2026年9月4日河北省邯郸市税务遴选面试题
第一题
领导人强调，要坚持以人民为中心的发展思想。结合税务工作实际，谈谈你对“坚持以人民为中心推动税收现代化”的理解。
第二题
有纳税人多次申请增值税留抵退税均被驳回，来到办税服务厅，情绪十分激动，认为税务部门是故意为难企业。你是现场工作人员，你会怎样处理？
2026年9月5日山东聊城冠县事业单位面试题
第一题
大力发展县域经济，政府出台相关文件，推动县域与城市同货同享，实施中出现了一些问题。你怎么看？
第二题
开展惠企政策落实调研，之前调研出现过重复走访、口径不统一、问题落实不及时不到位等情形，领导要求这次惠企调研做到不扰企。你会怎样开展？
2026年9月5日江西省农商行面试题
第一题
单位计划组织专题研讨会，包含领导、行业专家、企业代表、基层工作人员、群众代表等，不同群体诉求差异较大、筹备周期较短。由你负责组织本次活动，你该做好哪些前期准备工作？
第二题
你是银行工作人员，为群众办理转账业务时，客户自己输错了一个账户数字，导致款项汇到其他账户上去了。但是客户认为是你没有及时提醒导致的，便当着大厅其他客户的面骂你，并要求银行进行赔偿。你该怎么处理？
2026年9月5日江西省抚州市属国企面试题
第一题
国企改革，国企内部板块松散，比认为要怎么转型升级？
第二题
集团计划举办一场数字化转型交流分享会，要求内部多部门及外部商业伙伴共同参与。然而，部分部门负责人因业务繁忙，难以现场出席。作为活动策划者，你会如何统筹协调，确保活动顺利开展？
第三题
跨部门协作任务，财务部负责人认为不是他们部门优先项目，而且人手紧张，你怎么协调解决？
2026年湖南省衡阳市衡东县卫健委面试题（临床岗）
第一题
腰椎穿刺的禁忌术。
第二题
气管的检查方法。
第三题
清创缝合术的操作流程。
2026年湖南省衡阳市衡东县卫健委面试题（护理岗）
第一题
无菌技术的基本原则。
第二题
输液过程中发生急性肺水肿怎么办？
第三题
皮下注射的操作流程。
2026年北京市房山区三招特教岗位面试题
试讲：
三本书籍（语文三上、数学二上、适应二上）中抽取一课，进行试讲。
有学生抽签：数学二上第5课《整理衣物-比较大小》
答辩：
1.培智学校的一般课程和选修课程是什么?
2.如果在课堂上，有家长突然对你提出质疑、指责，甚至情绪比较激动，你会怎么办?
2026年西藏自治区日喀则市乡镇教师岗面试题
第一题
部分乡镇小学体育器材匮乏、场地简陋，体育课容易出现“放羊式”教学。谈谈如何破解该问题。
第二题
学校要开展民族团结体育主题班会+小型体育友谊赛，由你负责策划，你如何开展？
第三题
同为体育老师的老同事，教学经验丰富，但不愿配合新式体育教学方案，多次在教研组提出反对意见，你作为年轻教师怎么沟通？
2026年9月8日四川省眉山市事业单位面试题（县级综合岗）
第一题
四川基层推行清单化管理，任务、权责、负面事项等全部列出清单。有人认为清单化能减负增效；也有人认为清单越来越多、成了新的形式主义。你怎么看？
第二题
单位开展营商环境调研，走进企业进行调研，有企业担心反映问题会被追责、不愿如实反馈情况。你怎么办？
第三题
你撰写的工作汇报引用了同事提供的数据，汇报后领导发现数据不准，同事说只是估算数据。你该怎么办？
2026年9月9日贵州省事业单位面试题（综合岗）
第一题
贵州多地推行微改造，对老旧小区的楼道、停车、绿化、便民设施等做精细化改造。有人说微改造花钱少、见效快；也有人说微改存在改造碎片化、长效管护不足等问题。对此谈谈你的看法。
第二题
单位开展政务服务进社区政策宣讲，社区反馈之前类似活动群众参与度低、听完就忘。你会怎样优化本次活动？
第三题
与同事共同完成一项材料上报工作，材料提交后上级反馈存在数据错误；同事说该环节不是他做的。领导问询此事，你该怎么办？
2026年9月12日上午山西省忻州市辅警面试题
如何平衡温柔有度和严格执法两者之间的关系？
2026年9月12日山西省忻州市辅警面试题
孟子名言：徒善不足以为政，徒法不足以自行。结合刚性执法与柔性执法，请你谈谈如何平衡刚柔有度和严格执法两者之间的关系？
2026年9月12日辽宁省辅警面试题
第一题
两名群众发生冲突，引发群众围观，导致道路交通拥堵。你该怎么办？
第二题
作为一名辅警，工作非常优秀，领导看重你，导致同事认为你故意讨好领导、因此排挤你。你该怎么做？
2026年9月12日江西省宜春丰城市社区网格员面试题
第一题
江西多地社区开展调解介入推进社区矛盾解决；一些社区另辟蹊径，开展“邻居夸夸我的留言板”。你认为两种调解方式分别适应什么情况，如何平衡。
第二题
社区内有很多僵尸车长期占用停车位，领导让你解决僵尸车占用问题。你会怎么做？
第三题
留守儿童长期厌学，曾处理过该情况，该学生还反复发生存在心理厌学。请你总结原因并谈谈如何解决。
2026年9月12日浙江省台州市仙居县事业编外面试题
第一题
一杯水烧到99摄氏度停止加热就会前功尽弃、无法真正烧开；100摄氏度水持续烧、水又会被烧干。结合实际谈谈这对你的启示。
第二题
同事小张工作中坚持底线思维、做事谨慎、畏首畏尾、不敢决策，经常借鉴同事经验，一旦同事经验与自己心理预期不符，就犹豫不决、不敢推进工作，导致整体工作进度缓慢。作为小张同事，你会怎么做？
第三题
绍兴有失独老人在自家种出7颗葫芦娃而走红网络，种植地成为网红打卡点。网友和游客纷纷慕名前来打卡拍照，老人开始很开心；随着热度不断攀升，大量游客蜂拥而至围观拍摄，严重打扰了老人的正常生活，老人于是将这些葫芦摘掉了。对此谈谈你的看法。
2026年9月13日贵州省黔东南州凯里事业单位面试题
第一题
信息时代，贵州有企业靠AI制造出格话题和视频博眼球。对此，你怎么看？
第二题
在不影响工作的前提下，开展快递员、外卖小哥跟车体验活动，你会怎样做？
第三题
文旅活动走马观花，游客反馈没有什么意思。作为负责人，你该如何优化改进？
2026年9月19日浙江省杭州市高新专业人员聘用制面试题（中级）
第一题
大白兔奶糖凭借其经典配色在海外走红并引发大量二次创作，有网友称其为“最佳平面设计”。对此谈谈你的理解。
第二题
滨江正积极落实“双碳”目标，大力推进节能、减排、降碳、增效。请你谈谈如何有效推进相关工作，才能使滨江数字化转型更具特色。
2026年9月19日内蒙古巴彦淖尔磴口县人才引进面试题
第一题
各地打造城市文创伴手礼，以展示城市文化形象、宣传地方特色；但缺少独特性，且同质化严重，没能很好地挖掘本土文化元素。对此你怎么看？
第二题
团队合作开展工作中，负责人对团队成员干涉过多、事无巨细，导致成员自主发挥不足、工作积极性下降。作为团队一员，你会怎么做？
2026年9月19日浙江省湖州市属医疗事业面试题
第一题
00后年轻职工步入职场，有人认为他们思维活跃、敢想敢干，创新意识强；但也有人提出，他们参加工作时间短，实践阅历不足，实操工作历练欠缺。对此，请谈谈你的看法。
第二题
医院是高度分工协作的集体，医生、护士、检验技师等各个岗位紧密配合。近期单位发现部分岗位工作人员工作消极、干事懈怠，工作积极性不高。如果交由你来处置，你会怎么做？
2026年9月19日安徽省六安市金安区人才引进面试题
第一题
部分青年工作人员在工作中，只完成职责范围内的工作，职责外的事情不愿参与。对此，你怎么看？
第二题
领导安排你对本单位内部业务开展情况开展一次调研，你会如何组织？
第三题
单位近期重点培养新同事，对新同事较为重视，导致部分老同事心态失衡。请现场模拟，与这位心态失衡的老同事沟通。
2026年9月20日吉林省白山市靖宇事业单位面试题
第一题
村里出台政策，邀请老干部回乡长期返聘，参与指导基层工作。对此有人认为，基层发展更需要年轻干部；也有人认为，老干部阅历足、经验丰富，能够发挥余热。请谈谈你的看法？
第二题
社区计划上线推广政务数字化系统，方便居民办事。领导安排由你来牵头落实这项推广工作，你会如何开展？
第三题
你和同事共同承担一项工作，工作推进过程中出现问题。领导批评了这名同事，同事认为你在工作中给予的帮助不足，并且被批评时没有为他说明情况，对你心生埋怨。后续领导也批评了你，请问你会怎么处理？
2026年9月20日上午河北省三支一扶补录面试题
第一题
当前基层大力推进数字赋能，但是在落地过程中出现不少问题：有人说基层工作人员要下载二十多个政务软件；有人说平台功能看似强大，运行却经常卡顿；还有不少群众使用老年机，无法使用线上服务，形成数字壁垒。请谈谈如何避免数字赋能变成数字负能，真正发挥数字化治理的实效。
第二题
在推进乡村振兴产业发展过程中，有人主张打造单品产业，扩大种植、养殖规模，形成规模效应；也有人认为，只发展单一农产品，一旦遭遇自然灾害，产业抗风险能力弱，存在很大隐患。对此，谈谈你的看法。
第三题
你是展览活动的现场工作人员，参观群众远超预估，现场人流量大、秩序混乱，存在安全隐患。你会怎么处理？
徵羽老师介绍
一、考试经历
国省考均高分上岸，国考面试成绩83.5，省考面试成绩89.3（可证明）。
二、上课经历
5年上课带班经验，熟悉中部地区，西南地区各省份考情。擅长普通结构化以及税务结构化小组。2025年所带税务3人班全部逆袭上岸，2026年国考所带3人班2人逆袭上岸！！
三、课程特点
理论，逻辑清晰为首；
模拟，多次开口为要；
实用，考场思维为基。
面试思维来自亲身实践+体制内工作经验，不套路，不模板，不务虚！!
试听及交流可加V:zy9523361988
（目前开设事业单位、三支一扶线上1V1、1V3课程）
