长春市将研制新一轮中考改革方案,减少计分科目

今年是落实长春教育“十五五”规划的开局之年，长春市教育系统将以建设教育强市为目标，锚定关键领域精准发力，以务实举措推动教育高质量发展，让教育改革成果惠及更多市民。

夯实育人之基，态度坚决破解教育内卷困局。治理教育内卷，是重大民生工程、民心工程，也是2026年全市教育首要工作任务。全市教育系统将坚持正确的教育观、政绩观，创新实施一系列小切口专项改革。聚焦“五抓”工作要求，推行分层弹性作业，建立小学“无书面作业日”；严控考试频次与难度，建立考试计划公示制度；做优课后服务，强化学业辅导与社团活动，确保学生在校内学足学好。严抓在职教师补课治理，守住师德底线。研制新一轮中考改革方案，优化考试方式，减少计分科目，降低考试难度，修订完善学生综合素质评价方案，减轻考试负担。纵深推进集团化办学改革，以教育均衡促进教育公平，缓解入学升学焦虑。 

释放强教之能，服务长春现代化都市圈建设。加强职教本科内涵建设，推动长春汽车职业技术大学新增6个、长春职业技术大学新增4个职业本科专业，实现本科生在校规模达到8000人左右。为一汽集团、中车长客、皓月集团、长光卫星长期稳定培养高端技能人才。释放产教联合体效能，充分发挥职教高校在应用研究方面的优势，努力实现关键技术环节突破，转化产生重大经济社会效益。发挥示范引领作用，与吉林、辽源、四平签订战略合作框架协议，推动东北师大附中、省实验等名优学校与各地组建跨区域教育联盟，升级“长春都市圈云校”，让孩子们都能享受优质教育资源。 

回应优学之盼，完善基本公共教育服务体系。重点优化农村中小学布局，坚决不搞“一刀切”，切实守住教育公平底线。科学统筹调配基础教育资源，深入实施基础教育扩优提质工程，不断扩容高中阶段优质学位，普通高中学位供给率持续保持在80%以上。

强化立教之本，建设高素质专业化教师队伍。提高“强师计划”招聘标准，实现硕士及以上学历100%全覆盖。加强在职教师学历提升、研修培训和名优教师选拔培养，逐步构建“骨干、卓越、教育家型教师”三层进阶培养格局。

长春市政府教育督导室专职督学唐名刚表示：“聚焦目标任务，我们将进一步规范办学行为，破解教育内卷，巩固各项办学成果。通过提升校内教育教学质量，严查在职教师违规补课，规范校外培训机构等举措，配套中考改革、家校社协同等长效机制，切实破除唯分数、唯升学误区，减轻学生学业负担，营造良好育人生态。”