↓点击学科进入课程↓ 语文 数学 英语 道法+政治 科学 物理 化学 生物 地理 历史 音乐 美术 信息 综劳
去年，有网友在社交平台发文称，上海市徐汇区某小学的一名任职17年的老师，在患病期间遭遇学校不续聘，疑似受到不公对待，引起广泛关注。
网文表示，该老师在上海市徐汇区某小学工作，2021年7月，因患有某恶性肿瘤疾病住院接受手术治疗，至今尚未痊愈，一直定期去医院接受检查和治疗。今年6月底，在其聘用合同期满时，学校以教学质量考评分数排名低为由，不再续约。该老师认为，在其患病期间，学校的做法不符合相关规定，损害了其合法权益。
南方+记者联系到了该事件中的老师潘女士，潘女士表示网传情况属实，她目前正遭遇解聘风波。潘女士告诉记者，其供职于上海市徐汇区虹桥路小学，已经工作17年，在2021年5月份一次体检中，发现甲状腺出现恶性肿瘤，2021年7月份到医院进行手术，其后病未痊愈，一直在接受后续治疗，而在这期间，2023年6月30日，校方以其教学质量考评垫底为由，向其发函要求解除（终止）聘用关系。
相关材料显示，徐汇区虹桥路小学代理律师认为，潘女士在网络所述不实，其在2019年到2021年连续3个学年考评位列最后，其余年份考评也在倒数。根据学校《事业单位编制人员聘用合同》相关规定，校方做出了到期不续聘的决定。
对于校方律师方的说法，潘女士并不认同。潘女士表示，自入职以来，她的考核成绩均为合格，关于教学质量考评分数，其本人从未见过，也从未签字同意。上一份聘用合同签订于2022年7月，为期一年，而2019年到2021年，她先后经历怀孕、生育、生病，除了法定产假期间未给学校带来产出外，手术出院后一直在正常教学，虽然因生病劳动能力有所下降，但并未荒废教学工作，也没有因为生病得到特殊照顾。
潘女士提供的徐汇区教育局回复显示，依据《上海市事业单位聘用合同管理办法》第三十七条第（一）款：聘用合同期满的情形，聘用合同自然终止，学校提前3个月份发出了书面告知函，符合相关规定，接下来教育局会督促该校严格遵守相关流程，妥善做好沟通解释工作。
潘女士告诉记者，经过与校方多次交涉无果后，她已经上诉，近期将开庭审理。上海市徐汇区教育局工作人员回应称，该案以法院判决为准。
一年后，法院判决结果终于出来了，下面是全文
#头条创作挑战赛# #我要上微头条#
令人惊讶的是一审判决，法庭支持了学校的几乎全部观点，依据《上海市事业单位聘用合同管理办法》判定学校解除劳动合同合法，不需要支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。难道劳动法还没有上海市的管理办法法律效力高？在法治社会还有劳动法保护不了的劳动者？希望二审能够给该女老师公平公正的判决。
2024春1-9年级各科期末试题卷汇总 2024春教师备课教案+教学设计汇总
小学语文1-6年级《快乐读书吧》考点 图文来自网络，版权归原作者，如有不妥，告知即删
