2026年3月14日江苏省公务员面试真题解析及参考答案:问计于民
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2026年3月14日江苏省公务员面试真题解析及参考答案:问计于民
有想法的年轻人不可错过
发现没?江苏今天最后一道和浙江3月7日省考第二道异曲同工,讨论的都是AI的价值以及应该扮演什么样的角色的话题,所以关注其他地方的新近真题,绝对是有意义的。第一题:十五五规划编制过程中,我国坚持顶层设计与问计于民相结合,建言献策方式从最初的线下内部征集,逐步拓展到网上全域问策,参与人数和意见数量大幅提升,从最初的1万多条增长至300多万条。同时,我国不断完善意见反馈机制,将收集到的群众意见、社会诉求与国家发展需求相结合,写入十五五规划方案草案,并将"问计于民"的流程和要求纳入规章制度,形成长效机制。请谈谈你的理解和认识。解析:这道题目有三个重点,一个是数字进步赋能民主之路,让群众参与度变广了;第二个是机制成熟,群众的意见真的进入草案;三是“问计于民”从临时性征集变成了制度性安排。我的思路比较简单,抽象阐释一下就O了。参考答案:我的理解是,数字时代让中国的民主实践变得更为生动了——当然,不止是技术。首先是数字技术为民主实践开辟了新空间。过去搞规划征求意见,无非发文件、找专家代表、开座谈会,普通人想发声都找不到门路。但是现在不一样了,数字技术带来了民主变革,可能一个普通的社区居民,在手机上点一点,就能让自己的意见“上达天听”。这种问政方式打破了空间限制、阶层限制,让普通群众也能参与到社会经济治理的全过程,像题目里说的“十五五”问计于民、从一万到三百万就是非常典型的体现,它让民意的征集变得更加广泛。其次是民主不仅要有形式,还得有质量。做过基层工作的都知道,花活再多没用,关键得看能不能解决问题。数字技术说到底就是个工具,如果意见仅仅是被收集,但不落实,那数量再多范围再广也没有任何意义。我觉得十五五规划的最大亮点,就在于最终能吸收、能落地,这种闭环管理折射了民主质量的核心,就是让老百姓看到自己的意见被尊重、被落实,这个时候政治就变得具体了,老百姓有意见网上说,政府迷茫了网上问,双向互动,有始有终——中国式民主有了生动的实践样本。第三是民主建设离不开法制的保驾护航。最让我触动的是最后一句话,也就是纳入规章制度、形成长效机制。过去面向群众征求意见可能要看领导的个性和心情,带着一定的偶然性,但是写入规章制度就不一样了,不管谁来负责这项工作,到了固定时间就必须广开言路开门纳谏。这样慢慢的公众对于这种民主形式就会更加的信任,因为他们知道,这不是一次性表演,我只要提了,就会有人看到;只要意见合理,就会有人想方设法去落实。这种预期会让群众更负责任地表达诉求、更好地承担起“主人”的责任。往前看,未来中国的数字民主实践要走得更好,我觉得还得做好两个工作:一是进一步加强数字基础建设以及提升全民的数字素养,让更多的人能够平等地发声,比如一些老年群体、偏远乡村的村民明明最需要政策关爱,但却因为数字鸿沟没法让自己的需求和建议被听到,这就违背了数字技术加持民主政治的初衷。二是不断完善民意的搜集、分析、反馈和落实机制,让民意搜集不会沦落成走过场的表演。我想只要沿着这条路好好走下去,民主就不再是一个抽象的概念,而会是所有人生活中温暖的日常。第二题:某市为吸引青年人才,留住青年人才,打造"最懂年轻人"的城市名片,计划建设一批集居住、创业、社交、消费于一体的"青年人才社区"。你作为该市某职能部门的服务人员,也是一名青年干事,单位准备召开一次"如何让青年社区更懂年轻人"的建言献策会。为了能在会上提出高质量的建议,你会做好哪些准备工作?解析:提出合理建议的前提是全面清楚地掌握情况,而要掌握情况,离不开两个字:调研,所以这道题其实可以换成:你要调研哪些信息。这样是不是就容易得多了?我觉得江苏真的在“去培训班化”的道路上煞费苦心,总喜欢用一些看似新鲜(实则就那么回事)的提问来考验考生的主观能动性。一是梳理本市现有的资源。包括政策(资金)资源、闲置的公共房产和配套设施等等,比如政府打算拿出多少资金来建设青年人才社区,现在本市关于吸引年轻人的核心优势或者目标导向是什么;有哪些区位优势比较明显、配套比较成熟的闲置房产可以用于青年人才社区建设;有没有社会资本希望参与青年人才社区建设等等。因提建议不能空想,必须提前摸清家底,才能知道什么能做,什么做不了,怎么做才能充分贴合本市的实际。举个例子,假设我了解到有社会资本愿意参与,那就可以考虑提建议建立一个社会资本参与青年人才社区的机制办法,一方面可以减轻政府压力,另一方面又能约束社会资本让他良性运行,形成多方参与的建设格局,会更有利于长期发展,这样就是一条高质量的建议。二是摸清楚青年人才的核心需求。这是最核心的环节——摸清他们的需求,才能提出最高质量的建议。这里我会通过线上问卷和线下重点调查的方式来收集信息。现在年轻人人人有手机,那我就设计一个手机问卷小程序,面上去搜集青年人才最关心关注的内容,比如希望人才社区具备什么功能,还有可以吐槽以前类似社区的问题等等,这样短期可以获得尽可能多的信息。另外是去线下实地调研一些其他城市做的好的和做得不好的青年人才社区,看看他们的失败和成功经验,这样站在前人的肩膀上,问题找得更精准,自然建议也能提得更有针对性。三是梳理大致建议,提前和有关部门做个沟通。我会根据前期信息先提几个大致的建议,跟有关部门沟通一下。因为每个部门都有自己的政策、资金规划和权限,万一有冲突,那就会影响建议落地;如果恰好有关联,那我根据现有的条件去优化调整一下建议,就能借力打力,让建议更加切合实际、更方便落地。另外有的建议有可能有的部门已经在推进了,那我在会上也就没有必要去提了。总而言之经过沟通的建议更成熟,而且也能给未来协作打下良好的基础。我相信经过以上几点的准备,我一定可以在会上提出最有价值的建议。第三题:某地为了支持像"一人公司"(OPC)这样的青年创业新形态,出台了一系列帮扶政策。某天,青年创业者张先生来到社区服务中心,想要申请相关政策。服务人员小王在了解情况后,告知张先生目前的政策主要针对小微企业,张先生表示自己不符合小微企业的认定条件;小王又建议他考虑采用租赁办公场地的方式,张先生说自己主要做线上业务,不需要实体租赁;小王最后建议他尝试企业托管的形式,张先生听后有些不耐烦地说:"办个证真难,刚起步就被卡住了"。如果你是小王,接下来会怎么做?
解析:这个比较简单,把处置方法说清楚就行了,不需要过度展开。
参考答案:
我会先说“哎哟怪我,太条条框框了,哪能这么这不行那不行的,我不得先全面了解一下您的情况,再来帮您找政策呀,您先坐”。接着马上再全面细致地了解一下这位张先生的情况,主动帮他寻找匹配的政策或者可以变通的方案,必要的话请他喝杯茶稍等一下,我去了解一下其他相关部门的政策,总之就是尽可能地帮他找到最优方案、最轻省的路径。
如果确实是没有符合的政策,那我会做好记录,判断一下是不是存在政策盲点,考虑帮助他向上反馈,推动政策的完善。我会请这位张先生留下联系方式,给他一个明确的跟进承诺,告诉他后面有什么说法我都会跟他讲,让他感受政府负责任的态度。
总而言之就是,想方设法解决问题,让一次办事也有可能是打开政策窗口的机会,让群众真正体会到政府办事的效率和温度。
第四题:在一场关于"人工智能与机关工作深度融合"的讨论会上,有两位参会人员分别发表观点:一位提出人工智能对机关工作的影响体现在"替代"和"普惠"两个关键词;另一位提出人工智能在机关工作中可能存在"误导"和"依赖"的问题。针对这4个关键词,你不赞同其中哪些?请现场模拟一段发言,阐明你的观点。
解析:这就是我前面说的跟一周前浙江省考异曲同工那道,链接如下:《2026年3月7日浙江省公务员面试真题解析及参考答案:竟然真的考了文旅融合》可见出题官们的思路都是差不多的。
参考答案:
我认为在机关工作中应用AI,普惠、误导和依赖都有一定道理,我不赞同的是“替代”。
机关工作说到底是人的工作,有时候群众来办事,他们不是要一个答案,很多时候是带着情绪、带着焦虑、带着法律条文和政策文件之外的委屈和困惑来的。这些情绪AI不懂,也解决不了。比如我们在基层治理中经常碰到的赡养官司,如果让AI来判,那就简单了,是亲子关系、爹妈日子过不下去了,那子女就必须得赡养;如果兄弟姐妹几个,那根据收入比例均摊。
但事实往往复杂得多。
我就遇到过一对兄弟,哥哥常年在外打工觉得父母偏心弟弟,不愿意赡养;弟弟没上过大学在家务农觉得自己吃亏,也不愿意赡养——说到底都是心结。给一个判决很简单,但是判决之后的执行呢?就不那么简单了。最后乡政府是怎么调解的呢?让哥哥多给父母打电话,知道父母对他的牵挂,让弟弟给爹妈多送送饭,这才让亲人之间的关系破了冰,最后终于顺利解决了这场官司——这种“人情”,AI是不会的。所以说AI代替人类,我是不赞同的。
当然AI也确实有它的优势,找政策、一秒检索;写文章,迅速成文,它让海量数据和优秀的工作方法以前所未有的低门槛覆盖到了每一个人身上,这是数字时代的红利,这就是“普惠”——所以关于“依赖”,我并不反对这个词,就像我们平时写公文找政策,谁不喜欢直接打开AI搜索一下,这并没有什么不好,它把我们从琐事中解放出来,去干那些更体现“人”的价值的工作。
我们需要警惕的是:过度依赖。
因为AI是会“说谎的”、是会“出错的”,比如Deepseek,它就会杜撰数据和案例,假如我们图省事不加验证就引用到我们的工作材料中,就会造成工作失误。
说到底,当我们过度依赖、放弃思考,AI的误导也就产生了。所以正确的打开方式是,把AI当做军师、我们做决策者,他做基础工作,我做具体分析;他提辅助建议,我来最终决策。我相信只要用正确的态度来对待AI,技术进步赋能机关工作这条路,我们就一定能走得更顺、更远。
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