最近好多学弟学妹都在问一个问题，真题到底什么时候开始做比较合适。
到底是边做边写真题，还是要把资料背完三遍再碰真题？
关于这个问题，学姐想跟你们说一个最实在的建议，其实现在就可以开始了。
一、真题最晚不要拖到10月以后
为什么这么说呢？
因为10月之后政治背诵和英语作文就要占大量时间，专业课能分到的精力只会越来越少。
到那个时候如果还没碰过真题，你会发现自己背书背得挺熟，
但一看到题目就不知道怎么组织答案，一道简答题憋半天写不出来，那时候再着急就有点被动了。
学姐自己当年就是8月中旬开始做真题的，每天花一点时间，一道简答或者半道论述，不求多但求稳。
这样到10月的时候，我已经大概摸清楚出题人爱考什么、哪些章节容易出大题、案例题该怎么踩得分点。
后面再背书的时候心里就有数了，知道哪些地方要重点背、哪些地方理解就行。
二、真题到底该怎么做
很多学弟学妹可能还没想清楚真题应该怎么用，我分阶段跟大家说清楚。
8月到9月
这个阶段不需要整套整套地做真题。
每背完一章，就把对应章节的真题翻出来练手。
不用写完整的论述和案例，但简答题一定要动笔写。
比如背完目标管理，就拿2019年那道“简述目标管理的步骤”来练。
别光在心里想，真正在纸上写一遍。
写完之后对照答案，看看自己漏了哪个步骤、关键词有没有写准。
这道题的得分点就在于四个要素要写全，目标具体性、参与式决策、明确的时间框架、绩效反馈，缺一个就扣分。
做完一道简答控制在10分钟以内，别在一道题上磨太久。
论述题不需要写完整答案，但要在草稿纸上列出答题框架。
比如背完期望理论，看到“结合期望理论分析员工激励问题”这样的题，
就在纸上写清楚三个关系分别对应什么、每个关系该怎么结合案例说。
然后对照真题答案看看自己的框架有没有偏，思路对不对。
这样练一段时间，分析题目的能力会明显提升。
10月到11月
这个时候可以开始练论述题的完整作答了。
找一道典型的论述题，比如"结合公平理论和期望理论分析如何激励员工”，给自己25分钟，把答案完完整整写在纸上。
写完之后对照标准答案，看看自己踩中了几个得分点、逻辑顺不顺、案例贴不贴切。
刚开始可能会觉得写得很吃力，这太正常了，多写几次就好了。
学姐我当年练到第三四道论述的时候才开始有点感觉，所以前期不要着急，给自己一个适应的时间。
这个阶段还有一个特别重要的任务，就是分析案例分析题的出题规律。
把近几年的真题放在一起看，你会发现激励和领导这两个章节几乎年年都考，那就要把每个理论都背得滚瓜烂熟。
有些章节考得少但也不是完全不考，核心概念至少得记清楚。
12月
12月就是冲刺阶段了。不用做太多新题了，把之前做过的真题从头翻一遍，重点看错题和没答全的地方。
每周保持一套模拟保持手感就够了，更多时间用来回归背诵。
把高频考点的理论再过几遍，确保考场上能快速提取出来。
第一次完整模拟可以放在12月初，不用太在意分数，主要是感受一下三个小时能不能坚持下来。
很多学弟学妹第一次模拟发现时间完全不够用，写到手酸还没写完，这很正常，关键是找到自己的节奏。
简答题控制在一道8到10分钟，论述题25分钟左右，案例题每道30分钟左右。多练几次时间分配就心里有数了。
学姐知道很多学弟学妹现在一边背书一边做真题会觉得压力挺大，担心自己背得不够好不敢做题。
其实不用等完全准备好再动笔，复习本身就是一个不断查漏补缺的过程。
做错了或者写不出来反而能帮我们更清楚地知道哪里还没掌握好，这是好事。
三、复盘和分析
做完真题之后还有一个特别重要的步骤，很多学弟学妹容易忽略，就是复盘和分析。
这里说的复盘和分析不只是对答案改错那么简单。
每做完一套真题，尤其论述和案例，要仔细琢磨标准答案的答题角度。
看人家是怎么从材料里找依据的，怎么把理论和案例结合起来的，怎么组织段落结构的，看得多了自己慢慢就有感觉了。
学姐建议学弟学妹们可以专门准备一个本子，用来记录每道错题的复盘笔记。
不是简单抄一遍正确答案，而是写下这道题为什么做错了、正确的答题思路应该是什么、下次遇到类似的题需要注意什么。
比如发现自己是理论没记准，就去强化背诵。
发现自己是材料分析不到位，就多练读材料划关键信息的能力。
发现自己是时间分配有问题，下次模考就有意识地调整节奏。
每一次复盘都是在帮你更清楚地认识自己的薄弱环节。
可能很多学弟学妹可能觉得复盘很枯燥，但这个过程真的特别值得。
每一次复盘都是在帮你避开之前踩过的坑，让你的复习越来越精准、越来越高效。
学姐拿一道真题给学弟学妹们具体演示一下怎么分析和复盘。
比如下面这道2019年的论述题，任正非说“把钱分好，企业就管好了一大半”，要求结合公平理论和期望理论来分析。
拿到这道题很多学弟学妹第一反应是“哦考公平理论和期望理论”，然后就开始把两个理论的内容默写上去。
这样写就是把论述题当成加长版的简答题了，能拿一些分但是拿不全。
正确的分析思路是下面这样的，
先看材料里“把钱分好”这四个字到底在说什么。
它包含了两个层面，一个是分得公不公平，这对应公平理论。
另一个是分了之后能不能激励到员工，这对应期望理论。
但是光写出理论还不够，要把两个理论串起来讲清楚它们之间的关系。
公平理论解决的是员工对分配结果的心理感受，期望理论解决的是员工愿不愿意为了奖励去努力。
两个理论合在一起才能完整解释“把钱分好”为什么能把企业管好。
复盘的时候对照答案看看自己有没有把两个理论的关系讲清楚。
很多学弟学妹分开写但没讲联系，这种答案分值就不够高。
另外也要看案例有没有结合到位，“把钱分好”这句话要落实到具体措施上分析，不能光说理论不结合材料。
案例分析题学姐也多说一句。
很多学弟学妹觉得案例题难不知道怎么下笔。
其实案例题的核心就三步，先读材料划出关键信息，再判断这道题考的是哪个章节的理论，最后用理论去解释材料里的现象。
练多了就会发现案例题反而是最容易拿分的大题，因为只要找准了理论方向，结合材料分析到位，分数都不会低。
最后
我想说，考研这条路确实辛苦，夏天热冬天冷，中间还会经历很多次自我怀疑的时刻。
但每一次坚持都在慢慢拉近学弟学妹们和浙财之间的距离。
我一直在这边陪着你们，复习上有任何拿不准的地方随时来问，
不管是某个理论理解不了还是真题答案拿不准，都可以来找我聊。