观点题：有人说....（A观点），有人说.....（B观点）。
双观点题有两种考察形式：
第1种考察形式，单一正确型:一个观点是对的，一个观点是错的。
比如，A观点明显正确、B观点明显错误。
第2种考察形式，辩证统一型:两种观点都正确，但都不全面；或者两种观点是针对某一问题从两种不同层次的论述。这种题目也称为对立观点题。
今天讲的题目属于第2种考察形式。很明显，两种就业措施没有绝对的优劣之分，核心都是解决农民工就业，只是适配不同地区、不同群体的需求，需辩证看待、结合实际推行。
注意：无论哪种考察形式，答题时都必须分别对两个观点分别进行详细阐述，不可只侧重其一，否则会导致答题不全面、思维有局限。
双观点题能够考察考生是否能跳出“非此即彼”的思维，是否能多角度看待问题，有一定难度，因此越来越多的出现在结构化面试中。
题目分析一、双观点题答题框架：
表态：支持某一观点，或者认为两个观点都有道理
1.分析第一个观点
2.分析第二个观点
3.阐述对策。
二、分析A观点：拓展外出就业渠道的好处
本地就业岗位少，拓展外出就业渠道可以缓解本地就业压力，提高群众收入，可以到发达地区学习技术、经验。
三、分析B观点：着力促进就地就近就业的意义
促进就地就近就业，是兼顾家庭幸福与地方发展的“务实之策”，既能提升群众的幸福感、满意度，又能为本地产业发展提供充足的人力支撑
参考作答
各位考官，各地为解决农民工就业问题，分别采取拓展外出就业渠道和促进就地就近就业两种措施，我认为这两种方式目标一致、各有优势、互为补充，都体现了政府以人为本、服务民生的理念。具体我有以下几点看法：
1.拓展外出就业，是拓宽增收渠道的有效途径。对于一些本地产业基础薄弱、就业岗位不足的地区，农民工在本地难以找到稳定工作。政府积极搭建劳务输出平台、加强技能培训、畅通就业信息，能够帮助农民工到发达地区就业，不仅能获得更高的收入、改善家庭生活，还能学习技术、积累经验、开阔眼界，为后续返乡创业打下基础，是农民工增收致富的传统有效渠道。
2.促进就地就近就业，是兼顾家庭与发展的务实之举。就地就近就业最大的优势，就是让农民工离土不离乡、挣钱顾家两不误。既能有效解决留守老人、留守儿童等社会问题，让家庭更稳定、社会更和谐；同时，农民工留在本地就业，也能为当地产业发展提供稳定的劳动力支撑，带动乡村产业兴旺，促进地方经济发展。
3.要坚持因地制宜、双向发力，实现两种方式有机结合。
其一是精准施策、分类引导。根据地区产业情况、家庭状况、个人意愿，合理引导农民工外出就业或就近就业，不搞“一刀切”。
其二是做强本地、筑巢引凤。持续优化营商环境，加大招商引资力度，培育壮大本地特色产业，创造更多就近就业岗位，让农民工愿意留、留得住、能发展。
其三是强化服务、保障到位。无论是外出还是就近就业，都要做好技能培训、权益维护、社保衔接等服务，真正让农民工就业有渠道、收入有保障、生活有尊严。
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小饶老师，体制内在职干部。2022.8-2025.6事业编制人员。2025参加省考考入老家县直单位公务员，现任县局机关股室负责人。有多次面试实战经验，均名列前茅，其中2022年人才引进面试第二名（面试人数55人），2022年事业单位面试全场第一逆风翻盘上岸，2024年贵州省考面试全场第一（笔试分差过大），2025年贵州省考面试全场第一，2025年四川省考考场前五。清楚考官想法，能从考场角度给予专业指导。机关工作经验丰富，能从机关角度出发，带你了解机关实务，答出区别于“机构模板化“的答案。拉出一定差距。
2025年4月26日黑龙江省考面试题（省市岗）
第1题：为了解决农民工就业问题，各地出台多项政策。有的积极拓展外出就业渠道，有的着力促进就地就近就业。对于这两种措施，你怎么看？
第2题：为方便群众夜间出行，促进城市夜间经济的发展，你市计划推出一些夜间公交线路。你是市交通运输局工作人员，如果本次工作交由你负责，你会获取哪些重要信息？如何获取？
第3题：为打造城市文旅名片，你市对地标建筑进行升级改造，对其墙体进行装饰及绘画，改造完成后，市民高先生打电话投诉，说改造的墙体没什么用，而且破坏了原本的风貌。你作为文旅局工作人员，怎么通过电话回复他？请现场模拟。
