某单位计划开展评优评先活动并建立考核机制,三位科长提出不同建议:A科长主张采用横向对比,与省内同类型先进单位对标,查找自身差距;B科长建议进行纵向对比,分析本单位近三年工作数据,评估发展成效;C科长提出以群众满意度作为核心标准,通过问卷调查、意见反馈等方式收集服务对象评价。请对上述三种观点进行分析评价。
2025年4月26日
河南省考面试题(市级以上)

第一题:
某单位计划开展评优评先活动并建立考核机制,三位科长提出不同建议:A科长主张采用横向对比,与省内同类型先进单位对标,查找自身差距;B科长建议进行纵向对比,分析本单位近三年工作数据,评估发展成效;C科长提出以群众满意度作为核心标准,通过问卷调查、意见反馈等方式收集服务对象评价。
请对上述三种观点进行分析评价。
第二题:
五一假期期间,某景区游客量大幅增长。经deepseek大数据分析发现,现有商业配套难以满足游客需求,需增设部分商铺并规划新商业点位。但部分原有商家担心竞争加剧、经营成本上升,明确表示反对。作为景区文旅部门负责人,你将如何协调解决这一问题?
第三题:
为推进政务数字化、信息化建设,提升政务服务效能,领导安排你开展专项调研。请问:你会重点调研哪些方面的信息?你将采取哪些具体方式获取这些信息?
第四题:
政府监管部门在校园食品安全专项检查中发现,学校食堂餐饮质量达标、家长满意度较高,但部分学生存在体重超标("小胖墩儿")现象。经分析,问题可能与膳食结构不合理、体育锻炼不足等因素相关。作为监管部门工作人员,你计划采取哪些针对性措施改善这一情况?

2025年4月26日
河南省考面试题(县乡岗)

第一题:
社区工作者小李发现,原由王大妈负责的老年群体沟通工作,主要依赖线下走访和电话联系。作为新入职人员,小李尝试通过微信建立联络群与老年人保持联系。请结合基层工作实际,对小李的做法进行评价。
第二题:
张处长陪同领导到基层信访大厅接访时,出现群众集中向领导咨询问题、自身工位无人问津的情况。假设你是张处长,你会如何处理现场局面?
第三题:
在推进和美乡村建设过程中,需要引导村民从"旁观者"转变为"参与者""管理者"。你认为实现这一转变最关键的步骤是什么?如何组织实施?
第四题:
你带队在乡里文化广场开展"抵制高价彩礼·倡导文明新风"宣传活动时,一群婚庆公司从业者围拢过来,提出希望同步进行婚庆服务宣传。作为活动负责人,你会如何现场沟通协调?

2025年4月26日
河南省考面试题(公安岗)

第一题:
在公安执法工作中,常见以下三种工作方式:①提前预防:通过常态化普法宣传、治安风险排查等举措,降低违法犯罪及矛盾纠纷的发生概率;②及时制止:在违法犯罪行为或矛盾冲突发生时,迅速响应并采取措施控制事态发展;③事后调节:事件处理完毕后,积极开展矛盾调解与关系修复工作。
请结合公安工作实际,谈谈你对这三种工作方式的理解与看法。
第二题:
某地区公安机关在白天推行“步行巡逻+车辆巡逻+无人机巡查”的立体化创新治理模式,成效显著,现计划将该模式延伸至夜间。请分析夜间借鉴该模式可能面临的工作难点,并针对这些难点提出具体的解决措施。
第三题:
某村在春节期间组织了一场宣传表演活动,活动结束后,不少村民表示意犹未尽,希望能够加演节目。作为活动负责人,你会如何妥善处理村民的诉求?
第四题:
为有效排查基层治安隐患,拟从以下三种方式中选择一种开展工作:①微信群宣传收集:通过村民微信群发布治安隐患线索征集信息;②网格化管理:划分责任网格,由网格员开展隐患排查与信息收集;③民警进百家:组织民警入户走访,面对面了解群众反映的治安隐患问题。
请选择其中一种方式,并说明后续如何持续通过该方式收集百姓反馈的治安隐患信息。
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