2025年5月24日 合肥经开区社区工作者面试题（6+6面试形式）
第一题：党的十八大以来，基层社区治理体系与治理能力持续迭代升级，实现了由“被动管理”向“主动治理”、由“空间更新”向“人心焕新”的重大转变。请结合社区工作实际，谈谈你的理解与感悟。
第二题：为切实关爱辖区独居老人，精准对接老年群体生活需求、做实社区养老服务，你社区计划开展“关爱独居老人”专项活动。领导交由你负责，请撰写一份完整的活动计划书。
第三题：在日常城市市容管控工作中，两名流动摊贩因摊位占地面积问题发生激烈争执。作为现场社区工作人员，你会如何妥善处理？
2024年1月13日 合肥经开区社区工作者面试题
第一题：基层治理工作秉持“暖民心、聚民心、安民心、顺民心、赢民心”五心工作理念。请你从中任选三项，结合社区基层工作实际，谈谈你的理解以及今后的践行思路。
第二题：老龄工作提出“老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，请结合社区工作实际，谈谈你会如何落实此项工作？
第三题：你是第五次全国经济普查工作人员，在入户摸排过程中，部分企业拒不配合普查工作。请你结合场景，进行现场模拟沟通。
2023年11月11日 合肥经开社区工作者面试题
第一题：古语有言：“萤火虽微，但为其芒；萤火虽微，可照旷野。”请结合基层社区工作岗位与工作实际，谈谈你的理解与启示。
第二题：辖区沿街商户向你反映，社区各类检查频次过高，频繁的检查工作干扰店铺正常经营，商户普遍存在抵触情绪。作为社区工作人员，你会如何处置？
第三题：社区组织辖区老年人开展公益体检活动，体检期间合作医院突发停电，多项体检项目无法正常开展，引发部分老人不满，质疑社区组织工作流于形式、服务不到位。面对老人的负面情绪和现场矛盾，你会如何应对？
2023年2月11日 合肥经开区社区工作者面试题
第一题：社区服务大厅拟张贴服务标语，现有三个备选方案：一是便捷，高效，贴心，舒心；二是急事，难事，烦心事，社区事事关心；三是服务没有最好，只有更好；服务是起点，满意是终点。若由你选择，你会确定哪一条标语？请详细说明理由。
第二题：为丰富辖区老年人精神文化生活，深耕养老服务，打造社区“晚霞”特色服务品牌，社区拟举办老年人手工作品评比大赛。如果领导将本次活动全权交由你负责，你会如何组织开展？
第三题：居民小张多次向物业反馈楼道杂物乱堆乱放问题，但物业长期未跟进处置、无任何回复。小张自行清理楼道杂物后，引发邻里不满，双方发生争执。领导安排你处理此次邻里纠纷，你会如何化解矛盾、妥善处置？
2022年8月14日 合肥经开区社区工作者面试题
第一题：基层人才队伍是夯实社区治理、落实基层服务的核心支撑。请结合社区工作，谈谈如何建强、稳固基层人才队伍，夯实基层治理根基。
第二题：单位岗位调整后，同事小张分配至普通业务岗位，你分配至党务核心岗位。小张心生误会，认为你是通过关系、走后门获得岗位。面对同事的误解与猜忌，你会如何处理？
第三题：有网民在微博发帖，反映你辖区小区垃圾分类工作落实不规范、推进流于形式。恰逢你在社区值班，请问你会如何应急处置、妥善回应舆情？
1.分题型精讲：应急类、群众类、策划类全覆盖；
2.考场还原演练：小班教学，讲思维逻辑；
3.一对一点评指导：帮你把“工作经验”讲成“高分答案”。
社区工作者面试过往成绩：
1.2025年六安社区工作者面试班内围16人通过15人，外围12人通过6人，共28人通过21人。
2.2025年芜湖镜湖区社区工作者面试班全区第一名85.26和第二名83.08均为尚优学员，其中83.08是笔试招4排12，分差3分，翻盘到第三名。4人面试成绩80+！
3.2025年合肥经开区社区工作者面试招二排五，面试岗位第一，成功翻盘！
4.2025年新站社区第七名翻盘综合第一！
5.2025年庐江社区工作者面试班全过，内围全过，外围从第七翻到第四，从第十翻盘到第五！
6.2025年瑶海区社区工作者面试班全过，其中外围同学从第十八名翻盘到第七名！
