题目
为关爱农村留守老人，你所在村庄开办了“爱心食堂”，定期为行动不便、生活困难的老人送去热乎的“爱心餐”，深受老人们欢迎。但在运行过程中，项目逐渐暴露出两个突出问题:一是资金紧张，采购食材和日常运营的经费缺口较大:二是人手不够，志愿者队伍不稳定有时连基本的做饭、配送都难以保障。作为负责人，面对这一情况你:会如何解决?
题目拆解
这道是2026年山东某地市三支一扶真题。三支一扶的题目普遍比较接地气，考生未来要扎根基层，大多会处理镇村两级的实际工作，因此考题场景也贴合村镇真实工作实际。
这道题直接点明现存问题，作答就要针对问题逐一解决，答题要拓宽思路、考虑全面。同时作答也需要具备一定的基层工作认知，比如，开展相关工作往往要要发挥党员、村干部的带头作用，也可以联动镇新时代文明实践站、团委青年志愿者、学校学生志愿者等多方力量，这些也都是现实工作中的常用做法。另外在志愿者工作方面，会用到志愿服务时长记录、志愿服务表彰这类常见举措。
同学们即便不熟悉也没关系，可以借助这道题目积累相关村级工作常识。这些知识点不光适用于三支一扶考题，在作答其他基层类题目时也可以加以运用。相比于泛泛而谈的表述，提出这类贴合实际的具体举措，答题效果会更好。
答题示范
爱心食堂切实解决留守老人吃饭难题，是惠民暖心项目，面对资金、人手两大难题，我会多措并举，保障食堂可持续运转：
第一，拓宽筹资渠道，破解资金紧张难题
1. 争取政策扶持。整理食堂运营台账、老人受益情况，主动对接乡镇民政、乡村振兴等部门，申请专项补助，争取财政资金支持。
2. 发动社会募捐。面向村内乡贤、本地企业开展公益募集，接受食材、现金捐赠，做好捐赠登记、公示，公开经费收支明细，接受村民监督，提升公信力。
3. 挖掘村级内生资源。盘活村集体集体经济收益，划出部分收益补贴爱心食堂；探索适度模式，对有条件的老人收取少量成本餐费，补贴食材开销，不向困难、低保留守老人收费。
第二，建强志愿队伍，解决人手不足困境
1. 分层招募扩充力量。一方面在村内发布招募，鼓励低龄健康老人、党员、村干部常态化参与做饭、送餐；另一方面对接乡镇新时代文明实践站、学校，吸纳青年志愿者参与，补充配送人力。
2. 稳定队伍，完善激励保障。建立排班制度，明确岗位职责，避免任务集中压在少数人身上。同时记录志愿服务时长，落实时长兑换、荣誉表彰，提升志愿者参与积极性。
3. 优化工作流程减轻负担。摸排行动不便老人名单，规划固定送餐路线，减少重复跑腿。
第三，健全管理制度，实现长效运营
1. 建立台账管理。对资金出入、食材采购、志愿者出勤做好完整记录，定期在村务公开栏公示，接受群众监督。
2. 动态摸排服务对象。定期摸排留守老人实际情况，合理控制服务规模，避免超出食堂承载能力。
3. 广泛征集意见。定期听取老人、志愿者的建议，及时调整菜品、供餐模式，把爱心食堂办好办实，真正把惠民实事长久坚持下去。
