2026年4月25日江西省面试真题(县乡卷)解析

2026年4月25日江西省面试真题（县乡卷）

1、城乡融合发展，有人认为要持续发展城市，带动乡村发展；有人认为应当激发乡村

内生动力，不然乡村会被城市虹吸各类要素，你怎么看?

【师图解析】

城乡融合发展是国家发展战略，也是江西“四融一共”的工作重点之一，必须持续坚持以城带乡、以乡促城，双向赋能、协同发展。城乡融合战略意义深远，发展过程中的问题瑕不掩瑜，成长中的烦恼成长中逐步化解，下面我谈几点认识。

第一，城乡融合，能促进乡村发展。江西依托都市圈辐射效应，推动南昌、赣州等中心城市资源下沉，助力乡村文旅、特色农业提质升级。如婺源、井冈山、武宁依托城乡要素互通，盘活乡村生态与红色资源，发展乡村旅游、民宿经济，完善农村基础设施，拓宽村民增收渠道，持续夯实乡村发展根基。【主体法+江西案例】

第二，城乡融合，能促进城市发展。江西立足乡村生态禀赋、农副产品资源反哺城市，丰富城市供给体系。各地依托优质粮油、赣南脐橙、乐平蔬菜、余干辣椒、江西米粉等乡土特色产业，完善城市生鲜供给、延伸消费产业链，同时乡村生态涵养功能改善城市人居环境，为城市扩容提质、绿色转型提供有力支撑。【主体法+江西案例】

第三，城乡融合，能促进社会进步。江西持续推进城乡教育、医疗、养老等公共服务一体化建设，江西打造的医疗联合体，教育联合体等，不断提升群众幸福感，筑牢基层治理根基，助推全省社会和谐稳定发展。【主体法+江西案例】

为了更好推动城乡融合，我们还需要打好组合拳。

其一，健全制度机制。完善江西城乡要素双向流动、公共服务共享配套制度，破除户籍、土地、资源流通壁垒。健全以城带乡帮扶机制，细化城乡融合配套政策与考核体系，用制度规范要素配置、产业协作、共建共享，为城乡一体化发展提供长效制度保障。

其二，强化人才引育，激活融合动能。立足江西乡村发展需求，出台返乡创业、下乡服务扶持政策，引导高校毕业生、技术人才、乡土能人扎根基层。搭建城乡人才交流轮岗、对口帮扶平台，培育本土实用型人才，补齐乡村人才短板，以人才互通助力城乡优势互补、协同发展。

其三，加大资金投入，强化要素保障。整合财政专项资金、社会资本、乡村集体经济收益，倾斜支持农村基础设施、特色产业、文旅项目建设。优化城乡资金统筹调配模式，引导城市资本下沉乡村，盘活乡村闲置资源，拓宽投融资渠道，为城乡融合项目落地见效提供坚实资金支撑。【维度对策法】

2、你所在乡镇的一条乡村主干道因年久失修、重型车辆碾压等原因破损严重，坑洼不平、积水难排，给村民出行和农业生产带来极大不便。村民多次向村委会及相关部门反映问题，但迟迟未得到有效解决。近日，数十名村民聚集在乡镇政府门口，情绪激动，要求立即解决道路维修问题。领导派你前往现场处理，你会怎么做？

【师图解析】

人民常说要想富先修路，看到题目我自己也深有感触，如果家里路不好，谈不了发展，对于村民诉求，我将稳妥处置矛盾、切实化解问题。

第一，做好出气筒。第一时间赶赴现场，主动上前安抚村民激动情绪，诚恳倾听群众诉求，耐心做好解释疏导。表明政府重视道路修缮问题，承诺认真记录诉求、限时回应办理，劝导村民有序散开、理性反映问题，保障现场秩序平稳。

第二，做好调研员。待群众情绪平复后，实地踏勘主干道破损、积水点位，摸排道路损毁范围、受损程度与积水症结。同步走访沿线村民、种植农户，收集日常出行、农机通行等实际困难，梳理前期诉求反馈未落实的原因，形成详实问题清单，为后续整改提供精准依据。

第三，做好协调员。统筹对接交通、村委等多方力量，向上级申请维修专项资金，科学制定道路修补、排水改造规划方案。合理安排施工时序，错峰施工减少生产出行影响，同步建立道路日常管护机制，明确管护责任，杜绝重型车辆违规碾压，长效守护道路通行条件。

   基层任务百千条，走出去第一条，以此事件为警示，常态化下沉村组一线，常态化排查基础设施短板问题，畅通群众诉求反馈渠道，主动倾听民生难题，提前防范同类矛盾纠纷，筑牢基层治理稳定根基。

3、你所在的乡镇茶叶产业是当地特色支柱产业，茶农收入的80%来源于茶叶种植与销售。但近两年来，受市场需求转变、品牌竞争力不足、销售渠道单一等因素影响，茶叶行情持续低迷，大量春茶滞销，茶农面临严重的经济损失。镇领导安排你开展专项调研，你会如何推进工作？

【师图解析】

茶叶产业关乎茶农增收与乡镇发展，面对茶叶滞销困境，我将全面摸排实情、找准症结、精准调研。

第一，深入调研茶农。走访辖区普通茶农、零散种植户，询问茶叶种植成本、年产量、收购价格波动情况。了解日常销售渠道、滞销茶叶存量，记录茶农生产难题、实际诉求与经营顾虑，全面掌握基层种植端真实困境。

第二，走访调研茶商。对接本地茶叶经销商、收购商贩及线下门店经营者，调研市场收购标准、行情变化趋势。了解周边竞品冲击、消费者需求转变、定价难题，摸清流通环节短板与销售受阻的核心市场因素。

第三，座谈产业大户与基层干部。组织茶叶种植大户、合作社负责人、村组干部集中座谈。听取规模化种植经营现状、品牌运营短板，收集产业发展瓶颈、管理漏洞，吸收基层一线治理意见与破局发展建议。

第四，实地调研产业示范区。前往本地茶叶种植示范基地、标准化产业园，考察种植技术、加工工艺、包装仓储条件。对比先进发展模式，查找标准化程度低、产业链短、融合不足等问题，为产业升级提供参考。

4、阳光、雨水、鲜花、绿叶、果实、蜜蜂、，从里面选三个词或在横线处填⼊⼀个词，展开论述。围绕三个词谈一谈你对公务员的认识。

【参考答案】

我选择的词是阳光、蜜蜂，补充一个关键词是“莲花”，结合公务员身份，我谈几点认识。

第一，公务员，要像阳光般温暖。温暖，就是要我们坚守为民初心，初心是公职人员的立身之本，要始终心系群众、服务群众。以江西楷模邱娥国为榜样，从警27年走遍辖区每一条街巷，行程超12万公里、绕地球三圈，串遍2000多户、7000多名群众，奉养13位孤寡老人，用脚步与实干温暖民心。未来工作中我们青年干部用心用情办好群众琐事、难事、烦心事，主动倾听诉求、化解矛盾，用温情服务温暖民心

第二，公务员，要像蜜蜂般勤劳。蜜蜂终日劳作、默默耕耘，诠释奋斗价值。我们要学习袁守根老人扎根赣南、深耕果业数十年，苦干实干带领群众增收致富的精神。立足岗位履职尽责，主动担当、埋头苦干，脚踏实地办实事，以勤勉实干推动基层发展。

第三，公务员，要像莲花般清廉。莲花洁身自好、不染尘埃，是为官修身的准则。公职人员必须严守纪律规矩，常怀敬畏之心，守住小事小节，抵制不良风气。我看到一些报道，一些90后，甚至00干部，本来年轻有为、前途可期，却在岗位上贪欲膨胀、靠征迁吃征迁，收受财物，最终早节不保、身陷囹圄。我们当以此为戒，时刻警醒自我，杜绝侥幸心理，始终清白做人、廉洁从政、坚守底线。