2026年5月30日上广东统考广州增城面试题
考情：5+5模式，有题本、提供纸笔，剩余1分钟会进行时间提醒
第一题：“凿井精神”是干事创业的方法论，凿井既要找准方向、保证精准度，把控好工作的深度，同时也要保有足够的耐心与定力。请你谈谈对“凿井精神”的理解。
第二题：你和小王搭档共同推进项目工作，小王因个人事务拖延了工作交付时间，造成整个项目进度受阻。在工作推进会议上，你委婉提醒小王需重视工作进度问题，小王当场当众表达不满，认为你是在刻意针对他，现场气氛十分尴尬。请问你会如何妥善解决这件事？
2026年5月27日下广东省事业单位统考广州番禺面试真题
第一题：当下AI夸夸机、AI情感陪伴机器人等产品走红，有人认为这类产品能够舒缓情绪、慰藉心灵，值得推广；也有人认为过度依赖AI情感陪伴会脱离现实社交，人们应当回归真实生活。对此，请谈谈你的看法。
第二题：为推进社区生活圈建设，计划开展社区微改造项目，但在推进过程中，各小区居民、不同职能部门之间存在利益诉求冲突。领导安排你负责开展民意征集工作，你会如何组织？
第三题：当前“随手拍”、线上政务受理等数字监督服务平台广受群众欢迎，线上问题受理响应速度快，但部分问题转至线下处置后，存在处理拖沓、结果难以落实到位的情况。针对这一问题，请你提出改进对策。
2026年5月27日上广东省事业单位统考广州番禺面试真题
第一题：随着线上电商快速发展，传统菜市场日渐式微，还存在环境脏乱、经营空间狭小等问题，但菜市场也是城市烟火气的重要载体。请你提出对策，平衡菜市场烟火气保留与现代化升级之间的关系。
第二题：你所在辖区计划举办社区旧物品交换市集，前期宣传筹备阶段发现存在两个问题：一是居民参与意愿低，物品交换的价格难以界定；二是参与居民大多拿出破损、劣质的物品进行交换。如果由你负责组织本次市集，你会怎么做？
第三题：当前文创产品存在销路不畅、市场难卖的问题，请你提出解决对策。
2026年5月24日下午广东省事业单位统考广州荔湾面试真题
第一题：部分地区使用“地区+品牌+劳动力”的模式打造劳动品牌，提升了劳动力就业质量。但部分地区存在“重起名、轻培育”的问题，对此你怎么看？
第二题：同事小张与你共同完成一次会议名单的发布工作，在发布前，你发现名单上出现了不能参与的单位，但小张坚称自己没有收到相关单位的通知，不愿修改发布的通告。请问你会怎么处理？
第三题：领导安排你负责撰写当地企业规模的调研报告，但在开展工作过程中，存在数据信息零散、部分企业不愿配合的问题。请问你如何高质量完成信息收集和报告撰写工作？
2026年5月24日上午广东省事业单位统考广州白云面试真题
第一题：国务院印发文件，明确要求为老年人提供相关补贴，保障老年群体权益；同时，在当前少子化背景下，也有观点认为应同步发放育儿补贴，以此刺激生育意愿。请谈谈你的看法。
第二题：你所在的项目组中，一名成员被外单位借调，另有一名同事因身体原因请了一段时间病假，目前项目出现了人手不足、衔接不畅的问题。请问你会怎么办？
2026年5月23日广东省广州市海珠区事业单位面试题
第一题：基层出现各类创新诸如功能相近APP重复上线、推行1+N创新模式等，无形中加重基层工作负担。你怎么看？
第二题：单位优秀人物评选，干部职工参与意愿低，认为评选套路化、同质化，出现报名人数过少情况。你该如何处理？
第三题：提交相关数据，完成上级交办任务。一段时间后发现上报核心数据存在错报漏报，该份数据已被其他部门使用。你该怎么办？
2026年5月22日上午广东省事业单位统考广州民政面试真题
第一题：当下，部分年轻干部存在“躺平”和“工作冒进”两种截然不同的工作倾向，请谈谈你对这两种工作倾向的看法。
第二题：同事小王正在参会，无法提交工作材料。你擅自整理材料后，未经审批就提交，导致材料出现疏漏，领导因此连带批评了小王。请问你会如何处理这件事？
第三题：你经过单位门口时，发现有媒体工作人员正在现场直播，称单位存在工作作风问题。领导安排你全权处理，请问你会如何处理？
2026年5月22日下午广东省事业单位统考广州民政面试真题
第一题：2026年是“十五五”规划开局之年，民政事业发展“十五五”规划明确提出，要健全制度保障体系、服务保障体系、综合监管体系，筑牢民生保障底线，提升基层治理与民政服务效能。请结合民政工作实际，谈谈你对这一规划要求的理解与看法。
第二题：在民政日常工作开展过程中，部分岗位存在工作内容重复交叉、岗位职责界定不清、部门及同事间沟通衔接不到位等问题，导致工作效率偏低、群众办事不畅。如果你入职后遇到此类情况，会采取哪些措施加以解决？
第三题：你和同事小赵共同合作完成一项重要民政工作任务，任务成果获得单位高度认可。在单位表彰大会上，领导仅单独对你进行公开表扬，对小赵的付出未提及任何表述。小赵对此心生不满，后面当众语气不悦地对你说：“你现在可是单位的大红人了，我就是个无关紧要的人，什么都不是！”面对这种情况，你会如何处理？
2026年5月22日下午广东省事业单位统考广州市社会福利院教师岗面试真题
第一题：福利院的部分学生存在学习动力不足、行为习惯出现偏差的问题，有人认为应当以纪律约束为主进行管理，也有人认为应当以情感关怀为主开展引导。对此你怎么看？
第二题：收养家庭的家长在办理收养手续后，提出要查看孩子以往的档案材料与成长记录，但按照相关管理规定，这类信息是严格禁止对外提供的。面对家长的这一诉求，你会怎么处理？
第三题：课堂教学过程中，两名学生因争抢教具发生争执，导致一名学生摔倒，另一名学生哭闹，现场其他学生也受到了惊吓、情绪不安。作为授课老师，你会怎么办？
2026年5月22日下午广东省事业单位统考广州交通系统面试真题
第一题：当前，我市部分道路启用无人驾驶环卫车开展垃圾清运与道路清扫作业，但在实际运行中出现了两类争议：一是车辆行驶速度较慢，易造成交通拥堵；二是现有交通法规对这类车辆缺乏明确的处罚依据，存在监管空白。对此，谈谈你的看法。
第二题：广州市3路公交线路存在“串车”现象（即前后班次车辆同时到站，导致后续班次间隔拉长、乘客候车时间大幅延长），给市民出行带来不便。如果由你牵头解决这一问题，你会怎么做？
第三题：广州市每逢节假日，公共交通常出现应急运力短缺问题。请你提出一项创新型解决措施，要求在不额外增加人员、设备投入的前提下，节约运营成本并有效缓解运力缺口。
2026年5月22日上午广东省事业单位统考广州交通系统面试真题
第一题：当前不少城市为打造网红打卡地，建设了造型奇特的道路景观以吸引流量。但这类景观也存在分散驾驶员注意力、影响道路通行效率等安全隐患。请你谈谈对道路景观“美观”与“安全”二者关系的看法。
第二题：共享单车出现“潮汐效应”：早高峰时车辆大量停放，挤占人行道、盲道甚至公交车道；晚高峰时车辆又大量流失，市民出行无车可骑。当前政府市政资金有限，共享单车企业的车辆调度也存在滞后问题。请你谈谈，如何在不进行大规模改造的前提下，有效解决这一问题？
第三题：当前道路管理多为“人找问题”的传统巡检模式，效率较低。请你设计两条创新模式，实现“问题找人”，让道路病害能够主动暴露给巡检人员，并分别阐述这两条模式的思考逻辑与实现路径。
2026年5月21日广东省广州市事业单位面试题（交通局）
第一题：广州道路存在燃气、通信等多部门多次开挖施工的问题，现推行“道路最多开挖一次”,但推进中面临诸多困难，请问你会如何推动？
第二题：当前单位开展的安全培训存在内容没有重点、形式枯燥、大家听得犯困的问题。请你谈谈如何做好需求调研，并把调研结果转化为实用的培训方案。
第三题：某单位A片区养护任务繁重，应急、投诉都很多；B片区道路较新、养护工作简单，人员比较清闲。在不调整片区边界的前提下，请问你会如何调整任务分配、制定考核指标？
2026年5月17日下午广东省广州从化事业单位面试题
第一题：如今，政务服务类APP数量繁多，部分APP存在界面繁琐、操作复杂、跳转频繁、功能冗余等问题，给群众办事带来不便，影响了政务服务的体验感和便捷度。对此，你怎么看？
第二题：为宣传本单位的形象与作风风貌，展现单位的履职效能与精神面貌，单位计划拍摄一部宣传短片，内容需涵盖三个核心维度：一是单位的核心业务与便民服务内容，二是单位干部队伍的专业精干形象，三是单位风清气正、务实担当的工作风气。如果领导让你负责此次宣传短片的拍摄制作工作，你会怎么做？
2026年5月17日上午广东省广州从化事业单位面试题
第一题：党员干部要做到“该为的必须为，能为的努力为，不该为的坚决不为”。请你结合报考岗位的工作实际，谈谈对这句话的理解与践行思路。
第二题：单位计划开展业务骨干专业能力提升培训，领导要求培训既要形式创新、避免“填鸭式”教学，又要贴合基层实际、做到“接地气、有实效”。请你谈谈具体的工作思路。
2026年5月24日广东省阳江阳西县儒洞镇中心卫生院面试题
第一题：根据“人走茶凉”现象结合“医养结合”谈谈你的看法（题干中还提到基层医疗机构医务人员“输血” “造血”这两个关键词）。
第二题：医院患者正在排队仪器检查中，上一位患者检查后仪器被临时搬走了，但是仍有大量患者排队，作为工作人员你该怎么处理
第三题：社区组织上门诊疗、康复护理等服务，你作为工作人员怎么组织开展？
2026年5月23日上午广东省阳江阳春事业单位面试题
第一题：规矩不仅要立还要守，不仅要知更要行。当前一些制度存在纸质化，不能很好地去锁住权力，如果用纸去锁住老虎，就会出现权力的滥用。你会怎么理解？
第二题：单位组织入户宣传政策，街道办工作人员因工作繁忙没有时间一起入户，群众不认识，认为入户宣传政策是诈骗，担心个人信息被泄露。你怎样去沟通协商？预设一个政策入户宣传的工作思路。
2026年5月23日下午广东省阳江阳春事业单位面试题
第一题：脚下沾泥，心中含情；舟循川则游速，人顺路则不迷。你对这两句话的理解，对你以后工作开展有何帮助。
第二题：单位安排你组织开展服务满意度调查。群众存在顾虑、形式单一、覆盖面不广等。这项工作由你安排，你会如何统筹推进？
2026年5月17日上午广东省阳江市阳东区事业单位面试题
第一题：当下大力推进绿色生态发展，有人认为生态绿色发展是地方长远发展的核心关键，也有人指出生态建设紧密关联群众日常生活与民生福祉。请结合实际，谈谈你的理解与看法。
第二题：你与同事共同牵头负责一项专业性强、难度较大的工作任务，工作推进途中同事突发急事无法继续参与工作，且单位短期内也难以抽调其他人员前来协助补位，面对此种情况，你会如何妥善解决？
第三题：基层社区政务服务大厅存在服务供需不均衡问题，高峰期办事群众扎堆聚集，办事窗口前排起长队群众等候时间久；低峰时段前来办事人员稀少，窗口工作人员无事可做，造成人力资源与政务服务资源浪费、利用率偏低。请你提出可行举措加以改善。
2026年5月17日下午广东省阳江市阳东区事业单位面试题
第一题：请你谈谈对环境保护与经济发展二者关系的看法。
第二题：你单位开展社会救助活动，有群众投诉该活动存在优亲厚友的行为，引发了网络舆论，请问你会如何解决？
第三题：在开展普法入户宣传工作的过程中，工作人员经常遇到群众闭门羹，部分同事因此出现畏难情绪，请问你会如何处理？
2026年5月23号上午统考广东税务局面试题（10分钟准备+10分钟答题）
1、不少地方针对企业上市挂牌等业务，实行一张信用专单办理，不用再跑多个部门。对此，你怎么看?
2、近期街道走访过程中，发现部分企业诚信意识不足，对信用规定不熟悉，领导让你开展宣传工作，你认为工作重点是什么?
2026年5月22号上午统考肇庆高要面试题（10分钟2题，有纸笔题本考生看题，倒2分钟提醒举牌+出声提醒）
1、当前，部分乡村出现了年轻人回流创业、开办特色店铺、开办咖啡店的现象。有人说：“只有年轻人回流，才能带动乡村文旅产业发展。”请谈谈你对这句话的理解。
2、你单位在推进文明创建工作中，修建文明微景观时占用了居民日常休闲场所，引发居民不满，部分居民现场聚集反映问题，还拍摄视频发布到网络平台，引发了舆论关注。作为现场工作人员，你会怎么解决？
2026年5月20号广州广播电视微波总站面试题（15分钟3题，有题本纸笔考生看题）
1、微波设备在高温、湿度大的天气下容易出现故障，面对这种情况你有什么预防措施和补救方法？
2、你发现小李负责的机房存在安全隐患，想要进行巡检排查，但小李说他管辖的区域不需要别人插手，请问你怎么办？
3、领导要求你半天内完成以下任务：观察机房设备指示灯的情况，和同事搬运新设备到指定位置，发邮件汇报机房巡检情况。请问你怎么开展工作？
2026年5月23日广东省事业单位统考面试题（省级监狱）
第一题：推进体育强国建设，将水道改为运动道、公园改为运动场，居民周边配备运动设施方便健身。你怎么看？
第二题：街道将开展科学健身社区活动，宣传科学健身。你认为前期工作重点是什么？
第三题：社区内第三方运营的健身房，收到居民投诉：健身房运营时间短、设备不足等。你该如何处置？
2026年5月17日上午广东省事业单位统考省直总工会面试真题
第一题：综合性事务岗位工作内容繁杂、流程琐碎，日常较为枯燥，有人认为这类岗位难以做出成绩，也有人认为它是锤炼能力、服务群众的重要平台。请结合你报考的岗位，谈谈你的认知与具体做法。
第二题：你负责提交的党建案例材料，领导要求进行大幅修改，需找相关同事对接核实情况，但同事暂无时间配合；同时，你明早还有会务接待任务。请问你会如何统筹安排？
第三题：单位要开展工会培训问卷调查，在推进过程中，有人建议多印发问卷，有人建议节约成本，还有人提出了其他不同意见。请问你会如何统筹安排？
2026年5月24日广东省事业单位统考阳江阳西面试真题
第一题：干部培养是一场长期工程、一场耐力长跑。干部成长既要脚踏实地、稳步前行筑牢长跑根基，也要善于抢抓机遇、主动蓄力、持续续航。对此，谈谈你的看法。
第二题：你和小王共同牵头负责一项汇报工作。会议过程中，有同事公开质疑工作方案存在问题，小王当场情绪激动，认为同事是刻意针对自己。请问你会如何处理？
第三题：为进一步优化政务服务、精简办事流程、提升服务效能，更好服务群众和市场主体，单位计划开展政务服务提质增效专项工作。如果由你推进落实，你会怎么做？
2026年5月23日上午广东省事业单位统考韶关武江面试真题
第一题：当下不少单位不再自行采购公务用车，而是搭建合作平台，向汽车租赁公司租赁新能源车辆作为公务车使用。请你谈谈这一现象带来的积极影响、存在的挑战以及相应的解决对策。
第二题：你是某项工作的最后一环，按照工作计划，你可在截止当日完成工作。但在梳理数据时，发现上游同事提交的数据存在错漏，且你没有修改权限。为保质保量完成工作，你会如何处理？
第三题：有一项工作整体难度不高，但重复操作较多、数据繁杂，同时容错率极低。如果你是该项工作的统筹协调者，你会如何推进工作落地？
2026年5月23日下午广东省事业单位统考韶关武江面试真题
第一题：政府牵头网红机构，共同解决群众急难愁盼问题。请谈谈这一做法的积极意义、可能面临的挑战及对策。
第二题：单位同事甲的工作已移交至你，但仍有同事向甲咨询相关工作事项，导致甲工作负担加重，你会如何沟通协调？
第三题：领导交由你组织一次特定领域的活动，活动参与成员都是该领域的专家，而你缺乏该领域的经验与知识。请从活动前、中、后三个阶段，谈谈你会如何组织此次活动。
2026年5月21日广东省韶关市直事业单位面试题
第一题：青少年喜欢的攀岩滑雪等没有相关场所，不少人认为应有相场所以满足大众需求。你怎么看。
第二题：有两位市民躲在体育场馆角落里吸烟，有位家长上去制止后发生了纠纷。然后体育场馆的管理人员说这个家长有点小题大做，抽烟者也认为自己在场馆角落里不会影响到别人。如果你在现场，你会怎么办?
第三题：单位计划举办一次健康运动活动，但目前没有教练，可以用的场地被集训队长期占用，导致活动没有场地可用。你怎样协调开展?
2026年5月24日上午广东省事业单位统考湛江廉江面试真题
第一题：为规范短视频平台内容生态，政府拟推行短视频内容标记制度，要求平台对AI生成、剧本演绎等非真实内容进行明确标注，对此你怎么看？
第二题：单位计划举办一场社区邻里主题活动，要求突出“政府搭台、群众唱戏”的理念，请谈谈你的工作思路。
第三题：领导安排你和小李共同完成一项紧急任务，小李工作拖沓影响了整体进度，你多次询问催促，他都表示没问题。现在你需要向领导汇报工作进展，请问你会怎么办？
2026年5月24日广东省事业单位统考湛江雷州卫生院综合岗面试真题
第一题：同事认为下基层入户随访老年慢性病工作没必要，又浪费时间，对工作比较懒惰，认为自己工作繁多，叫你不必要太认真，对此你如何解决？
第二题：患者做完检查后，想让你再给他检查膝关节，但是患者没有申请单，你拒绝了，患者有情绪（发火），开始在医院大声闹事，说你不近人情、不懂变通，对此你如何解决？
第三题：推进家庭医疗服务签约，但群众意愿度低，认可程度不高，觉得没太必要，作为负责人，你如何解决？
2026年5月24日广东省湛江吴川事业单位面试题（医疗岗）
第一题：基层首诊，分级诊疗，医疗改革，怎么把被动就诊，变成主动就诊，你怎么看？
第二题：患者对治疗效果不满意，群众围观，秩序混乱，现场怎么处理？
第三题：院感防控，其中举办手卫生活动月，怎么组织?
2026年5月23日广东省湛江吴川事业单位面试题
第一题：单位有职工使用U盘存储涉密信息，未按要求彻底清空数据直接报废U盘，存在信息泄露风险，保密工作落实不到位。你怎么看？
第二题：组织的志愿服务活动即将开始前，报名的大量志愿者无故缺席，导致现场人手不足。你该如何处理？
第三题：单位计划组织文明践行者主题活动，推进精神文明建设。由你负责组织，你会如何进行活动参与者的筛选与培育工作？
2026年5月23日广东省湛江赤坎区事业单位面试题（医疗岗）
第一题：三甲医院推出药膳茶饮、减脂餐、月子餐，有人说好，有人说不好，认为医院应该专注医疗，对此你怎么看？
第二题：流动智慧医院用巡回医疗车进山区，你认为重点环节是什么？
第三题：老年人看伪科普焦虑，作为社区工作人员，你怎么看？
2026年5月17日广东省湛江市遂溪县面试真题
第一题：在基层治理工作中，针对居民反映的垃圾清理、路灯故障等民生问题，当地推行了“一小时响应、半天整治、一天汇报”的快速处置机制。有人认为，这种机制能大幅提升问题解决效率，切实回应群众诉求；也有人担忧，这种限时处置要求可能会加重基层工作负担，导致不同问题的处置标准不统一，甚至出现应付了事、走形式的情况。对此，请谈谈你的看法。
第二题：领导安排你和单位的李姐共同完成一项重要工作。李姐认为你工作经验不足，在任务分配时，仅将部分基础性、简单性的工作交由你负责。目前，因任务分工和推进节奏的问题，整体工作进度明显滞后，领导对此表示了不满。请问你会怎么办？
第三题：为深入推进“我为群众办实事”实践活动，你单位计划面向辖区农村群众，开展一场关于社保医保政策、养老补贴申领、惠农帮扶政策等民生保障内容的集中宣讲活动。领导将此次活动交由你负责组织，请问你会如何开展？
2026年5月24日上午清远连南事业单位面试真题
第一题：为落实基层减负工作要求，某上级单位在下发政策文件时，采取了“极度简化”的处理方式，未配套操作附件、实施细则或相关说明。文件下发后，基层干部因缺乏明确指引，只能频频向上级部门打电话咨询具体操作流程，反而增加了沟通成本与工作负担。对于这种“减负变增负”的现象，你怎么看？
第二题：社区组织开展未成年人读书分享活动，活动期间，有家长向现场工作人员反映，发现有不明社会闲散人员在活动场地周边徘徊、逗留，疑似存在安全隐患。如果你是本次活动的现场工作人员，你会怎么处理？
第三题：当前，部分地区出现了以“公益健康讲座”“爱心助老服务”等为名的营销活动，不少老年人深陷其中，甚至出现大额消费、购买高价无用产品的情况，部分老人面对子女的劝阻也拒不听取。作为社区工作人员，你会如何解决这一问题？
2026年5月23日清远市直事业单位面试真题（教育岗）
第一题：结合自身经验，谈谈如何培养技工学生的实践能力与就业等综合能力。
第二题：学院与企业签署了订单培养协议，合作企业突然升级了系统，要求为学生开展新系统操作培训；但本校系统升级需两个月时间，且近期课程排期已满，领导让你协调解决此事，你会怎么做？
第三题：学生在校园内意外受伤，脚踝肿胀，引发其他学生围观、拍照，你作为在场老师会如何处理？
2026年5月18日广东省统考清远市直事业单位面试题
第一题：有些景区存在NPC表演低俗等乱象，请问你怎么看？
第二题：你负责某项工作，快到截止时间，出现以下问题：①某个核心同事因急事请假，留下多项关键性任务未完成；②合作单位反馈我们交接的内容存在错误。请问你怎么解决？
第三题：单位想优化工作流程，要收集职工的意见，部分职工反馈意愿不高，因为不同岗位有不同的流程，请问你怎么收集？
2026年5月17日下午广东省清远市连州事业单位面试题
第一题：AI工具在政务上使用越来越广泛，有人觉得会产生依赖，拉远群众情感，你怎么看？
第二题：推广消费券，很多老人不会用，用不到，而且小商贩不支持，觉得核销麻烦，对此你有什么创新举措？
第三题：县里组织免费职业技能培训，群众说学了没用，还是找不到工作。企业说培训来的人能力不行，你怎么做？
2026年5月17日上午广东省清远市连州事业单位面试题
第一题：规划科学有很多好处，但县市直接套用上级文件，或请第三方机构但内容粗制滥造，规划不科学不合理造成资源浪费。对此谈谈你的看法。
第二题：新媒体宣传存在关注度和用户黏性低，针对这些问题你该如何解决？
第三题：激活社区活力，但是社区中企业的性质难以界定，开发商土地挂在社区名下，国有资产易触碰红线，你会如何激发社区活力？
2026年5月24日肇庆四会事业单位面试题
第一题：“一事一议”制度在部分地区实施效果良好，展现出灵活高效的优势；但也有部分地区在执行中出现标准不统一、落实效果不佳等问题。请谈谈你的看法，并提出解决后续新问题的思路。
第二题：你单位计划组织一场以“青年话基层”为主题的经验分享活动，旨在交流基层工作经验、展示工作成果。请谈谈你会如何组织此次活动？活动前一天，原定的发言代表因需参加外地培训无法到场，同时前期筹备中发现大家的参与积极性不高，你会如何处理？
2026年5月24日肇庆怀集事业单位面试题
第一题：制造业和服务业深度融合能够促进经济长远发展。有人说：制造业向服务化要向上生长，服务业向产业化要向下扎根，请你联系县域经济发展谈谈看法。
第二题：同事小明经常向你请教问题。这次他接到一项工作任务，先后多次向你请教，你每次都进行了回答。当他完成任务提交给领导后，领导指出他的工作内容不符合本县实际，并批评了他。小明因此认为你是故意误导他，对此你会怎么处理？
第三题：有自媒体博主发帖称：你县的相关政策是面子工程、不符合实际，并配了相关视频，引发大量网友附和、转发和嘲讽。经核实，视频内容拍摄的是其他地方的场景，并非你县情况。如果你是相关负责人，你会怎么处理？
2026年5月22日肇庆市高要区事业单位面试题
考情：10分钟2道题，有题本，有草稿，不读题
第一题：当前，部分乡村出现了年轻人回流创业、开办特色店铺的现象。有人说：“只有年轻人回流，才能带动乡村文旅产业发展。”请谈谈你对这句话的理解。
第二题：你单位在推进文明创建工作中，修建文明微景观时占用了居民日常休闲场所，引发居民不满，部分居民现场聚集反映问题，还拍摄视频发布到网络平台，引发了舆论关注。作为现场工作人员，你会怎么解决？
2026年5月21日上午肇庆市高要区事业单位面试题
第一题：基层是应对自然灾害的“第一防线”，抓基层、强基础的工作始终不能放松。请结合基层实际，谈谈你的看法。
第二题：为解决社区部分家庭“育儿难”问题，某社区推出“共享奶奶”志愿服务项目。目前该项目存在参与人数较少、部分看护人员责任意识不足、应急救护知识欠缺等问题，领导安排你负责优化项目组织实施，你会如何开展工作？
2026年5月21日下午肇庆市高要区事业单位面试题
第一题：当出现一些可能引发舆情的紧急事件时，基层干部中存在“镜头恐惧”“舆情恐惧”现象，部分干部面对镜头、媒体时紧张回避，这种躲避镜头的行为容易出现“小事拖大、大事拖垮”等问题，对此请谈谈你的看法。
第二题：城市存在多处待开发的地块边角空间，现打算开发城市边角地块用作惠民便捷设施等，领导安排你负责开展前期摸底调研工作，你会怎么做？
2026年5月20日上午肇庆市高要区事业单位面试题
第一题：近年来，随着乡村振兴战略深入推进，农村地区的教育、医疗、养老、托育、物流、家政等生活性服务业快速发展，为农民生产生活提供了便利。但在实践过程中，部分地区也出现了服务供给质量不高、供需匹配错位、资源配置不均衡、运营可持续性弱等结构性问题，影响了服务效能的发挥，也制约了农村产业升级与乡村宜居建设。请你结合“百县千镇万村高质量发展工程”的背景，谈谈对这一现象的看法。
第二题：你所在区域是本地特色农产品主产区，近期网络上出现大量不实视频，声称当地农产品出现大面积滞销、万斤农产品腐烂在地，甚至存在质量问题。这些视频被大量转发后，引发市场恐慌，部分收购商借机压低收购价格，严重损害了农户利益，也对本地农产品品牌形象造成负面影响。领导安排你处理此事，你会怎么做？
2026年5月20日下午肇庆市高要区事业单位面试题
第一题：广东省推进实施“百千万工程”，把指挥部设在dang务系统，发挥其统筹协调各单位各部门的作用，请问你怎么看？
第二题：你是单位负责档案管理的工作人员，某单位移交一批档案清单后，说有一份“内部文件”夹在了已经完成移交的档案里面，需要取回。但根据规定，已经移交的档案资料不能退回。后面那个单位的领导亲自打电话说需要立即取回“内部资料”，作为单位的档案管理工作人员，你会如何处理？
2026年5月17日上午肇庆市直事业单位面试题（10+10材料结构化）
材料内容：围绕消费对居民需求和产业发展的促进作用展开
第一题：请你结合材料，分析二者的双向作用并找到结合点，谈谈理解。
第二题：单位要调研本辖区消费需求，但目前人手不足，你会怎么组织？
第三题：单位计划举办线上数字消费节，有居民在网络平台反映消费券无法核销，质疑存在虚假宣传，你会怎么处理？
2026年5月17日下午肇庆市直事业单位面试题（10+10材料结构化）
材料内容：智慧城市建设。
第一题：实现技术赋能，要做到城市建设中枢大脑与民生服务的神经末梢，产生同频共振。你怎么理解？
第二题：部门之间存在的数据堡垒、信息堵塞，重复构建平台，导致做了很多无用功。由你负责解决这一问题，你会怎么做？
第三题：智能城市服务终端设备，市民认为不实用、不好操作，安装现场受到阻碍。作为项目负责人，你怎么办？
2026年5月17日上午肇庆端州事业单位面试题（医疗岗）
第一题：某医院热水房为防止烫伤事故加装了防护栏杆，但患者家属反映栏杆间隙过窄，接水时只能一杯一杯操作，耗时费力，多次向医院反馈后，院方以“安全防护、防止烫伤”为由维持现状。请谈谈你对此事的看法。
第二题：为推广科学健康运动，帮助群众预防和改善慢性运动病，医院计划组建一支专项志愿者队伍。如果由你牵头负责筹备工作，请问你会如何开展？
2026年5月17日上午肇庆端州事业单位面试题（教育岗）
第一题：“只有教不好的老师，没有教不好的学生”这一教育理念，在一定程度上给一线教师带来了较大的职业压力与心理负担，也引发了关于教育责任边界的讨论。对此，谈谈你的看法。
第二题：有家长向你反映，自己的孩子长期被安排在教室的偏僻座位，认为你在座位安排上存在偏心、区别对待的问题，情绪较为不满。请问你会如何处理？
第三题：作为一名刚入职的年轻教师，在开学第一课上，有学生公开质疑你“这么年轻，看起来没经验，能教好我们吗”，现场气氛一度尴尬。请问你会如何应对？
2026年5月20日下午江门市直事业单位面试题（10+10材料结构化）
材料背景：围绕AI相关内容展开，涵盖应急救援安全抢险场景中的机器人应用、企业用AI复刻离职同事工作、AI应用带来的信息安全问题、职场人对工作被AI替代的担忧等内容。
第一题：请谈谈你对上述材料的看法。
第二题：单位计划组织一场AI技能培训，以提升工作质效，要求兼具创新性与技术性，请问你会如何组织？
第三题：你和同事小王共同负责一项材料撰写工作，小王利用AI完成内容后，发现很多数据被错误替换，而材料提交时间紧急，全部重新核实数据工作量过大，短时间内无法完成。请问你会怎么解决？
2026年5月17日下午广东省汕头市潮阳区事业单位面试题
第一题：如今部分地方传统民俗文化出现娱乐化、低俗化、同质化乱象，偏离文化原本内涵，不利于乡土文化传承与精神文明建设。请谈谈应如何规范引导民俗活动、民俗文化？
第二题：你和同事共同负责处置网络舆情事件，工作中同事认为该舆情影响小、无关紧要，无需细致核查。你本着认真负责的态度仔细核对排查隐患，同事却误以为你刻意抢风头、借机邀功，对你心生不满、产生隔阂。面对此种情况，你会如何与同事沟通？
第三题：为优化营商环境、方便企业办事，当地计划推行政务便利店便民服务模式，面向企业提供就近便捷政务服务。领导让你牵头负责此项工作，请问你会如何做好政务便利店的规划建设与日常长效运营工作？
2026年5月17日上午广东省汕头市潮阳区事业单位面试题
第一题：社区工作者在基层治理中发挥着重要作用，社会认可度不断提高，但当前也存在人员流动大、队伍不稳定的问题，请问你会如何解决？
第二题：同事小燕因生病请假，你所在的办事窗口仅你一人值班，前来办理业务的群众排起了长队，一位老人因等待时间过长情绪激动、大发脾气，请问你会怎么做？
第三题：一项民生政策在落地执行中，部分条款与当地实际情况不符，同事们对此持观望态度、存在执行疑问，导致政策推进进度缓慢。领导安排你负责解决该问题，请问你会怎么办？
2026年5月22日广东省深圳市盐田事业单位面试题（材料结构化）
材料：近年来，某地大力推进青年人才引进工作，持续出台各类扶持政策、配套保障措施，为青年人才来区发展提供支持。但在政策落地过程中，出现了人才服务资源分散、政策供给与青年实际需求脱节的问题，部分政策和配套保障未能精准匹配青年人才的真实诉求，影响了人才引育留用的实际效果。
第一题：谈谈你对材料中这类现象的看法。
第二题：为精准了解青年人才实际需求，破解供需脱节难题，由你负责组织一次面向青年人才的专项调研，你会如何开展？
第三题：本地推出青年人才专属公寓，发现存在预约成功后无故失约、预约名额转售等情况，扰乱了正常分配秩序。由你牵头解决，你会怎样做？
