2025湖北高考政治12题《逻辑与思维》解析
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试 题
12.（2025湖北）《中华人民共和国劳动法》为社会主义市场经济条件下劳动关系的调整提供了法律依据。下列推理结构正确的是
①有些以暴力手段强迫劳动的行为是违法行为。所以，有些违法行为是以暴力手段强迫劳动的行为
②有些高强度劳动不是适合女职工从事的劳动。所以，有些适合女职工从事的劳动不是高强度劳动
③所有招用未成年工进行高强度劳动的行为都是违法的。所以，所有合法行为都不是招用未成年工进行高强度劳动的行为
④所有违反法律，行政法规的劳动合同都不是有效合同。A单位所有的劳动合同都不是有效合同。"所以，A单位所有的劳动合同都是违反法律，行政法规的
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
思路解析
审 题
审设问、审情境、审意旨、审选项。
1.审设问
下列推理结构正确的是。考察《逻辑与思维》推理结构的知识，应该想到所有的推理知识：演绎推理、归纳推理、类别推理。
演绎推理的推理结构：简单判断的演绎推理涉及性质判断的换质位推理、三段论推理。复合判断的演绎推理涉及联言推理的分解式、合成式；相容选言推理的否定肯定式、不相容选言推理的否定肯定式、肯定否定式；假言推理的充分条件、必要条件、充要条件的推理结构。
2.审情境
《中华人民共和国劳动法》为社会主义市场经济条件下劳动关系的调整提供了法律依据。以此为情境，设置问题。体现考纲要求，结合主流媒体信息设置情境。
3.审意旨
出题人的意图，考察学科核心素养：政治认同、科学精神、法治意识、公共参与。
考察对教材知识的熟练程度，检测简单判断的演绎推理方法性质判断换质位、三段论的有关知识。
4.审选项
①有些以暴力手段强迫劳动的行为是违法行为。所以，有些违法行为是以暴力手段强迫劳动的行为
联系教材：性质判断换位推理
含义：它是通过改变已知性质判断的主项和谓项的位置而得出一个新判断的推理。
每个性质判断都对其主项和谓项所反映的对象范围作了断定。一个性质判断如果断定了其主项或谓项所反映的全部对象，这个主项或谓项就是周延的。没有断定其主项或谓项所反映的全部对象， 这个主项或谓项就是不周延的。主项和谓项位置的变化会引起其外延情况的变化。
六种性质判断的主项和谓项的周延情况：
总结：
主项看量项：全称、单称周延，特称不周延。
谓项看联项：肯定不周延，否定周延。
要保证换位推理从所给真实前提得出真实结论，必须遵循以下规则。
第一，推理时不改变前提判断的联项。前提判断是肯定的，换位后还是肯定；换位后是否定的，换位后仍是否定的。
第二，将前提判断的主项和谓项的位置互换。
第三，在前提中不周延的项，换位后也不能周延。
根据选项①有些（特称）以暴力手段强迫劳动的行为（不周延）是（肯定）违法行为（不周延）。
所以，有些（特称）违法行为（不周延）是（肯定）以暴力手段强迫劳动的行为（不周延）。所以①符合推理结构。正确。
②有些高强度劳动不是适合女职工从事的劳动。所以，有些适合女职工从事的劳动不是高强度劳动
联项教材：有些（特称）高强度劳动（不周延）不是（否定）适合女职工从事的劳动（周延）。
所以，有些（特称）适合女职工从事的劳动（不周延）不是（否定）高强度劳动（周延）。
违反了在前提中周延的在结论中不得周延的错误。所以②推理结构错误。
③所有招用未成年工进行高强度劳动的行为都是违法的。所以，所有合法行为都不是招用未成年工进行高强度劳动的行为
联系教材：所有（全称）招用未成年工进行高强度劳动的行为（周延）都是（肯定）违法的（不周延）。
换质：所有（全称）招用未成年工进行高强度劳动的行为（周延）都不是（肯定变否定）合法的（谓项相矛盾的项）(周延)。
换位：
所以，所有（全称）合法行为（周延）都不是（否定）招用未成年工进行高强度劳动的行为（周延）
通过换质位，推理结构合理，所以③符合题意。
④所有违反法律，行政法规的劳动合同都不是有效合同。
A单位所有的劳动合同都不是有效合同。
所以，A单位所有的劳动合同都是违反法律，行政法规的
联系教材：三段论是演绎推理的一种重要形式。它是以两个已知的性质判断为前提，借助一个共同的项推出一个新的性质判断的推理。
正确进行三段论推理的规则：
一个形式结构正确的三段论只能有三个不同的项。在前提和结论中，大项、小项和中项必须分别出现两次。如果出现四个不同的项，结论就不能必然得出。这种逻辑错误叫作“四概念”的错误。
中项在前提中至少周延一次。如果中项在两个前提中都不周延，也就是说，两个前提都没有断定中项所反映的全部对象，就可能会出现这样的情况：大项和中项的一部分外延发生联系，小项和中项的另一部分外延发生联系。这样，大项和小项的关系就不能确定，结论就不能必然得出。违反这一规则，就会犯“中项不周延”的错误。
前提中不周延的项在结论中不得周延。这是针对大项和小项提出的要求。根据一类事物的部分对象具有某种属性，我们就不能推断出这类事物的全部对象都具有这种属性。也就是说，结论不能扩大使用前提所给的概念的外延，否则，就会犯“大项不当扩大”或“小项不当扩大”的错误。
两个否定的前提不能必然推出结论。结论为否定，当且仅当，前提中有一否定。
④所有违反法律，行政法规的劳动合同都不是（否定）有效合同。
A单位所有的劳动合同都不是（否定）有效合同。
所以，A单位所有的劳动合同都是违反法律，行政法规的
④犯了二个否定的前提不能必然推出结论，所以④推理结构不正确。
综上所述，答案选C.
反 思
高考试题，紧扣教材，本题是法律知识和逻辑学的综合，要求在备考中，熟悉教材，综合掌握高中知识，提高知识迁移能力、分析解决问题能力。
