内蒙古矿业组织党务工作人员任职资格准入模拟考试

为深入贯彻落实山东能源集团关于加强党务工作人员队伍建设的部署要求，推动党务队伍专业化、规范化建设，近日，内蒙古矿业组织开展党务工作人员任职资格准入模拟考试，以考促学、以考促练，全面落实“标准化准入、系统化培养、常态化考核”的人才培养体系。

此次模拟考试严格遵循山东能源集团“持证上岗”的任职资格管理要求，紧扣党的创新理论、党内法规制度、基层党建实务及能源企业党建融合实践等核心内容命题，重点检验对集团“双入双创”党建工作模式、党务工作标准化实务等规范的掌握程度。

近年来，内蒙古矿业积极落实“资格准入+模拟测评+实战练兵”的阶梯式培养模式。通过模拟考试精准查找知识短板，推动党务干部与业务干部双向交流历练，着力打造一支党性强、作风正、业务精的高素质党务队伍，切实将党建优势转化为企业发展优势。