点击蓝字 关注我们
ANSHI JIAOYU
驻村工作者小黄刚开始工作时，经常开座谈会，送鸡蛋鼓励村民参与，但是村民参与意愿并不高，后来小黄开始帮留守儿童补习、陪孤寡老人聊天，村民从不配合到欢迎。谈谈这一转变，带给你的启示。
安仕参考解析：
尊敬的各位考官：考生现在开始答题。
“脚下有泥土，心中有真情”这句话是对驻村工作者小黄的故事生动诠释。从“送鸡蛋”的流于形式，到“补功课、拉家常”的深入人心，这一转变不仅仅是工作方法的改变，更是基层干部宗旨意识下沉的缩影。这种转变值得肯定，它也带给了我深刻的启示：
第一，基层工作切忌作秀，要追求实效。起初，小黄试图通过“送鸡蛋”这种物质激励来调动村民参与，这本无可厚非，但最终却遭遇冷场。这警示我们，群众工作不能仅靠“物质刺激”或“开会灌输”，形式主义最伤民心。只有跳出“打卡式”调研的思维定式，真正把精力花在解决实际问题上，工作才能获得群众的认可与支持。
第二，拉近群众距离，要“走进群众心里”。正因为小黄的行动从“公事公办”变成了“情感互通”。帮留守儿童补习，解决了父母外出务工的后顾之忧；陪孤寡老人聊天，填补了他们孤独的精神空白。才变得受村民欢迎。这种“没有任务感”的陪伴，是打通干群关系的金钥匙。它告诉我们，做好群众工作，嘴皮子要有用，但心更要用。
第三，干部作风的转变，源于政绩观的回归。小黄的转变，是从“做给上级看”转变为“真正为群众
干”。作为基层干部，政绩不在展板上，而在群众的笑脸上。无论面对何种复杂的村情，只要坚持从群众中来、到群众中去，把群众的“急难愁盼”作为第一信号，就能从“被排斥”变为“受欢迎”。
最后，结合自身谈谈，如果我有幸走上工作岗位，我将从以下两方面践行这种启示：
一是俯下身，做接地气的“实干者”。我将摒弃浮躁心态，多坐群众的“热板凳”，多进群众的“家门板”，拒绝表面功夫，用实实在在的行动化解矛盾、服务群众。
二是暖人心，做有温度的“贴心人”。我将学习小黄的经验，不仅要解决群众的“急事难事”，更要关注他们的情感需求，用真心换真心，把工作做到群众心坎上，真正成为群众信赖的“家里人”。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层工作容不得半点花架子，群众的眼睛是雪亮的，只有真心实意，才能换得掏心掏肺。
考生作答完毕。
END
扫码关注
抖音号｜安仕招警
新浪微博｜安仕招警
