2026年4月职业健康安全管理体系基础真题（详细解析）
一、选择题（题标：单项选择题）
1. GB/T45001-2020标准中所采用的职业健康安全管理体系的方法是基于PDCA“策划-实施-检查-改进”，以下GB/T45001标准中的哪个条款属于“检查”？（）（2026/4）（2024/3）（2022/12）（2021/5）
A.4组织所处环境
B.6策划
C.10改进
D.9绩效评价
答案：D
解析：见GB/T45001标准0.4“引言”中图1。
2.GB/T45001-2020标准，使组织能够借助其职业健康安全管理体系整合健康和安全的其他方面， 如（）。（2026/4）
A.管理人员和工作人员的生产安全
B.作业场所的安全因素
C.工作人员的健康损害
D.工作人员的福利和（或）幸福
答案：D
解析：GB/T45001-2020标准“1范围”：
——1范围
……
本标准既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供职业健康安全管理体系的设计规范。
本标准使组织能够借助其职业健康安全管理体系整合健康和安全的其他方面，如工作人员的福利和（或）幸福等【考点】。
3.依据GB/T45001标准，关于“工作场所”，以下（）表达是最正确的。（2026/4）（2023/10）
A.在组织控制下，人员因工作需要而处于或前往的场所
B.从事工作的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所
C.人员出于工作意图需要在或去的地点
D.人员出于工作意图需要在或去的，并在组织控制下的地点
答案：A
解析：见GB/T45001标准术语“3.6工作场所”：在组织控制下，人员因工作需要而处于或前往的场所。
注：在职业健康安全管理体系中，组织对工作场所的责任取决于其对工作场所的控制程度。
4.（）是工作引起的或在工作过程中发生的可能导致或已经导致伤害和健康损害的情况。（2026/4）（2023/10）（2023/5）（2020/11）
A.事故
B.风险
C.事件
D.危险源
答案：C
解析：见GB/T45001标准术语“3.35事件”：由工作引起的或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况。
5. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内（）层次并予以沟通。（2026/4）（2024/3）（2023/10）（2022/7）（2021/10）
A.相关
B.各
C.关键
D.重要
答案：B
解析：见GB/T45001标准5.3条款：最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次【考点】并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。
6.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位需要建立安全生产责任制。此要求对应于GB/T45001-2020标准（）条款。（2026/4）（2025/10）（2024/12）（2023/10）（2022/12）（2022/7）（2021/5）
A.5.2
B.5.4
C.5.3
D.5.1
答案：C
解析：见GB/T45001标准5.3“组织的角色、职责和权限”：建立安全生产任制是属于职责和权限。可以通过排除法解题。
——5.3组织的角色、职责和权限
最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。（5.3条款）
7.组织应基于（），系统识别潜在紧急情况。（2026/4）
A.已发生的事件
B.法规标准
C.行业经验
D.危险源辨识过程
答案：D
解析：GB/T45001-2020标准“6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价”
——6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价
——6.1.2.1危险源辨识
组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：
a)工作如何组织，社会因素（包括工作负荷、工作时间、欺骗、骚扰和欺压），领导作用和组织的文化。
b)常规和非常规的活动和状况，包括由以下方面所产生的危险源：
1)基础设施、设备、原料、材料和工作场所的物理环境；
2)产品和服务的设计、研究、开发、测试、生产、装配、施工、交付、维护或处置；
3)人的因素；
4)工作如何执行。
c)组织内部或外部以往发生的相关事件（包括紧急情况）及其原因。
d)潜在的紧急情况【考点】。
……
说明：根据GB/T45001-2020标准6.1.2“危险源辨识及风险和机遇的评价”，组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑的内容中明确包括“潜在的紧急情况”。
答案中A项“行业经验”、B项“法规标准”虽然有一定参考价值，但不够全面；C项“已发生的事件”只能作为参考依据，无法完全预测未来。只有通过系统、全面的危险源辨识过程，才能识别出工作场所内所有可能的危险源，并评估其可能造成的风险和紧急情况。
8.组织应在（）建立职业健康安全目标。（2026/4）
A.各部门
B.相关职能和层次
C.基层单位
D.整个组织
答案：B
解析：GB/T45001-2020标准：
——6.2职业健康安全目标及其实现的策划
——6.2.1职业健康安全目标
组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标，以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效(见10.3)。
……
9.依据GB/ 45001-2020标准，在创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的形式，形式可不包括（）。（2026/4）（2023/5）
A.软件版本
B.标识和说明
C.图表
D.语言文字
答案：B
解析：见GB/T45001标准：
——7.5.2创建和更新：
创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：
a)标识和说明（如标题、日期、作者或文件编号）；
b)形式（如语言文字、软件版本、图表）与载体（如纸质载体、电子载体）。
10.GB/T45001-2020标准，组织应通过采用何种控制层级来消除危险源和降低职业健康安全风险？（）（2026/4）（2025/4）
A.替代-消除-工程控制和重新组织工作-管理控制-个体防护
B.消除-替代-管理控制-工程控制和重新组织工作-个体防护
C.替代-消除-管理控制-工程控制和重新组织工作-个体防护
D.消除-替代-工程控制和重新组织工作-管理控制-个体防护
答案：D
解析：见GB/T45001标准附录A.8.1.2条款：控制层级：消除-替代-工程控制-管理控制-个人防护，每个层级的控制效果低于前一个层级。
GB/T45001标准“8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险”：组织应通过采用下列控制层级，建立、实施和保持用于消除危险源和降低职业健康安全风险的过程：
a)消除危险源；
b)用危险性低的过程、操作、材料或设备替代：
c)采用工程控制和重新组织工作；
d)采用管理控制，包括培训：
e)使用适当的个体防护装备。
注：在许多国家，法律法规要求和其他要求包括了组织无偿为工作人员提供个体防护装备(PPE)的要求。
11.产品、服务和过程的变更不包括（）。（2026/4）（2025/4）
A.工作场所的位置和周围环境变化
B.劳动力的变化
C.知识和技术的发展
D.工作组织的变化
答案：C
解析：见GB/T45001标准“8.1.3变更管理”。
组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。这些变更包括：
a)新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括：
——工作场所的位置和周边环境；
——工作组织；
——工作条件；
——设备；
——劳动力。
……
d)知识和技术的发展。
12.某企业发生了一起火灾事故事故原因是由于车间新安装的空调机冷凝水导致电气短路造成的，其职业健康安全风险控制过程不符合GB/T45001标准的（）条款。（2026/4）（2024/12）（2022/7）（2025/4）
A.6.1.2
B.8.1.3
C.8.1.1
D.8.1.2
答案：B
解析：理解题，变更没有做好。见GB/T45001标准“8.1.3变更管理”：组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。这些变更包括：a)新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更。
说明：新安装属于变更。对此变更未进行控制。
13.组织应评审（）变更的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。（2026/4）（2025/4）
A.临时性
B.非预期性
C.永久性
D.预期性
答案：B
解析：见GB/T45001标准“8.1.3变更管理”：
组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。这些变更包括：
a)新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括：
——工作场所的位置和周边环境；
——工作组织；
——工作条件；
——设备；
——劳动力。
b)法律法规要求和其他要求的变更；
c)有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更；
d)知识和技术的发展。
组织应评审非预期性变更【考点】的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。
14.组织可以采用不同方法来评价职业健康安全风险，作为其应对不同危险源或活动的（）的一部分。（2026/4）（2024/3）
A.宗旨
B.总体战略
C.总体目标
D.目标和指标
答案：B
解析：GB/T45001标准附录A.6.1.2.2条款：组织可以采用不同方法来评价职业健康安全风险，作为其应对不同危险源或活动的总体战略【考点】的一部分。评价的方法和复杂程度并不取决于组织的规模，而取决于与组织的活动有关的危险源。
15.以下属于“监视”活动的是?（）（2026/4）（2025/10）（2024/12）（2022/12）（2021/5）（2020/11）
A.查找工作中的不安全行为
B.测算危险源的安全距离
C.统计隐患发生的趋势
D.评审年度事故发生率
答案：A
解析：见GB/T45001标准附录A.9.1.1：
——A.9.1监视、测量、分析和评价绩效
——A.9.1.1总则
……
监视可包含持续的检查、监督、严格观察或确定状态，以便识别所要求的或所期望的绩效水平的变化。监视可适用于职业健康安全管理体系、过程或控制。示例包括访谈、对文件化信息的评审和对正在执行的工作的观察。
答案B是测量，答案C是分析，答案D是评价。
16.组织最高管理者为了确保职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，应按策划的时间间隔对其职业健康安全管理体系进行评审。适宜性是指职业健康安全管理体系如何适合于组织、其运行、其文化及（）。（2026/4）（2023/5）
A.业务系统
B.标准
C.文件符合性
D.基本情况
答案：A
解析：见GB/T45001标准附录“A.9.3管理评审”：
——A.9.3管理评审
管理评审所用的有关术语应理解如下：
a)“适宜性”是指职业健康管理体系如何适合于组织、其运行、其文化及业务系统【考点】；
b)“充分性”是指职业健康安全管理体系是否得到恰当地实施；
c)“有效性”是指职业健康安全管理体系是否正在实现预期结果。
17.纠正措施有效性的评审是指（）。（2026/4）（2024/8）（2020/11）
A.对实施的纠正措施有效降低了职业健康安全风险的评审
B.对实施的纠正措施消除了危险源的评审
C.对所实施的纠正措施充分控制根本原因的程度的评审
D.对实施的纠正措施消除了不符合的评审
答案：C
解析：见GB/T45001标准“A.10.2事件、不符合和纠正措施”：纠正措施有效性的评审[见10.2 f)]是指对所实施的纠正措施充分控制根本原因的程度的评审。
——A.10.2事件、不符合和纠正措施
事件调查和不符合评审可以是分开的过程，也可合并为一个过程，这取决于组织的要求。
事件、不符合和纠正措施的示例可包括（但不限于）：
a)事件：平地跌倒（无论有无损伤）；腿部骨折；石棉肺；听力损伤，可能导致职业健康安全风险的建筑物或车辆的损坏；
b)不符合：防护设备不能正常工作，未满足法律法规要求和其他要求；或未执行规定的程序；
c)纠正措施（如控制层级所示；见8.1.2）：消除危险源；用低危险性材料替代；重新设计或改造设备或工具；制定程序；提升受影响的工作人员的能力；改变使用频率；使用个人防护用品。
根本原因分析是指通过询问发生了什么、如何发生以及为何发生，来探索与一个事件或不符合有关的所有可能因素的实践，以便如何防止其再次发生而提供输入。
当确定事件或不符合的根本原因时，组织宜使用与被分析的事件或不符合的性质相适宜的方法。根本原因分析的焦点是预防，该分析可以识别多个引起失效的因素，包括与沟通、能力、疲劳、设备或程序有关的因素。
纠正措施有效性的评审[见10.2 f)]是指对所实施的纠正措施充分控制根本原因的程度的评审。
18.GB/T45007-2024标准主要是针对（） ,为其提供了实施GB/T45001-2020标准要求的方法，以帮助其建立职业健康安全管理体系。（2026/4）（新）（题）
A.大中型组织
B.服务型组织
C.生产制造型组织
D.小型组织
答案：D
解析：见GB/T45007标准：
引言：本文件主要针对小型组织。它提供了一个关于GB/T45001-2020要求的概览，并为小型组织提供了实施这些要求的方法，以帮助其建立职业健康安全管理体系。
19.外照射防护方法主要有（）。（2026/4）（新）
A.间隔防护，屏蔽防护，通风防护
B.间隔防护，距离防护，个人防护
C.时间防护，距离防护，屏蔽防护
D.距离防护，屏蔽防护，剂量监测
答案：C
解析：外照射防护的基本方法为时间防护、距离防护、屏蔽防护。时间防护即控制受照时间，减少累积剂量；距离防护即远离辐射源，降低受照剂量；屏蔽防护即在人与源之间设置屏蔽材料，衰减射线强度。A项“通风防护”属于内照射防护措施，B项“个人防护”和D项“剂量监测”均不属于外照射的基本防护方法。
外照射指辐射源在人体外部，射线从体外穿透人体造成照射，比如X射线机、工业探伤装置、密封放射源等。防护核心是时间、距离、屏蔽——减少接触时间、拉大与源的距离、设置屏蔽体阻挡射线。
内照射指放射性物质通过呼吸道吸入、消化道食入、皮肤或伤口进入人体内部，在体内持续放出射线造成照射，比如吸入铀矿粉尘、摄入受污染的食物或水。防护重点是阻断进入途径，如加强通风排风、佩戴呼吸防护器具、严格个人卫生、防止污染扩散。
简单说：外照射是“外面照进来”，内照射是“里面往外照”。题中看到的“通风防护”和“个人防护”正是内照射的主要防护手段，而不是外照射的方法。
20.氧气瓶、乙炔瓶与火源的安全距离应大于（）。（2026/4）（2021/5类）
A.6m
B.8m
C.10m
D.12m
答案：C
解析：根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB 30871-2022）第5.2.13条，使用气焊、气割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于5m，二者与动火点（火源）间距不应小于10m。该要求在其他规范如《气瓶安全技术规程》（TSG 23-2021）中也有相同规定。因此氧气瓶、乙炔瓶与火源的安全距离应大于10m。
21.企业安全管理的核心内容是（）。（2026/4）（提醒）（新）
A.风险管理
B.风险识别
C.风险控制
D.风险评估
答案：A
解析：企业安全管理的核心内容是风险管理。现代安全管理体系（如GB/T45001）均基于“风险思维”，通过系统性的风险管理过程，统筹开展风险识别、风险评估和风险控制等各项活动。B、C、D选项均是风险管理过程中的具体环节或步骤，属于风险管理的组成部分，而非核心内容的完整表述。因此，企业安全管理的核心是风险管理。
22.用人单位职业健康信息管理系统分为（）。（2026/4）（提醒）（新）
A.外部职业病申报信息系统和内部管控信息系统
B.外部职业病申报信息系统和内部系统
C.外部信息系统和内部管控信息系统
D.外部交流信息系统和内部交流
答案：A
解析：用人单位职业健康信息管理系统通常分为外部职业病申报信息系统和内部管控信息系统两大类。外部信息系统主要负责与政府监管部门、职业健康检查机构、职业病诊断机构等进行数据对接与信息申报；内部管控信息系统则用于企业内部的职业健康管理，包括人员管理、安全环保管理等系统对接，以及职业健康相关数据的内部交换与管理-。两者共同构成完整的用人单位职业健康信息管理体系。《用人单位职业健康信息系统基本功能标准》（WS/T880-2025）
23.系统安全工程在其产生和发展过程中借鉴了（）理论和方法。（2026/4）（新）（题）
A.风险管理科学
B.公共卫生学
C.人机工程学
D.环境科学
答案：A
解析：陈全所写《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第2章P12：
……系统安全理论将识別和控制系统中的事故致因的方法或手段称之为系统安全工程。系统安全工程在其产生和发展过程中借鉴了风险管理的科学理论和方法，同时系统安全工程的发展也进一步充实了风险管理科学的理论和方法。
24.为有效开展危险源辨识工作，针对系统的（）,要考虑采用针对性的危险源辨识方法。（2026/4）（新）（题）
A.流程
B.寿命
C.复杂性
D.不同要素
答案：D
解析：陈全所写《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第7章P224：
工作场所在不同的生命周期时段，其组成的要素及其特性处于不同的 状态。因此，针对工作场所生命周期的各个时段，所开发出的危险源辨识方法具有不同的思路。
危险源辨识还要针对工作场所各方面的组成要素。工作场所各方面的要素导致事故的过程机理不同，因此针对工作场所各方面的组成要素，所开发出的危险源辨识方法也具有不同的思路。
具体的危险源辨识方法很多，选用什么样的方法开展危险源辨识工作，取决于具体危险源辨识、风险评价工作的目的和范围。
说明：在开展危险源辨识时，由于工作场所中各方面的组成要素（如人、机、料、法、环）导致事故的过程机理不尽相同，因此必须针对系统的不同要素，采用具有针对性的危险源辨识方法与思路。
25.以下不属于危险源辨识目的的是（）。（2026/4）（新）（提醒）
A.识别与系统相关的主要危害因素
B.为安全管理，预防和控制事故提供依据
C.鉴别产生危害的原因
D.消除危害对系统的影响
答案：D
解析：陈全所写《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第2章P13：
系统安全工程的基本过程包括：危险源辨识（hazard identification )、 风险评价（risk assessment)和风险或危险源控制（risk or hazard controls)。危险源辨识过程是识别危险源、事件，以及它们的起因和潜在后果的过程。
说明：危险源辨识的核心目的是 “识别”和“鉴别” ，即找出系统内存在的危险源、分析其可能导致的事故及其成因，并为后续的风险评价和制定控制措施提供基础信息。因此：
——A选项“识别主要危害因素”是辨识的直接产出；
——B选项“为安全管理提供依据”是辨识的目的之一；
——C选项“鉴别产生危害的原因”是辨识过程要回答的问题；
——D选项“消除危害对系统的影响”则属于风险控制（采取工程技术、管理措施等）的范畴，而非辨识本身能够直接实现的目的。辨识只能发现和识别危险源，不能直接消除其影响，所以不属于危险源辨识的目的。
26.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，下列（）不属于职业病防护设施定义范畴。（2026/4）（新）（提醒）
A.应急救援设施
B.员工食堂
C.防护装置
D.降低有害气体浓度的设备
答案：B
解析：根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第90号）第二条规定，职业病防护设施【考点】是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。
据此定义：
——A.应急救援设施：属于保护劳动者健康、应对突发职业病危害事件的设施，符合定义范畴。
——C.防护装置：属于保护劳动者健康的设备、装置，符合定义范畴。
——D.降低有害气体浓度的设备：属于消除或降低工作场所职业病危害因素浓度或强度的设备，符合定义范畴。
——B.员工食堂：属于生活辅助设施，其功能是为员工提供餐饮服务，与消除或降低职业病危害因素、保护劳动者健康无直接关联，不属于职业病防护设施的范畴。
因此，B项符合题意。
27.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。（2026/4）（新）（题）
A.其他选项都正确
B.未婚女工
C.未成年工
D.女职工
答案：C
解析：《中华人民共和国职业病防治法》
第三十八条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
28.职业病危害是指（）。（2026/4）（新）（类）（2024/12类）（2022/7类）（2025/4类）
A.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
B.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种物理和化学性危害
C.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的物理性危害
D.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病 的各种化学性危害
答案：A
解析：《中华人民共和国职业病防治法》
第八十五条本法下列用语的含义：
职业病危害【考点】，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
29.依据国家卫生健康委《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》，用人单位主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后（）个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于（）学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于（）学时。（2026/4）（新）（提醒）
A.3；8；4
B.6；8；4
C.3；16；8
D.6；16；8
答案：C
解析：国家卫生健康委《关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》：
//二、督促用人单位严格落实职业健康培训主体责任
……
（二）按时接受职业健康培训。用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者应按时接受职业健康培训。主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内【考点】接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时【考点】，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时【考点】。劳动者上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时，之后每年接受一次在岗培训，在岗培训不得少于4学时。
30.《中华人民共和国安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（2026/4）（2022/7）
A.400
B.300
C.200
D.100
答案：D
解析：《中华人民共和国安全生产法》
第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的【考点】，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
二、选择题（题标：多项选择题）
31.关于ISO 45001: 2008标准以下说法正确的是（）。（2026/4）（新）（提醒）
A.都采用了ISO Guide 83的通用术语核心定义
B.采用了ISO Guide 83的核心主题
C.采用了ISO Guide 83的高阶结构
D.将GB/T28001和GB/T28002合并修订并等同采用ISO45001:2018
答案：ABC
解析：陈全所写书籍“GB/T45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》理解和应用》”第1章P6：
GB/T45001-2020主体结构采用了 ISO Guide83提供的管理体系标准的高阶结构【考点】。
GB/T45001-2020内容不但采用ISO Guide83确定的核心主题、相关通用术语和核心定义【考点】，而且在GB/T28001-2011内容基础上，广泛吸收国际范围内职业健康安全管理体系的成功实践经验，且不断征询各国家成员组织、ILO、IEC、ISO的其他机构和技术委员会（如TC207、TC176 等）的相关意见，使得标准内容在专业性上更趋完善。
GB/T45001标准“前言”：本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准代替GB/T28001-2011和GB/T28002-2011【考点】。
32.职业健康安全管理体系每个过程的策划，要识别哪方面的需求？（）（2026/4）（2024/12类）（2022/7类）（2025/4类）（类）
A.企业对周边环境影响的控制需求
B.基于危险源辨识确定的职业健康安全风险控制的需求
C.过程所要满足的法律法规和其他要求
D.基于风险评价过程确定的职业健康安全风险控制的需求
答案：BCD
解析：理解题。陈全所写《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第2章P14：
按照职业健康安全风险管理原理和管理体系原理，职业健康安全管理体系过程的策划，要识别如下两方面的需求：
——识别职业健康安全风险控制的需求（通过危险源辨识、风险评价过程来实现）；
——识別职业健康安全管理体系相关过程所要满足的法律法规和其他要求。
组织职业健康安全管理体系所包含的所有过程的策划，都是针对以上两方面需求展开的。
说明：根据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，组织在策划职业健康安全管理体系时，需基于以下方面确定所需应对的风险和机遇：
——6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价：组织应建立危险源辨识过程，并评价职业健康安全风险-5。基于危险源辨识和风险评价确定的职业健康安全风险控制需求，是策划的核心输入。
——6.1.3 确定适用的法律法规要求和其他要求：组织需确定并获取与其危险源和职业健康安全风险相关的适用法律法规要求和其他要求。
因此，选项B“基于危险源辨识确定的职业健康安全风险控制的需求”、C“过程所要满足的法律法规和其他要求”、D“基于风险评价过程确定的职业健康安全风险控制的需求”均属于策划时需识别的需求。
选项A“企业对周边环境影响的控制需求”属于环境管理体系（GB/T 24001）的范畴，并非职业健康安全管理体系策划的直接输入，故不选。
33.组织在确定职业健康安全管理体系的范围时，职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的（）。（2026/4）（新）（题）
A.过程
B.产品
C.服务
D.活动
答案：BCD
解析：见GB/T45001标准“4.3确定职业健康安全管理体系的范围”。
——4.3确定职业健康安全管理体系的范围
组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。
在确定范围时，组织：
a)应考虑4.1（理解组织及其所处的环境）中所提及的内部和外部议题；
b)必须考虑4.2（理解工作人员和其他相关方的需求和期望）中所提及的要求；
c)必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。
职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务【考点】。
范围应作为文件化信息可被获取。
34.根据GB/T45001标准，变更管理涉及如下哪些方面的职业健康安全风险控制？（）。（2026/4）（2023/10）（2022/7类同）
A.知识和技术发展
B.变更前工作场所
C.对变更过程涉及的活动
D.变更后工作场所
答案：CD
解析：理解题，见GB/T45001标准“8.1.3变更管理”：
组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。这些变更包括：
a)新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括：
——工作场所的位置和周边环境；
——工作组织；
——工作条件；
——设备；
——劳动力。
b)法律法规要求和其他要求的变更；
c)有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更；
d)知识和技术的发展。
组织应评审非预期性变更的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。
见：陈全：GB/T45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》理解和应用，P155：
企业生产系统变更管理涉及的职业健康安全风险控制，涉及以下两个方面：
——变更后的生产系统的职业健康安全风险控制；
——需要时，对变更过程涉及的活动开展职业健康安全风险控制。
说明：正确答案是：CD。分析如下：
——A 错误：虽然在标准8.1.3中被列为变更的类型之一，但它本身是触发变更的因素，而非变更管理进行风险控制的具体对象或方面，故不选。
——B 错误：变更管理的核心是控制变更过程及变更后引入的新风险，变更前状态是已知的基线，不属于需要重新进行风险控制的方面，故不选。
——C 正确：变更管理需对变更过程涉及的活动开展职业健康安全风险控制。
——D 正确：变更管理需对变更后工作场所开展职业健康安全风险控制。
提醒：危险源辨识、风险评价=事前分析工作
风险控制=真正去管、去防、去控的对象。
35.GB/T45001-2020标准使用者可从参考文献所列中文件中获得有关（）的进—步信息。（2026/4）（2022/7）
A.职业健康安全管理体系标准
B.职业健康安全指南
C.其他要求
D.其他管理体系标准
答案：BD
解析：见GB/T45001标准附录“A.2规范性引用文件”：本标准无规范性引用文件。使用者可从参考文献所列文件中获得有关职业健康安全指南和其他管理体系标准的进一步信息。
36.消除危险源的措施，可包括（）。（2026/4）（2025/4）
A.消除导致负面压力的工作
B.停止使用危险化学品
C.在规划新的工作场所时应用人类工效学方法
D.在某区域内不再使用叉车
答案：ABCD
解析：见GB/T45001标准附录A.8.1.2条款：控制层级：消除-替代-工程控制-管理控制-个人防护，每个层级的控制效果低于前一个层级。
——A.8.1.2消除危险源和降低职业健康风险
控制层级旨在提供一种系统的方法来增强职业健康安全、消除危险源和降低或控制职业健康安全风险。每个层级的控制效果低于前一个层级。为了成功地将职业健康安全风险尽可能降低至最低合理可行水平，通常采用多个控制的组合。
以下示例说明了每个层级可以实施的措施：
a)消除：移除危险源；停止使用危险化学品；在规划新的工作场所时应用人类工效学方法；消除单调的工作或导致负面压力的工作；在某区域不再使用叉车【考点】；
b)替代：用低危险性替代高危险性；改用在线指南来回应顾客抱怨；从源头防止职业健康安全风险；适应技术进步（如用水性漆代替溶剂型漆）；更换光滑的地板材料；降低设备的电压要求；
c)工程控制、工作重组或两者兼用：将人与危险源隔离；实施集体防护措施（如隔离、机械防护装置、通风系统）；采用机械装卸；降低噪音；使用护栏防止高空坠落；采用工作重组以避免人员单独工作、有碍健康的工时和工作量，或防止重大伤害；
d)管理控制，包括培训：实施定期的安全设备检查；实施防止欺凌和骚扰的培训；通过协调分包方的活动来管理健康和安全；实施上岗培训；管理叉车驾驶证；指导工作人员如何报告事件、不符合和受害情况而不用担心遭到报复；改变工作人员的工作模式（如轮班）；为已确定处于危险状况（如与听力、手臂振动、呼吸系统疾病、皮肤病或暴露有关的危险）中的工作人员管理健康或医疗监测方案；给工作人员适当的指令（如入口控制过程）；
e)个人防护用品(PPE)：提供充足的PPE，包括服装以及PPE（如安全鞋、防护眼镜、听力保护装备、手套等）的使用和维护说明书。
37.为满足职业健康安全管理体系的要求，组织应按准则实施过程控制，以下（）示例是过程的运行控制。（2026/4）（2024/8）
A.建立预防性或预测性的维护和检查方案
B.确保工作人员的能力
C.工程控制和管理控制
D.运用工作程序和系统
答案：ABCD
解析：GB/T45001-2020标准：
——A.8.1运行策划和控制
——A.8.1.1总则
组织有必要建立和实施过程的运行策划和控制，通过消除危险源，或当消除危险源不可行时将运行区域和活动的职业健康安全风险降低至最低合理可行水平，以增强职业健康安全。
过程的运行控制示例包括：
a)运用工作程序和系统【考点】；
b)确保工作人员的能力【考点】；
c)建立预防性或预测性的维护和检查方案【考点】；
d)货物和服务采购规范；
c)应用法律法规要求和其他要求，或制造商的设备说明书；
f)工程控制和管理控制【考点】；
g)使工作与工作人员相适宜，例如通过：
l)规定或重新规定工作的组织方式；
2)引进新工作人员；
3)规定或重新规定过程和工作环境；
4)在设计新的或改造已有的工作场所和设备等时应用人类工效学方法等。
38.依据安全工程学理论，防止能量意外释放的技术措施可划分为（）。（2026/4）（新）（提醒）
A.消除能量源
B.限制危险源意外释放能量的强度
C.隔离
D.缓冲
答案：ABC
解析：陈全所写《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第8章P328：
——8.2.1.1防止能量意外释放的技术措施
防止能量意外释放的技术措施的基本出发点是采取措施约束、限制能 量物质或载体，防止其意外释放能量。常用的防止能量意外释放的技术措施包括消除危险源、限制危险源意外释放能量的强度和隔离【考点】。
39.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，对职业病危害严重建设项目需重点监督核查内容有（）。（2026/4）
A.验收工作报告
B.财务预算
C.验收方案
D.施工进度表
答案：AC
解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》
第三十四条安全生产监督管理部门应当按照下列规定对建设单位组织的验收活动和验收结果进行监督核查，并纳入安全生产年度监督检查计划：
（一）对职业病危害严重建设项目的职业病防护设施的验收方案和验收工作报告【考点】，全部进行监督核查；
（二）对职业病危害较重和一般的建设项目职业病防护设施的验收方案和验收工作报告，按照国家安全生产监督管理总局规定的“双随机”方式实施抽查。
选项A“验收工作报告”和选项C“验收方案”均属于重点监督核查内容。选项B“财务预算”、选项D“施工进度表”均不在规定的重点监督核查范围之内。
40.根据《中华人民共和国矿山安全法》，县级以上各级人民政府劳动行政主管部门对矿山安全工作的监督职责包括（）。（2026/4）（新）（提醒）
A.检查矿山企业和管理矿山企业安全法律，法规执行情况
B.组织矿长培训
C.参加并监督事故调查和处理
D.监督矿山企业提取和使用安全技术措施专项费用的使用情况。
答案：ACD
解析：《中华人民共和国矿山安全法》
第三十三条县级以上各级人民政府劳动行政主管部门对矿山安全工作行使下列监督职责：
（一）检查矿山企业和管理矿山企业的主管部门贯彻执行矿山安全法律，法规的情况；［A对］
（二）参加矿山建设工程安全设施的设计审查和竣工验收；
（三）检查矿山劳动条件和安全状况；
（四）检查矿山企业职工安全教育，培训工作；［B 错］
（五）监督矿山企业提取和使用安全技术措施专项费用的情况；［D对］
（六）参加并监督矿山事故的调查和处理；［C对］
（七）法律，行政法规规定的其他监督职责。
选项B “组织矿长培训”不属于劳动行政主管部门的监督职责。根据《矿山安全法》第三十四条，组织矿长和矿山企业安全工作人员的培训工作属于管理矿山企业的主管部门的管理职责，而非劳动行政主管部门的监督职责。
三、判断题
41.实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策，其成功与否取决于领导作用、承诺以及组织各层次和职能的参与。（）（2026/4）（2023/10）（2022/7）
答案：对
解析：见GB/T45001标准“0.3成功因素”：
对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺以及组织各层次和职能的参与。
42.GB/T45001-2020标准适用于任何规模、类型和活动的组织，规定了具体的职业健康安全绩效准则和设计规范。（）（2026/4）（2022/7）
答案：错
解析：见GB/T45001标准“1范围”：
……
本标准适用于任何规模、类型和活动的组织【考点】。它适用于组织控制下的职业健康安全风险，这些风险必须考虑到诸如组织运行所处环境、组织工作人员和其他相关方的需求和期望等因素。
本标准既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供职业健康安全管理体系的设计规范【考点】。
43.组织职业健康安全资源就是指其能利用的人、财、物。（）（2026/4）（2024/8）（2023/10）（2022/12）（2022/7）
答案：错
解析：理解题，见GB/T45001标准附录A.7.1条款。资源还包括无形资源，如信息技术。
——A.7.1资源
资源的示例包括人力资源、自然资源、基础设施、技术和财务资源。
基础设施的示例包括组织的建筑物、厂房、设备、公用设施、信息技术与通信系统、应急处置系统。
44.培训可以作为提升人员能力的手段，也可以作为提升人员意识的手段。（）（2026/4）（2023/10）（2021/5）
答案：对
解析：理解题，见GB/T45001标准7.2、7.3条款。
——7.2能力
组织应：
a)确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的工作人员所必需具备的能力；
b)基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力（包括具备辨识危险源的能力）；
c)在适用时，采取措施以获得和保持所必需的能力，并评价所采取措施的有效性；
d)保留适当的文件化信息作为能力证据。
注：适用措施可包括：向现有所雇人员提供培训、指导或重新分配工作；外聘或将工作承包给能胜任工作的人员等【考点】。
——7.3意识
工作人员应意识到：
a)职业健康安全方针和职业健康安全目标；
b)其对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处；
c)不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果；
d)与其相关的事件和调查结果；
e)与其相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施；
f)从其所认为的存在急迫且严重危及其生命或健康的工作状况中逃离的能力．以及为保护其免遭由此而产生的不当后果所做出的安排。
45.依据GB/T45001-2020标准7.5.3条款，适用时，组织可以保留和处置文件化信息。（）（2026/4）（新）（题）
答案：错
解析：GB/T45001-2020标准：
——7.5.3文件化信息的控制
职业健康安全管理体系和本标准所要求的文件化信息应予以控制，以确保：
a)在需要的场所和时间均可获得并适用；
b)得到充分的保护（如防止失密、不当使用或完整性受损）。
适用时，组织应【考点】针对下列活动来控制文件化信息：
——分发、访问、检索和使用；
——存储和保护，包括保持易读性；
——变更控制（如版本控制）；
——保留和处置。
注意：标准中明确使用的是“应”（表示要求），而不是“可以”（表示允许），说明这是一项必须遵守的要求。所以答案为错误。
说明：GB/T45001-2020标准：
——0.5本标准内容
本标准使用以下助动词：
——“应”（shall）表示要求；
——“宜”(should)表示建议；
——“可以”(may)表示允许；
——“可、可能、能够”(can)表示可能性或能力。
标记“注”的信息是理解或澄清相关要求的指南。第3章中的“注”提供了增补术语资料的补充信息，可能包括使用术语的相关规定。
46.受审核企业的岗位人员的安全培训，只要满足法律法规要求就可以了。（） （2026/4）（2021/5）
答案：错
解析：受审核企业岗位人员的安全培训，不仅仅要满足法律法规要求，还应根据GB/T45001-2020标准的要求，确保员工具备胜任工作的能力。
岗位人员的安全培训应以法律法规为底线，同时满足体系标准对能力、意识及企业自身风险控制的要求，故该说法错误。
47.在化学品生产区域内，交通主、支路与车间引道上进行工程施工、吊装、吊运等各种影响正常交通的作业称为“断路作业”。（2026/4）（新）
答案：对
解析：GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》：
——3.12断路作业
生产区域内，交通主、支路与车间引道上进行工程施工、吊装、吊运等各种影响正常交通的作业。
48.企业选用一种危险源辨识方法，就可以系统识别出生产过程中的危险源。（） （2026/4）（新）
答案：错
解析：理解题。陈全：《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第7章P224：
危险源辨识还要针对工作场所各方面的组成要素。工作场所各方面的要素导致事故的过程机理不同，因此针对工作场所各方面的组成要素，所开发出的危险源辨识方法也具有不同的思路。
说明：企业选用一种危险源辨识方法，无法系统识别出生产过程中的全部危险源。
危险源辨识的方法有多种，包括安全检查表法、工作危害分析法、预先危险性分析法、故障树分析法、事件树分析法等。不同的辨识方法有其特定的适用范围和局限性：
——安全检查表法适用于静态设施设备、管理现状的检查；
——工作危害分析法适用于作业活动中的步骤分解；
——预先危险性分析法适用于项目设计初期或新工艺开发阶段。
生产过程中的危险源涉及物的不安全状态、人的不安全行为、环境因素和管理缺陷等多个方面，任何单一方法都只能从某个特定角度或维度进行辨识，难以覆盖所有类型和环节的危险源。例如，安全检查表法可能遗漏非常规作业中的动态风险，工作危害分析法可能忽略设备本身固有的设计缺陷。
根据GB/T45001-2020标准6.1.2的要求，组织应建立“持续和主动的”危险源辨识过程，通常需要结合多种方法，综合考虑常规和非常规活动、所有人员、所有设施设备、工作场所的组织和社会因素等，才能系统、全面地识别出生产过程中的各类危险源。
因此，仅选用一种方法无法达到系统辨识的目的，该说法错误。
49.对逸散作业场所的有害物质要采取通风措施，控制有害物质的飞扬、扩散。（） （2026/4）（新）
答案：对
解析：根据职业卫生相关规范，对逸散到作业场所的有害物质采取通风措施，是控制有害物质飞扬、扩散的有效手段。通风排毒是生产性毒物危害控制的重要原则之一，在有毒物质逸散入作业环境空气时，应采用局部通风排毒系统将毒物排除。因此该说法正确。
说明：“逸散作业场所”通常指生产过程中会向工作环境释放、扩散有害物质（如粉尘、毒物、气体等）的作业地点。
在职业卫生领域，“逸散”主要指有害物质不受控制地从源头向外释放、扩散的过程。这类场所的特点是有害物质会持续或间歇性地污染作业环境，对劳动者健康构成威胁-。
典型的逸散作业场所包括：
——粉尘逸散场所：如物料破碎、粉碎、筛分、输送、装卸、储存等环节。
——毒物逸散场所：如化工、电镀、喷涂等作业中，酸雾、有机溶剂等有害气体从生产设备或槽体中逸出。
——其他有害物质逸散场所：如焦炉逸散物、焊接烟尘等。
针对这类场所，常规控制措施包括密闭、局部通风、湿式作业等。
50.依据职业健康安全管理的风险管理科学的原理，确定风险是否可接受，应考虑现有控制措施的有效性。（） （2026/4）
答案：对
解析：陈全《GB/T45001-2020<职业健康安全管理体系要求及使用指南>理解和应用》第5章P121：
职业健康安全风险评价是评估风险程度、确定风险是否可接受的过程，同时必须考虑现有控制措施的有效性【考点】。
另外：GB/T45001标准：
——6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价
——6.1.2.2职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的其他风险的评价
组织应建立、实施和保持过程，以：
a)评价来自已辨识的危险源的职业健康安全风险，同时必须考虑现有控制的有效性【考点】；
说明：根据职业健康安全管理体系（如GB/T45001-2020）标准 6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价的要求，组织在评价职业健康安全风险时，需要考虑现有控制措施的有效性。
风险的本质是“事件发生的可能性与后果严重性的组合”，而现有控制措施的有效性直接决定了风险发生的可能性和后果的严重程度。在风险管理中，确定风险是否可接受，是基于“剩余风险”的评估，即采取现有控制措施后仍存在的风险。如果现有控制措施有效且充分，可将风险降低到可接受水平，则该风险可接受；反之，如果控制措施失效或不足，风险可能无法接受，则需进一步采取改进措施。
因此，确定风险是否可接受，必须以现有控制措施的有效性作为重要依据，该说法正确。
四、问答题
51.某企业按GB/T45001标准建立职业健康安全管理体系，在确定所需应对的与职业健康安全管理体系及其预期结果有关的风险和机遇时，该企业必须考虑哪些方面？应保持哪些文件化信息？（2026/4）
答案：
51-1：在确定所需应对的与职业健康安全管理体系及其预期结果有关的风险和机遇时，组织必须考虑：
——危险源；
——职业健康安全风险和其他风险；
——职业健康安全机遇和其他机遇；
——法律法规要求和其他要求。
51-2：组织应保持以下方面的文件化信息：
——风险和机遇；
——确定和应对其风险和机遇所需的过程和措施。其文件化程度应足以让人确信这些过程和措施可按策划执行。
解析：见GB/T45001标准：
——6.1应对风险和机遇的措施
——6.1.1总则
52.根据GB/T45001标准的要求，请简述组织应在职业健康安全管理体系内确定对外包职能和过程实施控制的类型和程度？
答案：
组织宜基于诸如以下因素，确定对外包职能或过程的控制程度：
——外部组织满足组织职业健康安全管理体系要求的能力；
——组织确定适当的控制措施或评价控制措施的充分性的技术能力；
——外包的过程或职能对组织实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的潜在影响；
——外包的过程或职能被分担的程度；
——组织通过应用其采购过程实现必要的控制的能力；
——改进的机遇。
解析：GB/T45001标准：A.8.1.4.3外包。
五、案例题（题标：案例题）
53.审核员刘工与SD质量检验检定中心韩主任面谈，韩主任介绍说“中心的大量检定/检测工作是到委托方现场进行，包括对压力管道、燃气管道、燃气阀门、锅炉上的仪表检定，以及对有害气体的检测等，中心为外出人员均配置有专用的防护设备和用品，从未发生过安全事故和职业伤害”等。随后审核员刘工来到体系主控部门办公室，办公室主任出示了危险源辨识和风险评价等材料。审核员刘工查看后发现危险源清单中无外出检定/检测的危险源，也没有风险和机遇清单。办公室主任解释，风险类别等级已在危险源清单中标出，中心每年初进行风险评估形成报告明确风险和机遇，但没有形成单独的风险和机遇清单；人 员外出检定/检测安全健康由委托方负责，他们会识别出危险因素和风险告诉我们的人员，我们不必再重复识别。
根据以上情景，回答下列问题：
1）对以上案例，不符合的GB/T45001-2020条款及内容描述最恰当的是（）（2026/4）
——A.GB/T45001中6.1.2.3条款“组织应建立、实施和保持过程，以评价：a)提升职业健康安全绩效的职业健康安全机遇……”
——B.GB/T45001中6.1.2.1条款“组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。该过程必须考虑（但不限于）：b)常规和非常规的活动和状况……”
——C.GB/T45001中6.1.1条款“组织应保持以下方面的文件化信息：风险和机遇”
——D.GB/T45001中6.1.2.2条款“组织应建立、实施和保持过程，以：a)评价来自已辨识的危险源的职业健康安全风险，同时必须考虑现有控制的有效性”
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（）。
——A.审核员刘工在SD质量检验检定中心审核时了解到该中心的大量检定/检测工作是到委托方现场进行，包括对压力管道、燃气管道、燃气阀门、锅炉上的仪表检定，以及对有害气体的检测等，但办公室提供的危险源清单中无外出检定/检测的危险源
——B.SD质量检验检定中心办公室提供的危险源清单中无外出检定/检测的危险源，风险类别等级已在危险源清单中标出，但没有机遇清单；也没有提供委托方识别出的危险因素和风险清单
——C.SD质量检验检定中心提供的危险源清单中无外岀检定/检测的危险源，也没有提供风险和机遇清单，不满足应将风险和机遇保持文件化信息的要求
——D.审核员刘工查看危险源辨识和风险评价等材料时发现无外出检定/检测的危险源，中心每年初进行风险评估形成报告说明风险和机遇，但没有形成单独的风险和机遇清单
答案：B；A
解析：
1）对以上案例，不符合的GB/T45001-2020条款及内容描述最恰当的是（B）。
——A错误：6.1.2.3涉及职业健康安全机遇的评价，本案核心是危险源辨识缺失，而非机遇评价。
——B正确：6.1.2.1要求危险源辨识必须考虑常规和非常规的活动和状况。外出检定/检测属于非常规活动，但危险源清单中未包含，办公室主任以“委托方负责”为由推脱，直接违反该条款。
——C错误：6.1.1是文件化信息要求，虽提及风险和机遇，但本案最根本的问题是危险源未辨识，而非文件化形式问题。
——D错误：6.1.2.2涉及风险评价，但本案尚未完成危险源辨识，评价无从谈起。
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（A）。
——A正确：客观描述事实（中心工作性质、外出检测内容、危险源清单缺失），要素完整，无主观臆断，无因果推论，且与第1问条款（6.1.2.1）对应。
——B错误：包含“没有提供委托方识别出的危险因素和风险清单”的推论，题干未明确委托方是否提供，属于过度推断。
——C错误：结论“不满足应将风险和机遇保持文件化信息的要求”指向6.1.1，与第1问选定的6.1.2.1不符。
——D错误：结论“没有形成单独的风险和机遇清单”指向文件化形式问题，偏离核心危险源辨识缺失。
【点题】外出检定/检测危险源未辨识→6.1.2.1 未识别非常规活动危险源。
54.2025年8月5日审核员张工来到某施工企业人事部，审核时向企业人事部了解公司人力资源的安全培训情况，人事部经理出具了2025年制定的各部门员工安全责任制的文件，并出示了2月份在全公司进行的一次岗位培训的考试答案。审核员张工问人事部经理：“你们对于分包人员的培训是如何实施的？”该人事部经理回答：“分包人员流动性太大，根本没有办法对他们提出什么要求”。
根据以上情景，回答下列问题：
1）对以上案例，不符合的GB/T45001-2020条款及内容描述最恰当的是（）（2026/4）
——A.GB/T45001中7.2条款“组织应：c）在适用时，采取措施以获得和保持所必需的能力，并评价所采取措施的有效性”
——B.GB/T45001中7.2条款“组织应：b）基于适当的教育，培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力（包括具备辨识危险源的能力）”
——C.GB/T45001的7.3条款“工作人员应意识到：b）其对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处”
——D.GB/T45001的7.2条款“组织应：a）确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的工作人员所必需具备的能力”
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（）。
——A.2025年8月5日，审核员张工在某施工企业人事部审核公司人力资源的安全培训情况。人事部经理出具了当年2月份在全公司进行的一次岗位培训的考试答案，但没有对人力资源进行安全培训
——B.2025年8月5日，审核员张工在某施工企业人事部审核，发现人事部由于分包人员流动性太大，没有对分包人员进行管理
——C.2025年8月5日，审核员张工在某施工企业人事部询问公司对于分包人员的安全培训如何实施，发现公司人事部由于分包人员流动性太大，没有针对分包人员采取培训措施
——D.2025年8月5日，审核员张工在某施工企业人事部审核，询问公司对于分包人员的安全培训如何实施，发现公司人事部由于分包人员流动性太大，没有参与对分包的管理
答案：B；C
解析：
1）对以上案例，不符合的 GB/T45001-2020 条款及内容描述最恰当的是（B）。
——A 错误：7.2c 重点是获取维持能力并评价措施有效性，不是本案例核心问题。
——B 正确：分包人员属于影响职业健康安全绩效的工作人员，企业以人员流动性大为由未开展对应安全培训，无法保证其具备作业胜任及危险源辨识能力，符合该条款不符合情形。
——C 错误：7.3 围绕人员对体系贡献、绩效益处的意识，案例不存在相关问题，条款不匹配。
——D 错误：企业并非未识别分包人员所需能力，而是未通过培训落实能力保障，不符合本条款内涵。
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（C）。
——A 错误：企业已开展内部全员岗位安全培训，选项中 “没有对人力资源进行安全培训” 与题干事实不符。
——B 错误：表述笼统，未紧扣分包人员安全培训缺失这一核心问题，关键要素缺失。
——C 正确：清晰写明审核时间、地点、问询内容与企业实际做法，客观说明未针对分包人员落实安全培训，无主观臆断、无因果推论，与所选条款匹配。
——D 错误：夸大事实，题干仅体现分包人员安全培训未实施，并非整体分包管理未参与。
【点题】企业未对流动性大的分包人员开展安全培训，无法保证其作业胜任能力→7.2b。
55.在对某隧道工程现场审核时，审核员发现现场的脚手架工程与专项安全施工方案规定存在不一致。审核员问项目技术负责人“为什么不根据专项安全施工方案施工?”技术负责人回答解释“这个专项方案之前发生了变更，已经获得了现场设计院设计师的口头同意，但因图纸没有来得及修改，所以该专项安全方案也就没有修改。”审核员随后与现场设计院设计师进行核实，设计师表示其确实已经口头同意。
根据以上情景，回答下列问题：
1）对以上案例，不符合的GB/T45001-2020条款及内容描述最恰当的是（）（2026/4）
——A.GB/T45001中7.5.3条款“职业健康安全管理体系和本标准所要求的文件化信息应予以控制，以确保：a)在需要的场所和时间均可获得并适用”
——B.GB/T45001中7.5.2条款“创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：a)标识和说明（如标题、日期、作者或文件编号）”
——C.GB/T45001中7.5.3条款“职业健康安全管理体系和本标准所要求的文件化信息应予以控制，以确保：b)得到充分的保护（如防止失密、不当使用或完整性受损）”
——D.GB/T45001中7.5.2条款“创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：c)评审和批准，以确保适宜性和充分性。”
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（）。
——A.在对某隧道工程现场审核时，审核员发现脚手架工程与专项安全施工方案规定存在不一致，没有及时对专项安全施工方案进行修改
——B.在对某隧道工程现场审核时，审核员发现专项安全施工方案修改只是经现场设计院设计师的口头同意，不符合标准规定要求
——C.在对某隧道工程现场审核时，审核员发现由于设计图纸没有及时修改，现场出示的专项安全施工方案未修改，导致施工现场没有获得有效的专项安全施工方案文件
——D.在对某隧道工程现场审核时，审核员发现专项安全施工方案修改只是经现场设计院设计师的口头同意，没有对文件进行修改
答案：D；D
解析：
1）对以上案例，不符合的 GB/T45001-2020 条款及内容描述最恰当的是（D）。
——A 错误：7.5.3 a）涉及文件化信息的可获得性，但本案核心是文件未经过正式评审和批准。
——B 错误：7.5.2 a）涉及文件标识和说明，与本案无关。
——C 错误：7.5.3 b）涉及文件保护，与本案无关。
——D 正确：7.5.2 c）要求文件化信息在创建和更新时确保评审和批准，以确保适宜性和充分性。专项安全施工方案变更后未正式修改和批准，仅凭口头同意，直接违反该条款。
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（D）。
——A 错误：未提及 “口头同意” 和 “设计师” 等关键事实，信息不完整。
——B 错误：包含结论 “不符合标准规定要求”，直接指向标准条款结论，不符合规则。
——C 错误：包含因果推论 “导致施工现场没有获得有效的专项安全施工方案文件”，且未提及 “口头同意” 关键事实。
——D 正确：客观描述事实（现场发现专项方案变更仅经设计师口头同意、未对文件进行修改），要素完整，无主观臆断、无因果推论，且与第 1 问条款（7.5.2 c）对应。
【点题】专项方案变更仅口头同意，未修改文件→7.5.2 c 文件未经评审和批准。
56.审核员刘工对某汽车零部件生产厂实施监督审核，企业半年前将人工焊接工序改造为机器人自动焊接工序，原手工焊台替换为焊接机器人。企业《变更管理程序》规定“涉及产品工艺、生产设备…的变更，应识别与变更相关的危险源，评估风险并制定相应的控制措施”。审核员刘工在焊接现场发现：机器人为高速运动（最大速度1.2m/s）,工作区域为半封闭空间，仅用黄色警示线划分。操作人员在机器人暂停时，直接进入机器人作业区拿取物品；现场焊接产生明显的烟尘，只开启了普通通风系统。现场操作人员叙述，设备投用前未进行风险及控制措施培训，但口头告知了“不可进入机器人工作区”。审核员刘工经审核追溯，确认企业没有针对该变更进行危险源识别及风险评估，未识别机器人高速运动可能造成的机械伤害风险，也未识别在半封闭空间焊接产生的烟尘可能造成的烟尘中毒风险，没有制定相应的风险控制措施。
根据以上情景，回答下列问题：
1）对以上案例，不符合的GB/T45001-2020条款及内容描述最恰当的是（）（2026/4）
——A.GB/T45001中8.1.2条款“组织应通过采用下列控制层级，建立、实施和保持用于消除危险源和降低职业健康安全风险的过程：a)消除危险源”
——B.GB/T45001中8.1.3条款“组织应建立过程，用于实施和控制所策划的，影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更”
——C.GB/T45001中8.1.3条款“组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。这些变更包括：a)新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括：工作条件；设备……”
——D.GB/T45001中8.1.1条款“为了满足职业健康安全管理体系要求和实施第6章所确定的措施，组织应策划、实施、控制和保持所需的过程，通过：d)使工作适合于工作人员”
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（）。
A.企业自动化焊接现场机器人为高速运动((最大速度1.2m/s),工作区域为半封闭空间，仅使用黄色警示线划分，操作人员在机器人暂停时，直接进入机器人作业区拿取物品；现场焊接产生明显烟尘，只开启了普通通风系统。未采取有效控制措施消除危险源
B.企业《变更管理程序》规定“涉及产品工艺、生产设备…的变更，应识别与变更相关的危险源，评估风险并制定相应的控制措施”。企业针对传统人工焊接工序改造为机器人自动化焊接工序的变更，未组织危险源识别及风险评估，未识别机器人高速运动可能造成的机械伤害风险，也未识别在半封闭空间焊接产生的烟尘可能造成的烟尘中毒风险，没有制定相应的风险控制措施
C.企业《变更管理程序》规定“涉及产品工艺、生产设备…的变更，应识别与变更相关的危险源，评估风险并制定相应的控制措施”。企业上针对传统人工焊接工序改造为机器人自动化焊接工序的变更管理不到位，未识别出相关危险源，也未制定相应控制措施，导致操作人员在机器人暂停时，直接进入机器人作业区拿取物品
D.企业半年前将人工焊接工序改造为机器人自动焊接工序，原手工焊台替换为焊接机器 人。机器人为高速运动（最大速度1.2m/s）, 工作区域为半封闭空间，仅用黄色警示线划分，未针对半封闭空间操作制定相应控制措施，也未进行培训。现场操作人员直接进入机器人作业区拿取物，也未开启焊接烟尘收集装置
答案：C；B
解析：
1）对以上案例，不符合的 GB/T45001-2020 条款及内容描述最恰当的是（C）。
——A 错误：8.1.2 是危险源消除与风险分级控制层级要求，本案例核心是工艺设备变更未按规定管控，并非风险控制层级选用问题。
——B 错误：表述只是 8.1.3 总起句，C 选项明确包含工艺、设备变更对应的子项内容，针对性更强。
——C 正确：8.1.3 要求对现有过程、设备变更实施管控，企业将人工焊接改为机器人焊接的永久性变更，未开展变更相关危险源辨识、风险评估及配套管控措施制定，不符合该条款要求。
——D 错误：8.1.1d 侧重人岗适配（涉及工作适应性设计），与本次工艺设备变更管控缺失的核心问题不匹配。
2）对以上案例，不符合事实描述最恰当的是（B）。
——A 错误：只描述现场隐患，未点明工艺设备变更背景及企业内部变更程序依据，要素不完整。包含结论“未采取有效控制措施消除危险源”，指向8.1.2，与第1问选定的8.1.3不符。
——B 正确：写明企业内部变更管理程序要求、工序变更事实、未开展危险源辨识风险评估、未制定管控措施的实际情况，客观真实、无主观臆断、无因果推论，与 8.1.3 变更管控条款匹配。
——C 错误：出现 “导致” 因果推论表述，不符合事实描述编写规则（包含因果推论“导致操作人员进入机器人作业区”，且结论“变更管理不到位”过于笼统）。
——D 错误：信息存在部分偏差，题干未提及烟尘收集装置未开启，事实表述不准确，关键逻辑不完整。
【点题】人工焊接改机器人焊接的工艺设备变更，未落实变更危险源辨识、风险评估及管控措施→8.1.3 变更管理控制。
