贵州省考面试真题逐字稿-2022年8月6日A卷
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贵州省考面试真题逐字稿-2022年8月6日A卷
贵州省省考面试班（一对一、5人制小班）、贵州选调面试班（一对一、5人制小班）可微信联系huangpu0701【2022年8月6日贵州省省考面试真题A卷】
1.社会上组织了一次爱心驿站，针对环保工人和一些社会人士提供的休息的地方提供水和食物等东西。但是有群众反映这些这个爱心驿站的位置偏，设施不够，时间不合理，对此你怎么看？
2.小王是单位新进人员，他年轻有活力，也挺创新。但是他特别爱怼领导，比如说领导说加班，他要问有加班费吗？而且搬出劳动法等法律来说。作为带小王的师傅，你会怎么做？请现场模拟。
3.你是教育部的工作人员，针对于农村学校基础设施建设领导让你去做一个调查，摸清这些情况，后续能为教育部投资力度提供参考，你会怎么开展？
【答题逐字稿（请务必自我模拟完成后，再看下方逐字稿对比优化）】
1.社会上组织了一次爱心驿站，针对环保工人和一些社会人士提供的休息的地方提供水和食物等东西。但是有群众反映这些这个爱心驿站的位置偏，设施不够，时间不合理，对此你怎么看？各位考官，我看到我所在的城市也由政府和企业共同出力搭建了类似的城市爱心驿站，针对环卫工人、送餐小哥、快递员、协管员、出租车司机等全体户外职工开放。这些城市服务群体在服务的过程中也有了一个流动温暖的家，他们不仅仅在建设城市，他们也可以在这座城市找到归属感，所以我个人非常赞同爱心驿站的建设。那么具体来说，我想从以下几个角度谈谈我的理解：第一，爱心驿站的建立彰显了我们城市建设的温度。在城市，诸多户外职工用他们自己的辛勤劳动装点着我们的生活，他们中间或许有条件不允许只能“天为盖，地为床”就地休息的环卫工；或许有难以找到公共厕所只能憋着的出租车司机；或许有因为太忙碌而没法吃上一口热饭的快递小哥……其实，他们有需要维持的“小家”，更有“大家”。为户外职工设立爱心休息驿站，是一种把他们当“家人”的尊重，更是一种人性温暖的传递。第二，爱心驿站的建设折射出政府的责任与担当。劳动最光荣，劳动最伟大。对劳动者表达关怀，保障劳动者权益，越是小事情、细节处，越能体现干部队伍对普通百姓的尊重和诚意。情或许不大，但意义着实不小。这是有关部门履职尽责、担当作为的表现，也是全社会关心关爱劳动者的体现，不仅意味着普通人的付出被看到、被肯定，更代表着劳动者的权益得到重视、受到保障。这样的“一呼一应”，能让其他劳动者从内心升腾起感同身受的暖流，激发更为饱满的工作热情。第三，爱心驿站的建设，展现了城市发展过程中的人民属性。“人民城市人民建，人民城市为人民”，民生是生机，生机有保障才能进德修业。通过设置户外驿站，给了城市中的每一员结构感、身份感和尊严感，助其在“城市大客厅”找寻到自己的憩息角。当驿站从“基础供给”升级为“情感联结站”，才能真正成为城市的文明地标。这样具有文化凝聚力的城市，一定有个关照普通百姓的决策层，一定有种凝结城市信仰的精神内核。第四，那么，在这里，我也想进一步谈谈我们贵阳作为全国文明城市在爱心驿站建设上的一些经验。我们贵阳市就联合银行等这样一些商业机构，分出一个位置来设立爱心驿站，为新就业群体提供喝水休息、便捷医疗、读书餐饮等贴心服务；同时，贵阳市总工会联合万科物业、贵州农信等商业机构，为快递员、外卖配送员、环卫工人、网约车司机、货车司机、建筑工人等劳动者送上爱心雪糕。既送清凉、送便利，也送健康、送安全，让他们在爽爽贵阳这座城市找到归属感。第五，当然，正如题目中所说，有群众反映这些这个爱心驿站的位置偏，设施不够。除此之外，在现实中，我们还发现，驿站的面积不大，休息人数增加形成了资源不足，抢占过程中甚至可能存在一些安全冲突隐患；同时，有时候爱心驿站设立但是而不打开，成为了摆设；再有，驿站内物品免费使用但是有人过度取用甚至带回家等形成的浪费，长期来说经费难以支撑等。都值得我们关注。第六，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要想为户外工作者搭建一片荫凉，真心实意为他们办实事、办好事、解难事、服好务，就要深入到一线工人中去，倾听他们的心声，从人民群众的智慧中找到爱心驿站的破解之路。首先，可以使用科技赋能爱心驿站，对驿站内的物品进行智能化管理，解决过度取用的问题。其次，可以联合市场上的商业银行、物业公司等机构，就地提供场所便利，解决城市重复建设和资金不足的问题。再有，强化城市文化建设，让大家心里形成共同建设的长城，为爱心驿站赋能，为人民群众护航，为城市建设加瓦。答题完毕。2.小王是单位新进人员，他年轻有活力，也挺创新。但是他特别爱怼领导，比如说领导说加班，他要问有加班费吗？而且搬出劳动法等法律来说。作为带小王的师傅，你会怎么做？请现场模拟。小王啊，刚看你又在工作群里讨论加班费的事，咱们聊聊？师傅先给你讲个故事：去年防汛那会儿，张处长爱人刚生娃，他愣是在指挥部连轴转了一礼拜。后来我问他图啥，他说“咱头顶国徽的，老百姓泡水里，能算着钟点下班吗？”你想想是不是这个理儿。咱们新一年年轻人个性表达更加自由，我们单位也是一个尊重自由言论、尊重人才的单位，你搬劳动法没错，但别忘了咱们墙上“为人民服务”五个字的分量。上个月你设计的社区养老小程序效率提升40%，这种创新劲头要是用在理解公职人员加班的特殊性、包容性上，进步会更快。你看，我们在新员工公务员法解读中也分享过，服从和执行上级依法作出的决定和命令是我们公务员干部队伍应当有的职业素养。你有意见可以按流程提，但公开怼领导既伤团队士气，又影响你个人对工作的态度。下周有个信访接待轮值，咱可以一起去。当你亲眼看到群众攥着皱巴巴的材料求告无门，就会明白——咱们计较的应该是怎么多帮一个人，而不是多算一小时班。对了，下周全省为基层减负业务创新大赛，你刚好有这方面的专长，你可以去报名参加。当代年轻人生逢其时，实现梦想的舞台无比广阔，你可以用你的法律专长帮单位规范加班管理制度。3.你是教育部的工作人员，针对于农村学校基础设施建设领导让你去做一个调查，摸清这些情况，后续能为教育部投资力度提供参考，你会怎么开展？作为教育部工作人员，我将从贵州省农村教育基础设施的现状出发，结合“十四五”期间已取得的成效与“十五五”农村教育建设目标，分步开展调研，具体调查工作做如下安排：第一，到易地扶贫搬迁配套学校去进行实地勘察，核查全省易地搬迁安置点配套学校建设情况、分析校舍使用率，重点检测运动场塑胶跑道开裂、宿舍热水供应不稳定等高频问题。第二，针对农村具有一定规模的中小学，我们使用抽样问卷的方式，对照国家配备标准，测算生均校舍面积、设备闲置率等，看后期是否有可以盘活的设备等。第三，针对农村教师群体，我们可以进行深度访谈和教学日志分析，统计教师自购教具年支出，在一线的教师对于农村基础设施改善有什么实际的意见。第四，针对县级教育行政部门，我们可以调取历年教育投入资金的财政数据审计和项目台账核查，了解以前年度中央教育专项资金的落地情况，分析在以前的农村教育基建建设过程中，基建项目平均审批周期。第五，针对农村学生家庭，我们可以入户调查，测算学生日均通勤距离，是否有配备校车的需求，同时了解家长对食堂餐标提升的支付意愿。第六，特别重要的是，我们要减少重复调研，用好用足已有数据和政策文件等作文分析基础，调取《全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设的实施意见》，收集近五年省级财政每年农村教育专项投入数据，比对中央、地方资金分配比例等，分析资金流向与项目完成率。第七，在通过上述手段充分收集调查信息后，我们形成一个《农村教育基础设施“强基提质”调研报告》，报告中分析清楚当前乡村教育基础设施建设的痛点、难点、可以盘活的资源以及未来教育资金投入的科学性建议。答题完毕。
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