一、 海外优青
1. 申请条件
（1） 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2） 出生日期在1984年1月1日（含）以后；
（3） 具有博士学位；
（4） 研究方向：学院7个系和2个智库学科范畴内；
（5） 在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6） 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7） 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
（8） 系统开放时间：2024年2月1日-2024年4月15日，申请官方网址为：https://grants.nsfc.gov.cn/
2. 相关待遇
（1） 事业编制，教授学术头衔、博士生导师，专属博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。
（2） 科研启动经费300-500万元（含国家配套），特别需求者可面议。
（3） 薪酬：基础年薪80万元+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励。
（4） 提供充足办公、实验场地，生活补助及安家费150~200万元（含国家地方支持）。
（5） 提供周转住房或购买学校人才房。
（6） 优先支持申报国家、省部级项目。
（7） 办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务。
（8） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。
青年拔尖人才
申请条件
（1） 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2） 具有博士学位，身心健康。
（3） A类岗位者年龄一般不超过45周岁、B类岗位者一般不超过40周岁。
（4） 具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。
（5） 研究方向：学院7个系和2个智库学科范畴内；
（6） 特别说明的是：被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评、进入学校会议评审。
2. 相关待遇
（1） 事业编制，教授（A类）/副教授（B类）学术头衔、博士生导师；专属博士、硕士研究生招生指标。
（2） 科研启动经费50万元以上。
（3） 薪酬：基础年薪80万元（A类）/60万元（B类）+社保和住房公积金学校缴纳部分约12万元/年+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励。
（4） 办公、实验场地，生活补助及安家费50万元（A类）/30万元（B类）。
（5） 提供周转住房或购买学校人才房。
（6） 优先支持申报国家、省部级项目。
（7） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务
助理教授
申请条件
（1） 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2） 具有博士学位，身心健康。
（3） 年龄一般不超过32周岁。
（4） 已在相关领域取得明显业绩，学术水平居于同龄人前列，具有良好学术潜质，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。
（5） 研究方向：学院7个系和2个智库学科范畴内；
2. 相关待遇
（1） 助理教授/助理研究员学术头衔、可申请硕士生导师；
（2） 薪酬：基础年薪40万+社保和住房公积金学校缴纳部分约8万元/年+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励。
（3） 可申请学校“中央高校基本科研业务费”。
（4） 租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。
（5） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务
申请方式
有意向者请将简历发至学院人事办公室邮箱，邮件主题请标注为“申请岗位+姓名”。达成申报意向后，将有专人指导协助申报人开展后续工作。简历应包含个人基本信息（含教育、工作经历、联系方式），主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等)，以及申请人认为其他必要的内容。
