幸福等你来丨幸福河小学2024年语文、数学在职教师直接考核和人才引进招聘

一、招聘岗位

（一）高层次人才引进

1.第一类人才

（1）国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师；经批准享受国务院政府特殊津贴（教育类）的人员；

（2）省级及以上名校长；

（3）其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

以上人员年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。

2.第二类人才

（1）具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的在职教师；

（2）获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师；

（3）国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师；

（4）其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

以上人员年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。

3.第三类人才

（1）具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师；

（2）获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师；

（3）获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师；

（4）取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的在职教师；

（5）其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

以上人员年龄在40周岁以下，具有高级职称的在45周岁以下。

4.第四类人才

（1）具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师；

（2）全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师；

（3）取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

（4）具有博士学位；具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

（5）其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

以上人员年龄在40周岁以下，具有高级职称的在45周岁以下。（详尽事项可面谈）

（二）直接考核

符合以下条件之一：

1.浙江省以外地区：具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职在编教师；

2.浙江省范围内：具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上并具有中级以上职称的在职在编教师；

3.杭州市范围内：具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获地市级奖项的在职在编教师。

且同时满足以下条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

2.具有适应岗位要求的身体条件；

3.具备岗位所需的任职资格；

4.具有本科及以上学历；

5.年龄要求在40周岁以下，具有高级职称的可放宽至45周岁。

三、简历与要求

应聘者请将电子简历以名字+应聘岗位命名，发送至电子邮箱250924165@qq.com（常年有效）。经审核后符合条件的教师，学校将电话通知。

咨询电话：

0571-86690020（校务办）

199 0581 3256（孙老师）

钱塘江畔、金沙湖滨，这所以“幸福”命名的学校——幸福河小学，将以幸福教育为蓝图，以学生为主体，以学习为中心，以课程为核心，共建幸福校园生态，在幸福教育中理解幸福、发现幸福、传递幸福、享受幸福、创造幸福。让我们与幸福相约，一路同行！