5.17上午场2026初级会计真题及答案
5.17上午场初级会计经济法基础考后真题（回忆版）
【17号上午真题-16号原题改数字]甲公司2025年度实现利润总额1500万元，其中收到国债利息收入30万元，支付税收滞纳金15万元，适用企业所得税税率为25%，不考虑其他因素，甲公司2025年度所得税费用为()万元。
A367.5
B371.25
C375
D363.75
正确答案:B
答案解析:
国债利息收入属于税法上规定的免税项目，计算应纳税所得额时应作纳税调减;税收滞纳金属税法上不允许扣除的项目，计算应纳税所得额时应作纳税调增。应纳税所得额=税前会计利润(即利润总额)+纳税调整增加额-纳税调整减少额=1500-30+15=1485(万元),本题不涉及递延所得税，所得税费用=1485x25%=371.25(万元)。
【17号上午真题】2026年1月，甲公司与员工胡某签订期限为1年的劳动合同。胡某入职2个月后不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任。甲公司拟单方面提出解除劳动合同，但此时已知胡某正处于孕期。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司的处理方式的表述中，正确的是().
A.甲公司额外支付胡某1个月工资后解除劳动合同
B 甲公司提前30日以书面形式通知胡某解除劳动合同
C甲公司直接与胡某解除劳动合同
D 甲公司不得与胡某解除劳动合同
[考答案]D
答案解析:
(1)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同(即无过失性辞退)
(2)但是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同，也不得终止劳动合同;(3)因此甲公司不得与胡某解除劳动合同，选项D当选。
三、判断题
【17号上午真题]部门规章的效力高于行政法规。
[答案]错
法的效力排序:宪法>法律>行政法规>部门规章。
【17号上午真题]参与职工基本医疗保险的人员发生应当由第三人负担的医疗费用，第三人不支付，由基本医疗保险基金先行支付。
[答案]对
【17号上午真题]会计人员故意销毁应当保存的会计资料不构成犯罪的，5年内不得从事会计工作。()
[答案]对
会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，隐匿或者故意销毁依法应保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的，5年内不得从事会计工作。
【17号上午真题]印花税应税营业账簿的计税依据为账簿记载的实收资本(股本)和资本公积之和。
[答案]对
【17号上午真题】中华人民共和国境外单位在境内销售无形资产，以购买方为增值税扣缴义务人。
[答案]对
【17号上午真题]居民个人需要办理个人所得税综合所得汇算清缴的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴.
[答案]对
5.17上午场初级会计实务考后真题（回忆版）
