真题274：市公安局计划筹备开展“八桂普法先锋行”专项活动时，有人提出以下意见：①建议引入AI智能普法系统提升效率；②往期活动互动性不足；③指出普法内容与群众需求匹配度不高，建议引入民族传统文化特色。领导安排你来负责本次活动，请问你怎么开展工作？（2025年4月26日广西区考面试题，C类）
题目分析
一道组织管理题。需要我们在组织活动的过程中解决问题，这是组织管理题的一种命题趋势。税务非常喜欢考这种形式。
在之前的税企座谈会上，有企业财务人员提出了一些意见：宣传政策不到位，优惠政策未落实，与银行税收支持政策不到位等五种情况。现在单位领导要你来组织一次税企座谈会，结合以上问题，请问你会如何开展？（2023年3月11日湖南省税务局事业单位面试真题）
题目并不是简单的要求我们组织一次普法宣传活动，而是预设了过往活动中存在的3个具体问题具：效率低、互动差、内容不匹配，要求我们在本次策划中“对症下药”。
一、针对题目中的三个核心诉求，我们要在作答中逐一解决：
1.针对“AI智能普法系统提升效率”：这要求我们在答题中体现“技术赋能”思维。不能仅停留在口头提及，而要具体描述如何利用大数据进行需求画像，如何利用AI提供24小时服务，从而提升效率。
2.针对“互动性不足”：这要求我们改变过去“我讲你听”的单向灌输模式，引入竞赛、体验、游戏化等双向互动机制。
3.针对“民族传统文化特色”与“需求匹配度”：这是本题的“广西特色”所在。结合“八桂”地域背景，将法律条文融入山歌、戏曲等群众喜闻乐见的形式，是解决“供需错配”的关键一招。
二、解决了问题之后再选择合适的框架，把答案包装的更加有条理。
组织管理题，我总结了四种框架：
★事前、事中、事后法。适用：需要你从头到尾组织一场活动。
★要素法。组织一场活动的关键因素：时间、地点、对象、方式、内容等。适用：重点、难点是什么；如何确保有效性、准确性。
★系列活动法。适用：围绕主题策划活动；形式创新、内涵丰富。
★把好关口法。适用：评选类、比赛类题目。
四种方法各有侧重，可以覆盖目前所有的组织管理题。
这道题推荐使用“事前、事中、事后法”。
事前重在调研与复盘，确保方案有的放矢；
事中是核心，要将AI技术、互动竞赛、文化普法这三个亮点有机融合，避免生硬堆砌；
事后则侧重于长效机制与效果评估。通过这种结构，既能保证答题的条理性，又能确保每一个痛点都得到实质性解决。
注意：尽管我们用的是前中后法，但是答题中千万不要出现事前、事中、事后这6个字，考官烦这个！
参考作答各位考官，如果领导安排我来负责本次工作，我会如下开展工作。
1.前期准备要充分。一方面总结复盘。查阅往期活动资料、群众反馈记录，重点分析在普法效率不高、互动性不足、内容与群众需求脱节等问题的具体表现，明确整改方向。另一方面调研摸底。通过线上问卷、社区座谈等方式，摸清群众最关心的法律内容，以及偏好的活动形式。此外，主动学习借鉴先进地区经验，了解AI智能普法系统的应用案例，为后续工作夯实基础。
2.活动方式要多样。我会充分吸收各方意见，力求本次活动取得实效。其一，搭建AI智能普法系统，运用大数据精准识别群众法律需求，定向推送贴合群众生活的法律知识、典型案例，变“大水漫灌”为“精准滴灌”；引入大模型推出AI智能普法员，提供7×24小时在线法律咨询服务，切实提升普法效率。其二，开展法律知识竞赛。围绕群众关心的民法典、反电信网络诈骗法等法律内容设置考题，在各辖区组织初赛，全市组织决赛，并设置话费券、法治文创产品等丰厚奖品，激发群众参与热情，在比学赶超中提升法律素养，破解互动性不足的问题。其三，组织普法山歌对唱。将普法工作与广西本地的民族传统文化相结合，把与群众密切相关的法律条文、经典案例编成朗朗上口的山歌，邀请非遗传承人、民间歌手用壮语、粤语等方言演唱，在社区广场、乡村圩镇开展“山歌普法进万家”活动，让法治内容更接地气、更入人心，有效解决普法内容与群众需求匹配度不高的问题。
3.活动效果要保障。一方面，强化宣传推广，依托公安新媒体矩阵、本地权威媒体等渠道，宣传活动亮点、参与方式，扩大活动覆盖范围，营造“人人学法、懂法、守法”的浓厚氛围。另一方面，及时收集反馈意见，通过问卷、现场访谈等方式，了解群众对活动的满意度，梳理改进建议，为后续普法工作提供参考。
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小饶老师，体制内在职干部。2022.8-2025.6事业编制人员。2025参加省考考入老家县直单位公务员，现任县局机关股室负责人。有多次面试实战经验，均名列前茅，其中2022年人才引进面试第二名（面试人数55人），2022年事业单位面试全场第一逆风翻盘上岸，2024年贵州省考面试全场第一（笔试分差过大），2025年贵州省考面试全场第一，2025年四川省考考场前五。清楚考官想法，能从考场角度给予专业指导。机关工作经验丰富，能从机关角度出发，带你了解机关实务，答出区别于“机构模板化“的答案，实现降维打击。
