2023年4月3日中央遴选面试真题答案解析

第一题

关于躺平式干部的漫画题，要求谈观点。

第二题

你负责组织一个优秀团员的评奖，当你辛苦完成任务并得到领导表扬后，突然发现有一个人不符合评奖要求，你怎么办？

第三题

你单位小王要下基层支教2年，此事已经约定好，而且也走好了程序，但小王因突然交了个女朋友，不想去支教了。假如你是他的领导，请模拟劝说。

第四题

往年的消防演练，有人说形式主义，有人说形式单一，有人说安全隐患依然存在，领导将组织此次消防演练的事情交给你负责，你怎么组织？

第五题

你负责组织单位的节水宣传活动，此次活动有6个人，每个人都有各自优缺点，你选3个人参与并说明理由。(题目信息)

第一题

关于躺平式干部的漫画题，要求谈观点。

小军师面试解析：

看到这幅漫画，我就想到了春晚节目当中沈腾表演的小品。将躺平式干部刻画的淋漓尽致。近年来各地对于躺平式干部的关注是越来越多，下面就躺平式干部，我来谈谈我的看法。

第一，对于躺平式干部，我的观点是坚决反对。躺平是干部一种懒症的表现，其本质是部分干部不敢担当、不愿担当。

第二，躺平式干部存在诸多危害。一是对周边人产生不好影响，特别是对年轻干部的积极性造成打击；二是对政府的公信力造成影响，群众来反映情况寻求帮助，结果确遭遇闭门羹或踢皮球，对政府的信任必然降低；三是造成了行政资源的浪费，躺平导致工作效率大幅下降，本应完成的工作被积压甚至被忽略。

第三，预防和针对躺平式干部，应采取一系列的措施。一是加强思想学习教育，充分利用主题教育等契机为党员干部铸魂，补钙，正衣冠，从思想上杜绝干部躺平；二是加强干部监督考核，用好绩效考核的指挥棒，对干部日常表现，完成业绩等进行全方面考核，并开展警示教育和提醒谈话，从行动上拒绝干部躺平；三是加强选人用人制度建设，为政之要，惟在得人，要进一步完善识人用人机制，建立能者上，庸者下的动态机制，从制度上杜绝干部躺平。

综上所述，躺平不可取，躺赢不可能，我们要从自身做起，积极主动，奋发有为，在岗位上履职尽责，建功立业。