2025年11月1日河南郑州事业单位联考面试题
回忆版
15分钟3题
1.为解决基层治理困境，某小区用党建的方式打造“红色物业”，请你谈谈“红色物业”的有哪些优势？
2.某乡镇打造“乡村康养民宿”，因客源太少和基础设施不完善，导致近一半的民宿倒闭。民宿投资人集体上访。领导让你去协调，你会怎么做？
3.某社区要举行新业态“直播经济+无人智慧”招聘会，你会怎样组织？
2025年7月26日河南省郑州事业单位面试真题
（考生回忆版）
1.在生育津贴发放方式上，目前存在两种模式：北京、广东等地区采用“先发放到单位，再由单位转发给个人”的方式，而部分地区则实行“直接发放给个人”的方式。请分别对这两种发放模式进行评价，并说明如果由你选择，你会倾向于哪种方式，以及选择的理由。
2.为吸引海内外高校人才，推动创新孵化与技术转化工作，某地设立了“科创青年人才驿站”，旨在为人才提供“一站式”服务。假如你是该驿站的负责人，结合驿站的定位和目标，你认为应从哪些方面完善驿站功能？请阐述具体的工作思路。
3.在科创人才队伍中，一位高技术人才因子女入学手续办理流程复杂、进度缓慢，导致其无法专心投入科学研究。如果你是负责对接该人才的工作人员，面对这一情况，你会采取哪些措施解决问题？请详细说明你的处理步骤和方法。
2025年7月20日河南郑州事业单位面试真题（考生回忆版）
1.为缓解办事群众激增，对政务服务大厅四点建议：
①引入“数智”服务系统，
②从其他单位借调人员，
③延长办公时间，周六周日办公，
④政府购岗，
你怎么看？
2.要在中小学宣传新修订的治安管理处罚法
3.个体工商户转变成企业，有些商户对如何转有疑问，职能部门应该从哪几个方面做？
2025年7月19日河南省郑州市事业单位面试题
考情：15分钟3题
1.事业单位招聘中，存在两种入职模式：一种是“先培训后上岗”，即新员工通过系统培训掌握岗位技能后再正式履职；另一种是“先上岗后培训”，即新员工先进入岗位实践，再结合工作需求进行针对性培训。结合事业单位工作的专业性、规范性特点（如窗口服务、政策执行等岗位要求），你如何看待这两种模式的利弊？如果让你选择，你会倾向哪种方式？请说明理由。
2.为规范外卖、快递小哥的社区出入管理，相关部门推行了“骑手码”制度，但在执行中，部分小区以“担心信息泄露”“码证不符”等理由不认可该制度，导致骑手配送受阻。若由你负责完善这一制度，你会从哪些方面入手解决小区不认可的问题？请具体说明优化思路和措施。
3.你所在的就业指导中心计划与本地高校联合举办“人才夜市”（夜间招聘会），旨在搭建高校毕业生与企业的对接平台。作为活动对接人，你需要提前与哪些主体（如高校相关部门、企业、场地管理方等）沟通？分别需要了解哪些关键信息，以保障活动顺利开展？
